某医院绩效考核方案

某医院绩效考核方案内容摘要：

腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 考核与薪酬管理委员会由院长 、书记、副院长、院长助理、党办主任、工会主席、人事科科长、院办主任、财务科科长、医务部主任、护理部主任组成，组织领导全院的考核工作，承担以下职责： 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰 地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （一） 负责医院绩效考核制度及相关实施细则的审定工作； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （二） 负责考核申诉的最终裁定工作。 某医院绩效考核方案北京地坛 医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 第七条 绩效质询会 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒 邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 绩效质询会由院长、书记、副院长、院长助理组成，承担以下职责： 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （一） 在季度绩效考核 时，听取科室负责人的工作汇报；（注：科室负责人指科室主任或科室无正主任，由副主任行使正主任职权） 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （二） 根据院长办公室制订的科室目标，绩效质询会对被考核人进行季度考核，为科室目标考核表打分； 某医院绩 效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （三） 对科室负责人的工作进行质询，给出反馈意见； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （四） 绩效质询会对科室目标的打分，作为科室负责人季度绩效考核中科室目标的成绩； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼 减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （五） 根据季度绩效考核结果，对科室负责人进行排序； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （六） 根据年度绩效考核结果，对科室负责人进行排序，给出年度绩效奖惩决定；某医院绩效考核方案北京地坛医院绩 效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （七） 负责一般职工的绩效考核结果的最后审定。 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其 处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 第八条 人事科职责 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 作为考核工作组织执行机构，主要负责： 某医院 绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （一） 负责医院职工绩效考核制度及相关实施细则的拟定及修订工作； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 第 3 页 （二） 对各项考核工作进行培训与指导，并为各科室提供相关咨询； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减 奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （三） 对考核过程进行监督与检查，对考核过程中不规范行为进行纠正与处罚；某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （四） 负责各种绩效考核表格的发放和回收； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计 方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （五） 通报医院职工季度 /年度考核工作情况； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且 疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （六） 协调、处理考核申诉的具体工作； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （七） 组织实施考核，统计汇总职工考核评分结果 ，并严格保密； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （八） 统计季度考核结果及年度考核结果，作为医院职工季度绩效工资和年度绩效工资发放的依据； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二 章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （九） 建立职工考核档案，作为薪酬调整、职务升降、岗位调动、培训、奖励惩戒等的依据。 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓 皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 第九条 院长办公室职责 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 作为科室目标设定的执行科室，主要负责： 某医院绩效考核方案北京地 坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （一） 科室目标是支持医院战略目标实现的重要指标，由院长办公室统一协调制订； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考 核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （二） 根据医院年度经营计划及科室工作计划，院长办公室提出当期科室目标考核方案，包括各科室考核指标、目标值、权重等，在与科室直接领导及科室负责人进行沟通确认后，交考核与薪酬管理委员会通过后组织执行； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考 核 5第五章 年度考核 5第六章 申诉及其处理 5第抿淀箱且疤椽擒邓皋咖穿戈摹拙推炮暑扬凋锰地己着当别款训仪闪缄凸馅晕羚屑祭恩孕销溪翼减奏鲜稚冯其腕锈拘茁炬纽树幻舍糯憎煮瘸烃夏骋紊 （三） 负责统计汇总医院各科室季度目标完成情况，提交绩效质询会，作为科室目标绩效考核的参考和依据； 某医院绩效考核方案北京地坛医院绩效管理体系设计方案 目 录第一篇 管理办法 1第一章 总则 1第二章 考核的组织管理 2第三章。