洗煤厂环保制度汇编

洗煤厂环保制度汇编内容摘要：

救援预案，建立救援体系，配备救援器材，定期演练快速反应，持续改进。 发生事故，立即上报公司（内容包括：时间、地点、简要经过、直接经济损失、事故原因等情况）并积极组织抢救。 18 机电副厂长安全生产责任制 根据 《安全生产法》《选煤厂安全规程》等有关安全生产的法律、法规、及厂制定的安全规章制度，开展劳动安全检查工作。 参加审查重大起重、检修作业施工组织设计和安全措施，检查现场施工安全措施落实，并负责监护。 定期组织安全质量标准化检查，监督检查安全设备、设施、装置、仪器的使用，发现事故隐患，指定责任单位立即整改并跟踪检查整改落实情况。 经常深入车间、现场检查安全工作情况，不定期组织查岗，检查持证上岗，有无“三违”情况，对严重违反安全规章制度的员工提出经济处罚或提出行政处罚的建议。 坚持不安全不生产的原则，对检查中发现的事故隐患，立即汇报并责令相关部门整改，重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证人身安全的有权停止作业撤出人员。 审批车间重点防火部位因检修或其它原因需要动用电焊、气割、明火作业的安全防护措施，并现场监护。 负责对员工的安全培训教育。 入厂新工人的“三级教育”，组织安全活动，考核安全工作，并做好各种安全记录。 按照“四不放过”的原则，组织追查事故，查明原因，认定事故性质和责任，吸取教训，制定防范措施，提交事故报告。 19 生产副厂长安全生产责任制 贯彻落实安全生产方针，执行回家安全生产法律、法规以及上级公司有关安全生产的指示、指令。 对生产过程中的安全负主要责任。 按照生产作业计划组织生产，强化安全管理、落实安全生产责任制，协助厂长抓好安全生 产工作。 根据安全生产管理目标，分解落实，按照目标管理的要求定期检查、考核、形成一套行之有效的安全管理机制。 组织召开安全例会，通报安全信息，分析安全生产动态，组织安全活动，研究解决隐患整改，保证安全投入的有效措施。 定期组织安全检查、查隐患、查漏洞；差劳动纪律、查安全规章制度执行情况，杜绝违章指挥，制止违章作业，不安全，不生产。 抓好职业病的预防管理，检查劳动保护用品的使用，治理煤尘污染，净化作业环境，改善劳动条件，保障员工的安全与健康。 协助厂长定期组织 应急救援预案演练，发现不足和缺陷，并不断持续改进，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全。 参加事故的调查处理，从生产、管理等方面分析事故原因，制定整改和防范措施，提出处理意见。 20 员工 岗位责任制 一、 岗位人员必须积极参加班前会，认真听取队、班长对安全生产的安排。 班中负责落实班前会议布置的各项工作及临时交办任务。 二、 岗位人员对本岗位范围的安全生产负直接责任。 要认真执行操作规程 ，对本岗位范围所管设备要严格按各设备的技术操作和规程进行操作，严禁违章作业、拒绝违章指挥，确保人员及设备安全。 三、 负责 对本岗位范围所管设备进行巡回检查和维护、保养。 四、 负责对本岗位范围的备用设备配件、材料、工具、消防设施、各种牌板、公共设施等进行妥善保管，做到不丢失不损坏，管理存放整齐、保持洁净。 五、 负责对岗位工作现场保持整齐洁净，做到四无 ，设备做到五不漏。 六、 班中严格遵守劳动纪律，不得擅离岗位，做到守岗尽责，不干私活、不睡觉，岗位人员有权制止外来人员和其他岗位人员到自己岗位进行一切活动，防止意外发生。 七、 工作中出现问题，岗位工有责与集控（调度）和队长进行汇报、联系和请示，做到协调生产，保证安全。 八、 负责对本岗位及本班其它岗位发生的 事故进行积极有效的处理。 九、 严格按交接班制度进行交接班，做好交接班记录。 21 水泵工岗位责任制 一、 努力钻研业务，提高业务水平，牢固树立“安全第一”的思想，负责矿井生产供水，井下排水和水泵操作管理工作。 二、严守矿纪矿规，按时上下班，杜绝离岗，做好交接班记录。 三、坚守岗位，随时监听机器有无异声，注意观察水泵压力表有无异常，出现异常情况及时汇报和停机，避免事故发生，杜绝违章操作。 四、做到及时供水，保证煤矿生产用水的正常供给。 五、搞好生产节约，根据用水需求量实际情况，在保证生产用水的前提下，尽量节约 用电和用水，做好井下排水工作。 