开发区20xx年度纪检监察年终工作总结

开发区20xx年度纪检监察年终工作总结内容摘要：

安全生产监管 ，确保安全生产提高。 积极参与安全生产监管，通过参与安全生产大检查、安全生产分析会，及时监督有关部门进一步增强安全生产责任感，积极落实安全生产责任制。 二、深化加强和改进党内作风建设活动 加强执行力度。 实施动态考核，深化落实《海港开发区关于加强和改进机关干部作风建设的若干规定》中的 15 项规定。 整理细化各项制度。 强化重要领域和关键环节的制度建设，强化机制的约束力，进一步梳理现有制度，形成制度汇编。 深化 双结对 活动。 把 双结对 与组团式联系服务群众工作有机结合起来，注重党员干部走访联系服务群众， 继续健全群众诉求回应及解决机制，梳理诉求、问题解决情况。 三、深入开展反腐倡廉宣传教育 认真学习，强化党风廉政建设观念。 通过党工委中心组学习会、中层干部大会、每季度一次的警示教育等形式，不断强化党风廉政有关文件、知识的学习。 抓好廉政文化建设，搞好党风廉政警示教育。 依托《海港动态》中的 警言警句专栏 、廉政文化角和廉政短信平台等有效载体，积极做好网评工作，积极推进廉政文化建设。 组织党员干部收看廉政专题片、开展廉政专题讲座、为党员干部订阅廉政刊物、组织领导干部上廉政教育党课等等，不断强化党员干部执行纪 律自觉性，增强党风廉政意识，提升拒腐防变能力。 四、全面落实党风廉政责任制 积极落实党风廉政责任分工。 党政班子明确职责分工，切实履行 一岗双责。 加强对基层党风廉政建设工作的领导，层层签定党风廉政建设责任书。 把党风廉政建设工作内容作为基层考核的重要组成部分，将党风廉政建设工作与经济工作、社会工作灯同部署、同考核。 有效推进反腐倡廉制度建设。 对照党风廉政建设责任制要求，进一步健全党风廉政建设的各项制度，以制度管人、管权、管事。 严格执行 三重一大 决策制度、廉洁自律制度，落实干部谈话制度，规范财务制度等。 五、严肃认真查办案件 切实重视信访举报工作。 重视信访举报信息在查办案件中的重要作用，切实加强和改进信访举报工作，畅通途径和渠道，为群众举报腐败案件提供方便，并切实维护举报人的合法权益。 严肃认真做好办信查案工作。 对信访举报信息及时组织专人深入调查取证，深挖案件线索，实事求是作出稳妥处置。 对上级转办的信访举报案件，认真办理处置，及时进行反馈。 积极探索廉政风险预警防控机制建设。 积极推进 制度 +科技 防治腐败工作，进一步加强对党员干部违纪违 法案件的剖析，加强警示、堵漏建制，通过查办案件有针对性地加大源头治本力度，提升反腐治本功能。 第三篇： 2020年开发区纪检监察工作思路 2020 年开发区纪检监察工作要点 2020 年，全区纪检监察工作以 “ 三个代表 ” 重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻上级纪委全会精神，围绕全区经济社会发展大局，认真执行党风廉政建设责任制，强化防腐教育，完善惩防体系，落实廉政督查，求真务实，开拓创新，为开发区经济社会事业科学发展提供坚强的思想、组织和纪律保证。 一、明确责任，严格落实党风廉政责任制任务分解。 一是强化党风廉政责任制 意识。 通过学习先进典型，开展 “ 以案说法 ” 、 “ 以案说纪 ”以及警示教育等多种形式强化教育，真正触及每一位领导干部的思想灵魂，带头履行 “ 一岗双责 ” ，在党风廉政建设方面，既要当好实践者，率先垂范，以身作则；更要当好组织者，敢抓、会抓、真抓，切实抓好责任制的落实工作。 二是建立健全齐抓共管的工作运行机制。 形成 “ 党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与 ” 的反腐败领导体制和工作机制，形成各个责任主体同心协力、齐抓共管的工作格局。 三是建立健全切合实际的目标设定机制。 结实际制定切实可行、操作性 强的责任内容，落实管理权限中阶段性的反腐倡廉主要责任目标。 根据工作范围，按照 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则，落实责任人。 二、加强教育，扎实推进从源头上预防腐败。 一是坚持中心组学习。 将廉政教育内容纳入全年中心组学习计划，继 续深入学习〈廉政准则〉、党员干部道德操守等相关内容，创建学习型党组织。 二是定期进行集中教育。 结合 “5 〃 10” 思廉日、七一等节日召开专题教育党课，利用每月全体人员会议学习反腐倡廉内容，不断强化全员的廉洁从政意识。 三是经常进行廉政教育。 