很全面的一份公司制度汇编

很全面的一份公司制度汇编内容摘要：

、管理物件摆放有序和环境的整洁； 十五、树立安全意识，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害； 十六、不断学习，提高技能，充实自我，发挥聪明才智，积极提有益的改善和合理化建议； 第 三 节 员工行为准则 一、员工行为规范 equipm ent requirem ents, faciltate the introduction of cables and ducts. outdoor cabis, m ake appropriate rain cover. for the Cabi fixed the leg bolts hould use the original Cabi. electrical distrbution cabis hould be w elded w ithout special instructions, w eld enclosure botom corners, w ith base length in 20m m 40m m , w elding should be solid, w elding in the w elding parts w ith preservatives. electrical pow er 13 1. 努力学习党和国家的方针、政策，关注国内外经济发展动向及市场信息，努力学会驾驭市场的本领，创造性的开展工作。 2. 具有从事本专业的理论知识和实际操作能力，吃苦耐劳，勇于开拓，善于创新，在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，快速准确的完成本职工作。 3. 具有忠诚于企业的敬业精神，逐步认同企业的价值观和企业理念，遵守职业道德，维护企业形象和整体利益。 4. 爱护公司财产，敢于同损坏公司财产的行为做斗争，准确处理公司和个人的利益关系。 5. 敬重公司领导，尊重同事，尊重客 户，热情待人，文明有礼。 6. 保守公司商业机密，不询问、不打听、不传播与本职工作无关的事。 7. 自觉遵守国家的法律、法规和企业的各项规章制度。 8. 具有良好的行为规范和道德准则，不断强化个人修养，注重仪表和礼仪，努力提高自身素质。 二、 管理者行为规范 ① 遵守国家法律，热爱中国共产党，热爱祖国和人民。 ② 树立正确的人生观和价值观，热爱公司及本职工作，襟怀坦荡，办事严谨，积极进取。 ③培养健康的心理素质，能正确对待荣辱与得失。 ④乐于学习，勤于学习，积极吸取人类文明的一切优秀成果，不断提高经营管理水平。 ⑤吃苦耐劳，艰苦奋斗，百折不挠，有压倒一切困难的勇气和精神。 ⑥头脑冷静，思路清晰，富有创造性的认识和解决问题的能力。 ⑦无功即是过，决不做一天和尚撞一天钟，混日度天。 ⑧真诚地关心和爱护同事、家人和他人。 ⑨具有强烈的市场成本意识、效率意识、效益意识。 ①遵守企业各项规章制度并且能在群众中起模范带头作用。 ②忠实公司利益，乐于奉献，尽心尽力、尽职尽责，严格履行岗位职责。 ③创新、务实、优质、高效，树立敏捷、严 格、规范的工作作风。 ④下级服从上级，局部利益服从整体利益，个体利益服从公司利益，做到令行禁止。 ⑤坚持先民主后集中的原则，科学决策，坚决杜绝工作随意性。 ⑥坚持原则，处事公正，廉洁自律，决不以权谋私，徇私舞弊，贪污受贿，损公肥私。 ⑦注重团结，不议人非，不厚此薄彼，不拉山头，不搞宗派，注重相互沟通，严禁equipment rqus,争功诿过、造谣诬陷、打击报复等一切不利于团结的行为。 ⑧不得安排亲属在自己分管范围内工作，自己不得从事第二职业。 ⑨客观、真实的报告工作情况和工作业绩，既不浮夸，也不隐瞒。 ⑩严格遵守企业保密制度，决不发生 泄密事件。 3. 生活作风规范。 ①注重仪表形象，衣着得体、干净整洁。 ②讲究语言文明。 ③注重身体语言，站有站相，坐有坐相，举止得体，精神振作。 ④必须注重礼仪惯例，在用餐、接待、乘车、出席会议和发表讲话时，严格遵守礼仪制度。 ⑤待人热情、诚恳、不卑不亢、不生硬、不粗暴。 ⑥不因家庭因素而又干扰企业的正常工作。 ⑦处理好私人生活，不得因私人生活损害企业形象。 ⑧由公司开支向外赠送礼品，给企业造成不良影响。 三、 企业礼仪规范 ： ①员工一律按公司统一规定的工作服着装上班，工作服要干净整洁。 ②上 班时间不准穿拖鞋、短裤、裙子。 男士不准赤脚、光背。 ： 员工在个人卫生方面应做到“五勤”，即勤洗脸、修面；勤洗澡，保持体味清新；勤洗头、理发；勤洗手、修指甲；勤刷鞋、洗袜。 ： 男性：发尾不能超过衣领，不盖住耳朵，不提倡留鬓角，发际线要清楚。 女性：一般留短发，如留长发，工作时间要将长发束住或盘起（主要指生产工人。 ： 男性：不得留长胡须，保持脸部整洁。 女性：化妆以淡雅为宜，不得浓妆艳抹，不得用气味强烈的化妆品。 ： 保持清洁，不得留长指甲，不得涂指甲油。 ： 员工除可以佩戴结婚戒指外，在工作时间内不得佩戴华丽显眼的装饰用品。 ： 员工在电话和对讲机中进行业务工作通话时，必须使用普通话。 员工工作中提倡使用普通话。 ： equipm ent requirem ents, faciltate the introduction of cables and ducts. outdoor cabis, m ake appropriate rain cover. for the Cabi fixed the leg bolts hould use the original Cabi. electrical distrbution cabis hould be w elded w ithout special instructions, w eld enclosure botom corners, w ith base length in 20m m 40m m , w elding should be solid, w elding in the w elding parts w ith preservatives. electrical pow er 15 电话铃响三声内应接电话，不让打电话的人久等。 接电话后，应先用普通话说“您好。 宇诚公司。 ”。 通话应干脆利索，直奔主题，切忌没话找话。 若对方要找的同事不在，应礼貌处理。 业务电话要做好电话记录。 通话结束时应让对方先挂断。 四、工作期间姿势举止规范 企业所有员工要“行有行姿、站有站姿、坐有坐姿”不得有损公司的形象。 ① 行走时挺胸收腹， 双眼平时前方，双手自然摆动，步速适中，步幅均匀，如遇急事，可适当加大步伐，但上下楼和拐弯时，应恢复正常步速。 ② 不要把手插进口袋，背手或叉腰走动，更不能边走边吃东西。 ③ 两人同行时不要勾肩搭背，多人同行不要距离拉得太开以免挡道。 ④ 站立时双脚分开与肩同宽，肩膀平直，挺胸直腰，两臂应自然下垂或手掌与手背互握自然放于腹前。 ⑤ 站立时切忌侧身乱靠，来回走动，双手撑在桌面或插在裤袋内与人谈话。 ⑥ 坐立时上身端正，双手自然放于腿上，不要把手夹放在两腿间，双腿不要抖动。 ⑦ 向下坐时要轻而稳，不要猛上猛下。 ⑧ 坐稳后不要 将手放在裤袋内，勿弯腰驼背，双腿虽然可以交叉相叠而坐，但不可翘“二郎腿”。 五、员工用餐规范 不允许员工在上班时间吃零食，应在规定的时间和指定的餐厅就餐。 1. 就餐应按序排队，不得插队、大声叫嚷。 2. 就餐时，应静静咀嚼，不要大声谈笑。 3. 打好饭菜后，不得端出食堂用餐，不得边走边吃。 4. 进餐时，饭渣不要随意丢弃在桌面或地上，应放入专用的器皿中。 5. 饭后的残余食物要倒入指定的剩饭桶中。 6. 节约粮食，杜绝浪费，不允许剩饭饭菜，要带头节约资源。 六、环境卫生规范 企业力创花园式 工厂和宾馆式办公环境，每位员工都应该爱护和珍惜环境的优美，保持环境清洁和卫生。 爱护厂内一花一木是每位员工应尽的义务。 以部门为单位，将办公责任区卫生、绿化责任区浇水等各项工作每天责任到人；每周末进行一次卫生大扫除和除草工作，并由 综合 办公室检查评比，奖优罚劣。 七、早会规范 为了振作员工精神，更好地投入到一天的工作中，同时总结得失，安排当天的工作，特设立早会制度。 早会时间为当天上午上班前 15 分钟。 每周一为大早会，平时为小早会，各部门自行组织。 早会程序及具体规定见公司早会制度。 八、会议规定 企业所有员工 参加各种会议时，都应遵守以下规定： equipment rqus,① 员工参加会议，应提早五分钟到场，不得迟到、早退。 ② 会议期间，手机应关闭或拨到震动状态。 ③ 开会应端正坐姿或站姿，认真聆听，不得交头接耳。 ④ 中途有事应向主持人请示，只有主持人宣布散会时，与会人员方可退场。 九、言语规范 1. 说话文明、言简意赅、简短精炼、表达清晰。 2. 忌言语粗俗、怪声怪气、大声喧哗。 