招生就业处工作总结内容摘要：
2020 年 9月，学校公布了对各院(系 )2020年就业工作考核评估结果，综合评定出 5个就业工作先进集体， 11名就业工作先进个人，并分先进集 体奖、先进个人奖、就业工作专项奖三大奖项分别给予奖励，奖金合计 114000 元，在各院 (系 )及就业工作人员中引起了强烈反响。 实践证明，考核评估激励机制的实施，有利于充分调动各方就业工作积极性，构建起“以学生为本，人人关心就业，事事想着就业”全员参与的新格局，为学校就业工作科学、规范，高效运转提供保证，有力促进了学校就业工作，取得了良好效果。 坚持狠抓就业工作队伍建设，提升职业化水平 要抓好就业工作，首先要抓队伍建设。 为此，近年来，招生就业处始终坚持狠抓 就业指导队伍建设。 改变过去主抓院 (系 )分管领导的做法 ，把班主任视为就业工作的重要力量，开展了班主任就业工作培训，并不断扩大培训范围，加大培训力度，培训紧紧围绕“就业形势与政策、班主任在就业工作中的职责、班主任如何开展就业工作及应注意的问题”展开，成效良好，逐步造就了一支覆盖面较广的就业工作队伍，将就业工作进一步深入到班级中，深入到学生中，收效显著。 整合资源，丰富内容，健全就业指导服务体系 为进一步做好就业工作，招生就业处立足实际，锐意进取，努力健全与完善就业指导服务体系。 在“印发《毕业生就业指导手册》 和《就业工作文件汇编》、购买《求职必胜》视频学习资料和《中国大学生就业》期刊送发各院 (系 )、授课、专家专题讲座、开展求职经验交流会”基础上，整合资源，丰富内容，充分利用“全国大学生就业服务卫星专网、职前教育网络学堂、职业规划测评系统”，搭建平台，将国际国内最优、最前沿的理论知识提供给学生，从而有效弥补了目前国内高校就业工作人员普遍存在的知识实践性不足、知识结构局限性现象。 经过长期不懈努力，学校逐步建立健全了“校内校外相结合、空中地上互补充、时时有指导、处处有服务”的全方位就业指导服务体系，受到了学生的普遍 欢迎。 创新工作思路，丰富招聘会举办形式、办好各类招聘 面对当前就业形势，在学校党委、行政的高度重视和正确领导下，在各院 (系 )大力支持下 ，招生就业处充分发扬“走遍千山万水，不怕千辛万。阅读剩余 0%
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