在重要传统节日前有针对性地进行廉政提醒，防止节日腐败，适时组织 机关人员观看廉政教育警示片，对有廉政风险的重要岗位人员经常性地进行廉政提醒谈话。 三、健全制度，确保各项工作科学规范运行。 一是认真落实《党内监督条例》，建立健全相关监督制度。 落实民主集中制原则、领导干部述职述廉规定和报告个人有关事项规定等，坚持新任领导干部的廉政谈话、拟提拔任用干部的考核和拟发展党员的公示制度。 二是健全工程管理各项监督制度。 全面落实工程建设廉政协议制度、工程招投标、工程标后巡查、工程验收的监督管理等制度，不断完善资源交易服务中心各项制度。 三是完善各项考核推进机制。 进一步完善内部考核制度、重大 项目推进机制、项目评审制度等。 四是完善内部管理制度。 进一步完善机关内部各项管理制度，促使管理规范、高效、科学。 五是开展 “ 访贫促廉 ”。 完善 “ 结对帮扶 ” 制度，通过对贫困户、特困户、低保户等各类弱势群体的帮扶，教育党员干部常怀感恩之心，促进廉政建设。 六是健全信访制度。 发挥信访主渠道作用，健全网络和受理机关，通过分析排查，发现案件线索，严肃查处违法违纪案件。 四、夯实基层，不断拓展工作领域和范围。 一是建立健全基层组织。 适度推进非公企业监督组织的建立，力争基层纪检监督组织覆盖到村、居、企业、 “ 两新 ” 组织。 二是全面推进 农村党风廉政建设。 贯彻落实好《农村基层干部廉政履行职责若干规定的实施意见》、 “ 三三三工程 ” 、 “ 四会三公告 ” 决策程序，加强对农村集体 “ 三资 ” 的监督管理，务求农村党风廉政建设组织领导体系健全，工作机制运行有效，权力监督制约科学完善，农村干部的勤政廉政形象进一步提升、经济更加发展、社会更加和谐。 三是推进党务政务村务公开。 围绕群众关心的热点难点问题，全面推行党务政务村务公开，基层民主建设有效推进，人民群众的知情权、参与权、决策权和监督权进一步落实。 五、加大督查，有效推进党工委管委会决策部署。 一是加强对贯彻科学发展 观的督查。 围绕党工委、管委会关于推动科学发展的决策部署，重点加强对重点项目推进、重点工程建设项目等重大事项，以及对集约用地、产业调整和政策扶持等方面的监督检查。 二是加强对执行纪律、规定情况的督查。 开展纪律教育，增强党员干部的政治意识、纪律意识和执行制度规定意识，督促落实廉政、廉洁等各项规定，坚决查处违反法纪和规定的行为。 三是加强对贯彻执行党风廉政建设责任制的督查。 按党风廉政建设责任制的要求，明确分工、落实责任、强化考核。 加大责任追究力度，对不履行职责或履职不到位的严肃追究。 四是加强对换届工作的督查。 按照上级 纪律要求，保障政府、人大换届工作的顺利进行，严明组织人事纪律，确保风清气正。 六、从严执纪，加大查办违纪违法案件力度。 一是拓宽案源线索。 在发挥信访主渠道作用的同时，通过专项审计、督查等多种形式，发现问题，及时查找问题。 二是突出查办案件工作重点。 对政府投入的重点工程、征地拆迁领域、村级 “ 三资 ” 管理及相关惠农强农政策的落实情况进行重点排查，严肃执纪执法。 三是提高办案水平。 不断加强纪检干部的作风建设，增强目标意识、责任意识。 不断加强能力建设，学习各项业务，提高办案能力和水平。 七、锤炼作风，不断加强自身建设和队伍 建设。 一是加强能力建设。 不断学习业务 ，和提高服务、保障和促进科学发展的能力，提高做好群众工作和维护社会稳定的能力，提高有效防治腐败的能力。 二是加强作风建设。 强化执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，秉公执纪，依法办事，求真务实，在真抓中推进工作，在实干中提高水平。 三是加强队伍建设。 抓好各基层监委会人员的培训、教育，提升全区纪检监督干部的整体水平和形象，率先垂范，严格自律，带好队伍，履行好 “ 一岗双责 ”。 二 o 一二年一月 第四篇：区卫生局 2020 年纪检监察工作总结及 2020 年工作思路 xx 年初以来，我局认真按 照省、市、区委和纪委的决策部署，在省市卫生主管部门的关心指导下，围绕推动鼓楼跨越发展，打好 “ 五大战役 ” 、改善和保障民生、维护社会和谐稳定的目标，积极履行卫生部门职能，狠抓落实惩治和预防腐败体系建设各项措施，采取 “ 关口前移、班子自律 ” 的办法，紧紧围绕 “ 严明党的纪律、执行各项规定、规范权力运行 ” 这一反腐倡廉建设要求，不断健全和完善各项规章制度，持续推动各项反腐倡廉措施的落实。 现将我局 xx 年纪检监察工作总结及 2020 年工作思路汇报如下： 一、抓宣教，筑防线，增强自律意识。 加强党员干部的党纪政纪和法律法规的学。