3. 双方交谈应以不影响他人工作为原则。 十、招呼、致意 “尊重上级、团结同级、爱护下级”是营造良好工作氛围的一个重要组成部分，要求公司所有员工礼貌待人，积极主动地 与人打招呼。 中层以上主管见到董事长、总经理到本部门检查工作时，应主动从座位上起立、陪同有问必答，指出问题立即整改，陪同至出本部门辖区为止。 同事之间上班见面应相互问候，男性主动招呼女性，下级主动招呼上级，年轻的主动招呼年长的。 离开办公室应主动向同事打招呼，说明事由及离开时间。 下班前要道“再见。 ”，下级主动询问上级是否有工作交代；为领导专职设立的岗位，应待领导离开后才能离开。 有人主动打招呼时，应礼貌回答。 第 四 节 日常事务管理规定 一．吸烟规定 公司规定在所有生产、工作区、仓库、饭厅等公共场所悬挂警示 牌禁止吸烟，吸烟者可在规定的其它场所吸烟。 所有员工、参观者、合作伙伴以及其他客人都应遵守这项规定。 客人来访，接待人员应主动告诉客人该规定，员工违反该规定将与违反其他规定一样受到处罚。 二．个人物品 公司对员工的所有物品没有保管的责任，个人价值昂贵的物品应随身携带。 如果你认为有必要将价值昂贵的物品放在办公室里，请把它们锁好，并随身携带钥匙。 在任何时候不要把价值昂贵的物品随意放在工作场所，以防丢失。 三．考勤分类 ：每个工作日早会时，由人事部门负责考勤。 ：各部门主管在上班时间对本部门员 工进行考勤。 ：由综合部定时或不定时对各部门的出勤情况进行监督。 当被监督部门的考勤结果与监督部门的考勤结果由冲突时，以监督部门结果为准（由领导批示的 equipm ent requirem ents, faciltate the introduction of cables and ducts. outdoor cabis, m ake appropriate rain cover. for the Cabi fixed the leg bolts hould use the original Cabi. electrical distrbution cabis hould be w elded w ithout special instructions, w eld enclosure botom corners, w ith base length in 20m m 40m m , w elding should be solid, w elding in the w elding parts w ith preservatives. electrical pow er 17 假条除外），并给以部门主管记入绩效考核。 四．考勤结果处理 每月底由 综合 人事部门将早会考勤、部门考勤、督察部门抽查结果汇总，形成考勤月报表，并交由财务部门按规定计发工资（详见考勤制度）。 五．考勤记录分类 a. 全勤：指员工在公司上班，且没有缺勤的情况。 b. 迟到：分为早上迟到和午后迟到，指员工在规定时间检查考勤时没有到勤的情况。 c. 早退： 指员工在未到规定下班时间而提前下班的情况。 d. 旷工：指在一个工作日中，员工没有任何理由缺勤一小时以上情况。 e. 出差：指员工因公司公务而外出的情况。 f. 请假：包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、调动假、求学假、全薪休假等（详见人事管理制度）。 g. 法定节假日：根据国家法律、法规和通知的规定，公司所有员工享有的全薪休假日。 六．迟到、早退处罚 公司根据自身的实际情况与规定，确定本公司的迟到、早退罚款标准。 （详见考勤制度）。 七．旷工罚款 旷工 1 天扣 3 天工资，连续旷工 3 天或月累计旷工 5 天作辞 退处理。 如因不可抗拒的因素不能请假者，必须经公司分管领导审核同意后，方可在补办相关手续后按事假论处。 八．请假程序 不论因公或因私请假，都必须填写请假条。 一般员工 2 天以内的请假由部门主管签字后，交公司 综合 人事部审批。 中层管理（含）以上人员的请假由公司总经理或副总审批。 未经同意擅自不上班者，按旷工论处。 所有假条经领导批准后须及时交人事部门，凡无假条的请假均视为无效。 所有补假条都必须经公司领导审核后才得到认可。 九．事假规定 员工因私事必须本人处理的方可请事假，年累计事假不得超过 30 天，否则公司将给予免职或解雇。 事假不发薪，但零星事假全月不超过一天者（ 7 小时）可不扣。