工作总结-20xx年医院年终工作总结

工作总结-20xx年医院年终工作总结内容摘要：

专题讲座、院感知识培训 4 次， 167 人次参加。 有效防止了医院内感染的发生。 1不定期进行“三基”考试训练，年内组织医、技、药、护人员“三基”理论考试 8 次，622 人次参加，并将考试成绩与效益工资进行了挂钩。 ㈢在克服了医护人员紧张、物资设施短缺等困难后，医院积极抽调人员、配置相关物品，于2020 年 7 月 5 日正式开通了传染病区，配备医护人员 13 人，开放床位 25 张，建立健全了各项规章制度与工作流程，目前，传染病区已具备了收治普通与烈性传染 病患者的能力。 今年，对全院职工、重点对传染病区医护人员进行传染病防治知识培训、考试 5 次， 230 人次参加，合格率 100％；制定了“医院突发公共卫生事件应急启动条件及有关规定”、“突发公共卫生事件药品管理预案”等，进行突发应急处置能力演练 2 次。 按要求每日对传染病、发热病人、死亡病例等进行网络直报。 ㈣加强医疗安全管理，制定了“医疗风险预警制度”、“医疗安全教育检查制度”、“护理差错事故应急预案”、“医院废弃物管理制度”、“精神、麻醉类药品安全管理制度”等，加大检查落实力度，年内无重大医疗过失行为和重大安全事故发 生。 ㈤全面推行成份输血工作。 建立健全了输血记录、差错事故登记和输血不良反应登记分析等相应的规章制度。 至目前，共计输全血 41200ｍｌ、红悬 279300ｍｌ、血小板 2 人份、血浆2470ｍｌ，其中成份输血达 81％。 ㈥为方便省、市医保病人就诊，医院特此成立了“省、市、县医保、农合办公室”，更好地为“参保、参合”病人服务。 对农合住院病人实行了一免四减，对城镇低保人员、残疾人、农村五保户及特困人员实行了一免七减，至目前共减免人次为 2476 人，减免金额达 元；自 4月 1 日起，为进一步简化参合农民的报帐 流程，参合患者在出院结帐时，经核对后可立即在我院财务窗口报销总费用的 50％，仅 7 个月，我院共为 2331 位参合患者报销医疗费用达 元； 4月 1 日，医院正式开通了省级医疗保险各项事务，至目前，共有 2928 位省级医保、 12578 位市级医保患者前来就诊； 4 月 10 日 6 月 20 日，对本县 6镇 6 乡的参合慢性病病人进行了筛选体检，筛选出 5 种慢性病人 2026 人，均建立了门诊档案，截止 11 月，前来就诊的慢性病病人已达 571 人次，人均费用仅 元，医院为其免去挂号费 1142 元，报销费用 元。 ㈦在门诊大厅、住院部大厅显眼处对医疗项目收费、药品价格等明码标价并上墙公布，若有变动有专人进行调整、更换、公示等；全院实行“双处方”制并随时提供门诊、住院病人费用清单，满足患者查询医疗费用的需要，接受社会和患者的监督。 三、狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。 ㈠医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核办法”、“医德医风规范及实施办法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形 成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等的长效机制。 ㈡建立了各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，将拒收或收受“红 精品文档，欢迎阅读、下载 包”、回扣、“吃请”的情况、患者投诉的情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。 凡有违规记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决”制。 ㈢医院继续与各业务单位、科室以及各科主任与医务人员签订了《医药购销、医疗服务廉政责任 书》，病人与主管医生签订了《医德医风双向建设责任书》，规范行为，杜绝以医谋私的不法现象。 同时加大了制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。 通过多层次、多方面工作有效的开展，我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。 至目前，医护人员拒收“红包”19 次，金额达 1770 元，共收到锦旗、感谢信 11 面（封）。 ㈣院护理部、办公室组织，院长、医务科、总务科主任等参加邀请各科病人及其家属定期召开院级行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决。 至目前共 召开座谈会 4 次，。