延安联通工会20xx年工作总结及20xx年工作计划内容摘要:
理念,逐步形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习、学习工作化的氛围和机制;努力建设学习型组织,为职工创造更多的学习机会和成材机会;促进人才队伍建设,为人才的不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础;努力造就一支思想政治素质高,爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的技能人才队伍。 五 、积极开展文体活动,丰富职工业余生活 今年延安联通工会本着以丰富职工业余文化生活为目的,组织开展了形式多样、有益职工身心健康的文体活动。 元月份,为提升企业文化建设,丰 富员工文化生活, 我公司参加了省公司的“腾飞 2020”迎新春联欢晚会,节目 歌伴舞《联通“沃”的时代》和《小二黑结婚》 取得了一等奖和三等奖的好成绩。 值此 新春之际,延安联通喜迎 中国联通常小兵董事长一行的各位领导莅临慰问指导。 元宵佳节,为了活跃员工的文化娱乐生活,公司工会于 2 月上旬举办了“延安联通新春团拜会”文艺晚会。 3 月份 ,在“三八妇女节”来临之际, 公司工会开展了一系列庆祝活动。 公司领导给每位女同志赠送了鲜花和化妆品送上节日的祝福。 4 月份,为 丰富职工业余生活,充分展现广大职工的精神风貌,营造积极向上、朝气蓬勃的企业文化氛围,公司在四楼活动室隆重举办了“迎五一、庆五四”职工乒乓球比赛。 5月份,为迎接党的十八大胜利召开和庆祝建党 91 周年,进一步推进市直机关群众性体育运动的开展,增强广大职工的身体素质。 我公司积极参加延安市市直机关第四届职工运动会,同时取得了良好的成绩。 6 月份,配合公司进行环境卫生整治和食堂整改活动,为员工营造了一个良好的工作环境和用餐环境。 同月底,公司工会主席及工会干部参加了省。延安联通工会20xx年工作总结及20xx年工作计划
相关推荐
2040 岁的年轻女士,我们的产品是一种女性的化妆产品,这种产品的需求方式在今天的市场中是以产品能够带来青春和美丽为前提的,不是保养本身。 带来青春和美丽是需要定位为 20 岁的人群进行推广教育的,而保养本身就需要直接针对适合的年龄人群。 所以,这个产品是保养的结果 青春和美丽 ,我们就需要针对 20 岁的人群进行产品的概念设计和利益诉求,我们对应的群体不是整个 2040 岁的人群,而需要针对
1~ ㎜。 ( 2)检测方法: 塞 尺检查。 ( 3)检查数量:自然间全数检查。 ( 1) 留缝限值: 1~ ㎜。 ( 2)检测方法:塞尺检查。 ( 3)检查数量:自然间全数检查。 与 地面间 留缝门扇与侧框间留缝 ( 1)留缝限值: 5~ 8 ㎜。 ( 2)检测方法:塞尺检查。 ( 3)检查数量:自然间全数检查。 钢门 ( 1)质量要求:安装牢固、开启灵活、关闭严密。 ( 2)检测方法:开闭
必要的设施,装备和专业人员,确 7 定控制检查手段 和措施;确定整个施工过程中重点内容,关键点、危险部位的控制手段和措施,以确定保安全保证计划的内容其有可操作性、严密性、可行性。 : ( 1)项目经理 ① 履行承担合同要求,确定安全管理目标,确保项目工程安全施工,对工程项目的安全全面负责; ② 参与编制施工组织设计,建立项目安全生产保证体系,组织编制安全保证计划; ③ 贯彻各项有关安全生产的法令
有关文件精神,深刻领会开展廉政风险防范的重大意义;二是立足实际营造浓厚的工作氛围。 在召开动员大会,充分动员的基础上,利用民主生活会、干部职工大会等形式,大力开展宣传教育活动;三是坚持把宣传教育与解决干 部职工的思想问题相结合,党委一班人开展了深入细致的宣传教育工作,党委书记、镇长逐一与有关人员谈心交流,提高认识,把开展廉政风险防范工作作为促进工作的一项重要举措。 (三)严格程序,认真查找
意识,打牢廉洁从政的思想政治基础。 制定《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。 完善党委(党组)理论学习中心组学习制度,定期安排反腐倡廉理论学习。 党政主要负责同志带头讲廉政党课。 把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划,纳入各级党校、行政学院及其他干部培训机构教学计划,定期举办领导干部廉洁从政教育专题培训班。 在领导干部任职培训、干部在职岗位培训中开设廉政教育课程。 加强党的作风和纪律教育。