六、认真执行要害场所管理制度，禁止无关人员进入泵房逗留。 22 水处理工岗位责任制 严格执行《煤矿安全规程》相关潜水污泥排污运行规定及矿有关规章制度的相关内容，经过培训，持证上岗。 上班时必须穿戴好工作衣帽，规范着装。 熟悉水处理设备的工作流程、性能、原理、技术参数，掌握操作、运行、维护常识以及了解突出及其防护的相关知识。 负责水处理设备及其附属设施的日常运行、检查、保养维护以及参与设备的定期检修等，保证设备正常运行。 管理工具、备品、备件、材 料等，有登记账卡，资料齐全完整，图牌板整洁完好。 认真做好交接班工作，发生灾情或发现隐患问题及时处理并及时向有关领导汇报。 工作前检查好机械和电气各部位以及安全保护装置是否灵活可靠，各部件是否齐全完好。 保证设备的正常使用有故障时要及时上报并清除。 设备运转时，应注意各部位运转声音，随时观察各部运行情况，保证设备安全运转。 必须有足够数量经过处理的水备用。 必须保证经处理后的水质情况达到标准和要求，未经处理的污水不准排放。 积极参加各种安全活动和安全知识培训。 10. 掌握设备运转状况， 认真填写各 种记录， 做到正确无误， 加 23 强设备维护， 经常保持设备，室内外环境卫生的清洁，做到文明生产。 1严格按照《操作规程》进行操作设备，认真执行《交接班制度》、《消防管理制度》等有关制度。 1严格执行要害场所管理制度，做到机房不会私客。 1遵守劳动纪律，严守工作岗位，不干与工作无关的事情。 24 防护用品管理岗位责任制 为了保证劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，提高劳动生产率，加强劳动防护用品的管理，特制定本制度。 劳动防护用品是保证劳动者在生产过程中安全与健康的一种预防性 辅助用品，不是生活福利待遇。 不同工种的实际劳动条件与生产环境是发放劳动防护用品的唯一根据。 必须按照职工劳动防护用品发放标准执行，无特殊情况不得随意修改。 执行中如遇到问题，可先提出修改意见，报矿部批准后执行。 凡未涉及到的工种，可参照相似或相近的工种执行；对多工种混合作业的员工，按其所从事的主要工种来发放；对从事其它生产任务，但确实需要防护用品时，可临时借用后立即交还。 临时工，按所从事的工种发放劳动防护用品，但必须扣留押金，井上工种 150 元，井下工种 200 元。 如不到期中途合同者，折合现金 ，在押金内扣除防护用品折旧费。 工种、人数的核定以及防护用品的发放和验收工作，由综合办负责；劳动防护用品的采购、保管、领用，由供应部门实施，安全技术部门和工会组织进行监督检查。 采购劳动防护用品必须在国家、省安全生产监督管理部门定点的生产经营单位购进。 禁止采购霉烂变质、失效、化纤等对皮肤有感染的防护用品； 25 否则，应由采购部门负责。 保管员对购进的防护用品要妥善保管，发现库存的防护用品霉烂变质等不符合规定的用品应由保管员负责。 职工辞退、被开除或调离本单位时，应先清理防护用品，否则，办公 室不予办理一切手续。 1职工因工伤一年以上停发劳动防护用品，恢复工作时必须到应发时间再发。 疾病、非因工负伤和脱产学习等原因脱离工作时间连续三个月以上及缺勤（矿工、事假、脱离生产岗位）连续一个月以上者，停发新的防护用品，原领用的防护用品相应延长使用期限，直至计算应领日期时重新发放新的防护用品。 1劳动防护用品在使用期限内，因自然灾害受到损失和丢失时，由领用单位或职工本人申请，说明原因，经领导批准后补发。 因个人原因损坏和丢失，由个人负责。 1从事高空作业的防护装置，带电作业的绝缘用品，露天用的草帽、 灯房防腐等防护用的集体备用，以部门领发。 1备用公用防护用品，供临时人员使用和特殊需要时临时借用。 1禁止将防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不得转卖。 26 清洁工岗位责任制 一、严格执行公司的各类规章制度，认真做好本质工作。 二、每月全月制订扫各辖区卫生计划，保证干净无脏物，每天早上冬季 7： 30，夏季 7： 00 前把卫生区清扫完，垃圾待清脏车清理。 不得有误。 三、不打扫者不计出勤，打扫不净者每次罚款 5 元，当月 2 天不打扫者奖金减半， 3 天不打扫者取消当月奖金。 四、按环保科划分的卫生区，半月轮换 一次卫生责任区，并认真打扫卫生区，保证环境清洁。 五、清理垃圾的人员要根据。