建筑公司企业员工手册

建筑公司企业员工手册内容摘要：

[扬子建安 集团 员工手册 ] 10 ● 行为规范 一、员工守则 敬业爱岗、忠于职守； 服从领导、胜任工作； 求实进取、追求卓越； 精益求精、开拓创新； 遇事不推、敢担责任； 谦 虚务实、真诚待人； 团结合作、坚持原则； 严于律己、勇作表率； 举止文明、不传是非； 忠于公司、服务社会。 二、仪容仪表 作为扬子建安公司的一员，你的形象、言行代表着公司的形象，因此，工作时请注意遵守下列要求： 工作期间，你应保持精和充沛，高效敏捷； 穿着得体，整洁大方。 男员工不可留长发、蓄胡须；女员工不可浓妆艳抹。 上班时间或工作区域内不可穿着背心、吊带衫（裙）、裤长未过膝的裤子、拖鞋（包括女性时装拖鞋）等； 项目部全体员工上班时必须着公司工作服，戴安全帽，系安全带。 接听电话语言文明、简短明了，不闲聊，不大声喧哗； 拨打电话时不要使用免提，以免影响其它同事的工作。 对外交往有礼有节，诚信务实。 对外交往有礼有节，诚信务实。 [扬子建安 集团 员工手册 ] [扬子建安 集团 员工手册 ] 11 三、考勤管理 出勤天数 （满勤） ： 集团办公室正式 员工 或未 签定劳动合同书的临时 员工）每月出勤 28 天为满勤（遇法定节假日另算）。 项目部 员工 考勤是 以实际出勤天数计算。 请假、休息不 计 算工资 ； 项目部的月考勤表必须在次月的 5 号前交由财务部。 作息时间 ：根据不同季节，以办公室下发的作息时间通知为准。 如遇节假日放假，以办公室通知为准。 公司员工须提前 10 分钟到岗进行卫生清洁及工作前准备。 公司 员工一律实行上下班刷卡制度。 如有迟到、早退或旷工等情形，公司将按下列条款处理： ⑴ 迟到 ： 工作时间开始后打卡迟到的，迟到 5分钟以内，扣 20 元； 10 分钟以上的，扣 30 元；若日考勤只有一次打卡记录的，除 因公外出 经部门领导 证明外 ，可不扣日工资。 ⑵ 早退 ：凡 上、 下班没有打卡者， 一律 罚款 30元， 当月有两次以上未打卡的，扣除当月 一天的 日工资。 ⑶ 旷工 ： 旷工一天， 按日工资的三倍标准扣发； ⑷连续旷工 ： 旷工 2天或全年累计达 5 天的，解除劳动合同，不发任何补 偿费。 外出 上班时间因公外出，应以口头方式向部门主管说明，或在去向板上书面写明，告知去向。 请假 [扬子建安 集团 员工手册 ] [扬子建安 集团 员工手册 ] 12 ⑴ 婚假： 如 职 工一方结婚年龄达到晚婚（男 25岁，女 23 岁），公司则给予 37 天婚假；如 职 工未达到法定晚婚年龄结婚的，则给予 13 天婚假。 如夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地办结婚仪式，公司根据 该职 工的岗位需要，书面请示总经理后假期另行安排。 请假报告送人力资源部备案。 产假： 根据国家法律法规规定，女职工均享有产假。 根据我公司岗位及工作的要求，产假不超过3 个月。 丧假 ：职工直系亲属死亡时，公司根 据具体情况，酌情给予职工 13 天的丧假。 直系亲属包括父母、配偶和子女。 如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，书面向总经理报告，酌情给予路程假。 获批准将请假报告送人力资源部备案。 事假 ：职 工 如需请假（不超过 两 天） 须有正当理由， 应提前 向总 经理 提出书面 请示 报告 ，经 总经理书面 批准 同意方可请假， 并将请假报告送 人力资源部备案。 ⑵项目部 员 工 请假必须 提前 24小时 书面申请，经项目经理同意后方可请假。 否则，按旷工处理。 ⑶ 以上 请假 未经批准，不得擅自离岗。 否则，一律按旷工扣发工资。 且 未经书面请假擅自离岗者 ，在私自外出后发生的一切责任均由本人承担与公司无关。 ⑷ 任何情形的病假，均应提供规定医疗机构开具的病休证明。 所有请假手续均须报 集团 公司 人力资源部 备案。 加班 因工作 及工程进度 需要 加班 ， 各位员工 不得拒绝， 应全力配合。 [扬子建安 集团 员工手册 ] [扬子建安 集团 员工手册 ] 13 ● 员工管理制度 员工必须遵守公司的各项规章制度及本手册。 员工坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。 公司技术质量检查部、安全生产部及督察部（机关）在履行监督、检查职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。 上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在 规定的时间内落实、答复或回话。 自己解决或解答不了的问题应立即向上级汇报，不得拖延。 杜绝问题有“石沉大海、有始无终”的现象。 公司实行“一对一”负责制。 即：队长对各工种工人负责，项目经理对队长负责，部门领导对部门员工负责，各部门领导对总经理负责。 员工可以在公司规定的假期范围内请假，上班时间必须满负荷地工作。 从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人要保证充分的睡眠，不得因头天晚上饮酒或过度娱乐而睡眠不足导致第二天工作精神欠佳，发现有违反者，公司将对该员工做出辞退处 理。 为了保障员工不疲劳工作，使员工在上下班途中人身安全不受影响，公司要求各项目部员工必须在工地的宿舍住宿，不得私自回家或外出。 如有违反者，私自外出所发生的一切后果由本人全部承担。 员工工作期间，早餐及中餐严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。 员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。 违犯者第一次扣除当月 20%的工资，扣发 6 个月的奖金；第二次予以辞退。 员工工作时必须衣冠整齐，并佩带好安全帽、安全带。 [扬子建安 集团 员工手册 ] [扬子建安 集团 员工手册 ] 14 1员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、听 MP3 或手机、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作，不得干私活、随意串岗，不得上班时打瞌睡。 1 员工（包括工地）不得携带公司物品回家，不得偷窃、变卖工地上堆放的任何材料，凡发现有违反者，予以重罚。 施工过程中，在没有经过队长确认的情况下，员工有权拒绝施工并及时报告项目经理或项目监理。 1公司倡导员工之间的关系简单化。 员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。 1 禁止赌博。 除春节前后三天外，其他任何时间 都不得打麻将、玩纸牌及游戏机，无论是赌博还是单纯娱乐性质的。 1员工。