市交通局创建文明城市工作总结精简版

市交通局创建文明城市工作总结精简版内容摘要：

四、注重结合，整体推进，把创建文明城市当作重要载体抓紧抓好 从 创建工作开始，我们就把创建文明城市工作与创建交通文明行业工作有机结合，并以此推动创建文明行业工作的开展。 一是围绕公民道德建设，加强干部职工 “ 三德 ” 教育，提高文明素质。 我们将《公民道德建设读本》、《公民道德建设三百问》、《文明市民读本》等书籍发放给干部职工，作为平时学习的主要教材。 全系统共举办各类培训班 28 期，认真学习《纲要》和《文明市民读本》。 同时，开展了 “ 文明在我身边 ” 大家谈活动，《泰州日报》整版刊登了发生在交通系统的文明故事。 我们还举行了 “ 文明在我身边 ” 普通话演讲比赛，举行了公民道德建设知识竞赛，并且 代表泰州市参加了省比赛，同时，我们印发市创建办模拟考试 5000 份，对每一个职工进行了考试。 我们邀请市讲师团的同志在交通书屋开设了３期公民道德建设知识专题讲座和卫生健康知识专题讲座。 局机关坚持每个星期六下午学习文明知识的学习制度，市航道处组织公民道德巡讲，市海事局组织了文明市民知识竞赛，市长运公司把文明知识的学习情况与职工的工资和奖金挂钩。 各单位通过学习、教育，全系统整体道德水平有了明显提高。 二是围绕 “ 文明优质服务百日竞赛 ” ，狠抓优质服务，提高干部职工的文明办公、文明做事、文明服务的水平。 我们以 “ 讲普通话、 您好工程 ” 为主要内容，在全系统开展 “ 文明优质服务百日竞赛 ” ，增加便民设施 22 个（处）涌现一大批文明服务标兵，好人好事层出不穷，市汽车站、公交公司、出租车等单位，今年以来，收到表扬意见（信）201X 多次，锦旗 15 面，手机等实物价值 10 万多元，现金 2 万多元。 三是围绕各项主题活动，丰富创建文明城市的内容。 ⑴ 开展了 “ 争创青年文明号，争当青年岗位能手 ” 、 “ 巾帼示范岗 ” 、 “ 文明职工 ” 等活动。 全市交通系统创建省级青年文明号 2个、市级青年文明号 18 个，省、市级巾帼示范岗５个，文明职工达标率达 99％。 ⑵ 开展了创建文明样板路、文明航道活动。 把泰高公路、 328 国道泰姜段创建成省级文明样板路，把兴东线创建成省级文明航道。 ⑶ 开展了创文明线路、文明汽车站、十佳客运车、十差客运车等活动，并对 2 条文明线路、 10 辆文明客车、 10 个文明岗位、 10 辆共产党员标兵车进行表扬，对十差客车给予了黄牌警告，提高文明客运的水平。 ⑷ 在市交通局和处机关开展了评选最佳、最差工作人员活动。 ⑸ 深入开展了 “ 文明交通工程 ” 活动。 我局建立了活动领导小组，与有关运输部门签订了责任状，落实了责任制，集中对站外经营现象进行整治，今年共查处此 类违章 63起。 车站能坚持发车签证制度，行车做到 “ 四不 ” ，市长运公司在车站加强了危险品检查的力度，今年共查扣危险品 142 起。 此外，我局还要求全系统的干部职工不但自己做到，还要教育好家人做到文明走路、文明行车。 四是以创文明城市作为创文明行业的有力推进器，抓好行风建设。 ７月６日，我们召开了电视会议，组织大家观看了暗访专题片，对暴露出来的行风问题进行了曝光，并以此推动全行业的文明建设。 对行风建设中纠而复发、顶风违纪行为一律追究纪律责任，一律没收非法所得，一律公开曝光，除按情节对照有关条款处理外，一律清除交通队伍。 请前来办事的用户投票评选市局、处机关最佳和最差工作人员，每月张榜公布。 对最佳的给予奖励，对最差的人员一次批评，二次通报，三次下岗，同时，发动广大市民和旅客评选最佳公交车售票员，驾驶员和最佳出租车，加强队伍建设，全面提高人员素质，整体推进行业的文明创建工作。 五、明查暗访，强化整改，高标准、严要求地完成创建城市的各项任务 针对交通系统点多线长、面广量大，下属服务企业多，面向社会窗口多的特点，我局抽调具有一定协调、组织能力的骨干组成督查组，放弃双休日，对局属企事业单位的创建工作进行明查暗访 68 次，其中全面 性检查 4 次，强化整改 142 个，做到高标准、严要求地完成创建文明城市的各项任务。 一是对照标准、逐项排查，使创建工作落到实处。 创建工作是一项硬任务，为保证创建工作落到实处，我局指令督查。