市工会20xx年工作总结及20xx年工作思路

市工会20xx年工作总结及20xx年工作思路内容摘要：

三是着力构建工会大服务工作体系。 积极争取各级党政重视和支持，加快构建以市、县 (市、区 )职工服务中心为骨干，镇 (街道 )职工服务站为支撑，村 (社区 )和企业职工服务点为基础的四级职工服务工作网络。 拓展帮扶服务内容，在加大物质帮扶的同时，加大精神需求的帮扶力度。 逐步扩大对已建档困难职工常规救助的覆盖面。 加大对因大病或突发事故导致生活困难的职工的帮扶服务，大力推进职 工医疗互助保障工作，扩大职工医疗互助参保率，建立市级统筹的职工医疗互助保障新体系。 在基层重点扶持一批职工服务类社会组织，构建覆盖广泛的社会服务体系，推动工会服务职工工作的项目化，增强工会服务工作的实效性。 探索建立以全体会员职工为对象，以特惠与普惠相结合，即时与长期相结合，输血与造血相结合，物质与精神相结合，单项与综合相结合的大服务工作体系。 三、以理想信念为核心，加强职工文化建设，教育引导职工树立社会主义核心价值观 一是引导职工践行社会主义核心价值观。 广泛开展党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要 讲话精神的宣传教育，增强广大职工对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。 深入开展 “中国梦 ?劳动美 ”主题教育活动，积极引导广大职工树立社会主义核心价值观，着力推进各行各业特别是窗口行业的职业道德建设，通过评选“最美职工 ”，促进形成爱岗敬业、诚实劳动、勇于创新、奉献社会的高尚职业道德。 二是大力推进职工文化阵地建设。 加强各级工人文化宫 (职工文体中心、俱乐部 )建设，开展丰富多彩的职工文化活动，使之真正成为职工文化的 “大舞台 ”、 “辐射源 ”。 以全面实施企业职工文化 “八个有 ”建设为重点，大力推进基层职工文 化阵地建设。 大力推进 “职工书屋 ”建设，加强对职工文体协会等团队的指导和扶持，培养更多文体骨干，不断提高职工文化素养。 三是丰富职工精神文化生活。 推动企事业单位、机关广泛开展群众性文化活动，倡导每位职工培养一项健康有益的文体活动爱好，不断扩大群众性文体活动的参与面。 继续打造 “送文化 ”、 “种文化 ”、职工运动会等工作品牌，努力办好全市职工运动会和职工文化艺术节，使职工文化成为嘉兴文化建设的有机组成部分。 四、以 “一体化 ”为目标，补齐基层 “短板 ”，增强工会组织的凝聚力和影响力 一是坚持不懈推进普遍建会。 坚持党建带工建，将企业集中的各类开发区 (园区 )作为建会重点区域，把 25 人以上和开业一年以上的未建会企业作为重点对象，努力消除薄弱区域和空白点，不断扩大工会组织的覆盖面，提高单独建会率。 积极推进小微企业、城市楼宇和市场工会联合会建设，力争实现工会组织全覆盖。 通过农民工源头入会等办法，最大限度地把职工吸收到工会组织中来。 二是扎实推进基层工会规范化建设。 深入贯彻全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，按照 “六有 ”要求，扎实推进基层工会规范化建设。 大力推进工会组织亮牌子、工会主席亮身份 “双亮 ”活动， 积极稳妥地推进基层工会主席民主直选和会员评议工会工作。 不断完善镇 (街道 )工会机构设置和工作机制，着力提升运行效率、工作活力。 规范基层会员 (代表 )大会制度，把好工会委员会和工会主席关，严格程序，发扬民主，努力增强工会组织的代表性。 三是切实加强工会领导班子和干部队伍建设。 积极协助党委选好配强工会领导班子，不断优化结构。 更加重视工会干部队伍建设，不断充实新生力量，加强培训，提升素质，充分调动工会干部干事的积极性、创造性。 积极探索和推进聘用职业化、社会化工会工作者，推广工会干部 “上挂下联 ”，拓宽工会干部来源，不断加强基层工会工作力量。 围绕职工多元化需求和制约工会工作的瓶颈问题加强调查研究，坚持以理论创新推动工作创新，切实加强 “四型 ”工会建设。 紧紧抓住世界互联网大会永久落户乌镇的契机，紧跟时代潮流，融入 “互联网 +”时代，在与职工在线互动 中增强工会组织的凝聚力和吸引力。 市工会 2020 年工作总结及 2017 年工作思路 2020年主要工作回顾 2020 年是 “十二五 ”规划的收官之年。 市交通运输工会在市总工会和交通运输局党委的坚强领导下，紧紧围绕发展大局，主动适应新常态，以 “服务中心、服务基层，服务职工 ”为主线，团结带领广大职工为交通运输率先实现现代化做出了积极贡献。 一、以深化学习打牢工会政治基础。 2020 年中央和省市委党的群团工作会议相继召开。 习总书记明确强调新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。 交 通运输工会以高度的政治责任感及时组织开展工会干部培训班，专题安排学习领会中央和省市委群团工作会议精神，提出了交通运输工会创新工作思路和举措。 安排新任职的 7 名工会主席、 22 名基层班组长参加省市总和交通部的培训班，提高思想认识和工作能力。 强力推进农民工集中入会和组建汽车维修 (驾培 )行业工会联合会工作，增加工会组织的覆盖面，更好地发挥工会组织团结职工跟党走的作用。 二、以三项竞赛促进职工素质提升。 积极开展以 “扩面提质强基础，文化引领增素质 ”为主题的 ”安康杯 ”安全劳动生产竞赛活动。 系统20 名工会干部分别参加了省 、市总工会劳动保护监督检查员培训。 结合新《安全生产法》的实施，组织开展学习征文、 “安全隐患随手拍 ”和 “安全在我心中 ”微信征集活动，共征集安全论文 65篇、 “安全隐患随手拍 ”作品 16件、安全微信 444 条。 对系统 5 家企业进行职工劳动安全卫生知识普及教育状况调研，了解掌握基层企业劳动安全卫生知识普及教育情况和解决相关问题的对策措施。 组织开展 “大众创新、万众创业 ”劳动 (立功 )竞赛活动。 全系统 10家企事业单位围绕工程建设、窗口服务开展社会主义劳动 (立功 )竞赛。 深入开展职工技能竞赛，举办了 2020 年度全市汽车维修行业水性 漆涂漆竞赛活动，全市维修行业 40 名。