按字母排好20xx年电大专科国家公务员制度讲座考试小抄

按字母排好20xx年电大专科国家公务员制度讲座考试小抄内容摘要：

福利等方面待遇的 7 提高 降职 —— 就是由较高的职务任较低的职务，意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小，从 一般意义上说，也意味着工资福利待遇的降低。 奖励制度： 是指国家机关、党团组织、社会团体、企业事业单位依据法律法规或内部章程，对本组织的工作人员及其他公民给予一定荣誉或物质利益以示鼓励的制度。 国家公务员制度 ：即是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。 挂职锻炼： 是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。 公务员转任： 公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者 在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。 转任是交流的一种重要形式。 公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家行政负担工资福利的工作人员。 职务的内涵 公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。 职务的序列职务序列是指依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。 职务序列包括职务层次与职务名称两个基本要素。 公务员职务升降： 即职务的晋升和下降，也就是对公务员职务的变更；也意味公务员所处的地位的上升 或下降，职权和责任范围的扩大或缩小，同时也伴随着工资、福利等方面待遇的提高或降低。 公务员在职期间的义务： 是指公务员在进入公务员系统后到退出公务员系统时这个时期内必须履行的各种义务。 公务员义务： 就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制 公务员退休： 是指公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开了工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。 公务员申诉 —— 是指公务员涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关，同级人民 政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为 公务员任用： 是指公务员的选拔与使用。 8 公务员权利 —— 就是国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑止某种行为的许可和保障 公务员培训 —— 指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练 公务员录用制度 —— 就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。 公务员录用 —— 指国家行政机关为补充担任主任 科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度 公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动 公务员考核制度 —— 是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度 公务员考核指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公 务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 公务员考核内容公务员考核内容是指对公务员进行考察和评价的基本项目。 公务员交流 —— 指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更成消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程 公务员奖励 —— 指国家行政机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励 公务员纪律 —— 以法律形式规定的指导、调整、约束 、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用有保障公务员按其职责履行公务，保障行政工作的正常进行。 公务员回避制度； 是指为了保证国家公职人员不因亲属关系等因素，对公务 活动产生不良影响，而在公职人员所任职务、任职地区和执行公务等方面作 9 出的一定的限制性规定。 公务员管理体制 —— 指公务员管理权力的配置和划分，公务员管理机构的设置，由此而构成的公务员管理系统 公务员管理机构： 是管理公务员事务的组织体系。 这里所说的公务员管理机构，不是指单个的机关，而是提由若干担负公务员管理任务的机关构成的组织体系。 公务员挂职锻 炼 ：公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。 公务员工资 ：就是国家根据按劳分配原则，分配给公务员个人消费品的货币表现。 公务员福利： 通常是指国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平而采取的一些措施。 公务员调任 ：公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。 它是公务员队伍的一个 “入口”。 公务员的职务任免： 是指任免机关根据有关法律的规定和任职条件，在其权限范围内，通过法定程序任用或免去公务员担任某一职务。 公务员的职务 ：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。 职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。 职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。 公务员的录用公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。 公务员的考核制度 ：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各 机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。 包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。 公务员的考核。