年度招聘工作总结(生产型企业)内容摘要：
接生产工人（ 3 级）录用比率 =69/138=1/2 直接生产工人（ 7 级）录用比率 =11/33=1/3 辅助生产工人录用比率 =12/24=1/2 中级管理人员录用比率 =13/26=1/2 高级管理人员录用比率 =7/14=1/2 其他人员录用率 =12/24=1/2 4 月：其他人员录用率 =18/54=1/3 中级管理人员录用比率 =19/38=1/2 初级管理人员录用比率 =35/70=1/2 销售主管录用比率 =3/6=1/2 销售业务员录用比率 =18/36=1/2 直接生产工人（ 2 级）录用比率 =264/311 直接生产工人（ 3 级）录用比率 =464/475 直接生产工人（ 4 级）录用比率 =52/104=1/2 辅助生产工人录用比率 =57/70 分析：录用比都小于 1，说明录用者的素质相对较高。 （三）招聘完成比：录用人数与计划招聘人数之比 1 月： 直接生产工人（ 3 级）招聘完成比率 =69/69=1/1 直接生产工人（ 7 级）招聘完成比率 =11/11=1/1 辅助生产工人招聘完成比率 =12/12=1/1 中级管理人员招聘完成比率 =13/13=1/1 高级管理人员招聘完成比率 =7/7=1/1 其他人员招聘完成比 =12/12=1/1 4 月：其他人员招聘完成比 =18/18=1/1 中级管理人员招聘完成比率 =19/19=1/1 初级管理人员招聘完成比率 =35/35=1/1 B 区 B17 公司人力资源部张茵 共 4 页，第 3 页 03 人力资源管理 1 班， 2020110。阅读剩余 0%
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