污水处理公司员工考核方案内容摘要：
于员工的提高。 注： 本方案生产部门考核指标和标准，由李超杰提供，不尽之处，请公司领导提出意见， 并请在有问题处勾阅和注释，方便调整修改。 本次考核涉及的岗位 共有：办公室方面：主任、档案管理员，仓管员，保安队长，保安， 保洁，厨房、驾驶员岗位。 生产部门；厂长、中控班长、化验班长、机修班长、中 控，化验，机修，污泥岗位。 财务部门：财务人员，（刘艳暂没提供） 参加考评者的有：总经理、副总经 理、厂长、主任、中控化验机修保安班长。 参加工作没达到 36个月以上的，不适合参加考评。 3 污水处理有限公司绩效考核方案 一、办公室考核表格： 公司办公室主任绩效考核表 4 污水处理有限公司绩效考核方案 注： 此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事； 员工自评须于每月 30日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分。 评价后统一存于办公室，综合打分后复印一份反馈给本人， 以便自勉提高。 5 污水处理有限公司绩效考核方案 公司仓库管理员绩效考核表 污水处理有限公司绩效考核方案 注： 此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事； 员工自评须于每月 30日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分。 评价后统一存于办公室，综合打分后复印一份反馈给本人， 以便自勉提高。 7 污水处理有限公司绩效考核方案 公司档案管理员绩效考核表 8 污水 处理有限公司绩效考核方案 注： 此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事； 员工自评须于每月 30日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分。 评价后统一存于办公室，综合打分后复印一份反馈给本人， 以便自勉提高。 9 污水处理有限公司绩。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。