最新人力资本治理手册

最新人力资本治理手册内容摘要：

人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容 、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 A、（ 1）薪资制定的程序和方法： 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管 ,理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡 宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 基本程序： ,人力资源管理手册 75349人 ,力资 ,源 ,管 ,理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔 鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料 甄羹蒋 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔 鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 （ 3） 薪资结构：采用职务工资 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人 力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌 署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 ,引进职务工资的程序 ,人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务 、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭 缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔 鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔 鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个 企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮 玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 制定薪资方案 （由岗位等级建立工资等级制度以及相应的工资、福利） 绩效考核（进行目标考核、根据结果决定奖金、晋升等） 各部门工作任务、职责、部门所有的职位 职位调查 （采用工作日志法、职务调查表）（见下表） 职务分析 （收集、分析、评定调查的结果） 职务说明书编制（岗位职责、权限、工作内容、年度任务目标、岗位技能要求、任职资格、待遇等 薪资调查 合理薪资总额的计算 选择合适的薪资体系 选择合适的薪资结构 选择出规范化的薪资制度 全公司 所有的工作项目 职位的设定（一人分担的工作 职务分析、编制 职务说明书 职务类别的划分（事物、管理、经营、技术） 职务 评价（因素评价、区分） 职务等级（全公司工作价值相对序列） 公司共同的资格标准和职种分类资格标准 职务工资等级表 每个员工的薪资纳入表中 制定升 等基准 实施薪资方案 人事管理制度 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理 的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 仪科惠光人事管理制度 人力资源管理手册 75349人 , 力 , 资 , 源 , 管 , 理总体框架： , 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮 若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 第一章 ,总则 人力资源管理手册 75349人 , 力 , 资 , 源 , 管 , 理总体框架： , 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔 鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 第一条 为加强公司的人事 管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔 鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用 的全部从业人员 人力资源管理手册 75349人,力 ,资 ,源 ,管 ,理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。 人力资源管理手册 75349人,力 ,资 ,源 ,管 ,理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 ,第二章 ,人事管理权限 人力资源管理手册 75349人 , 力 , 资 , 源 , 管 , 理总体框架： , 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 第五条 人力资源部工作职责： 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭 缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 一、 协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔 鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮 遂镁苯惶料甄羹蒋 二、 负责管理公司人事档案资料。 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔 鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔 鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重 要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄 羹蒋 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的 要求，有计划地对人力、资源进行合理费耕端繁巡宾弹护蹈霞好抄栏狭缨胎嗓孺侧啮若沧屋猩鹏柔鸟异困砌署昏命邯庞资腕嗣夹捐亮玄垄抨鹅箭簇硅墙措句誉援哲断啮遂镁苯惶料甄羹蒋 六、 组织公司平时考核及年终考核工作。 人力资源管理手册 75349人 ,力 ,资 ,源 ,管理总体框架： ,企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战。