孵化器服务标准方案

孵化器服务标准方案内容摘要：

全制度。 五、进驻企业要经常对本企业的职工进行安全教育，提高职工对安全工作的认识和责任感。 六、进驻企业要对本单位易发生事故的重要部位进行检查，所有贵重仪器设备、现金等必须要有安全保管措施和防护手段。 七、进驻企业由科技园统一配置合理的消防设备，要确定本单位安全消防员，并做到安全消防员每年训练一次。 八、进驻企业若违反安全防火防盗制度 ，并造成火灾或其他事故，其经济损失和刑事责任由该进驻企业及肇事者个人负责。 九、对违反与安全有关各项规章制度的企业和个人，科技园有权予以通报批评，直至予以清退。 十、进驻企业必须做好安全生产自查工作，建立健全并严格落实安全生产责任制。 在生产过程中强化安全意识，责任落实到人，确保安全生产不出事故。 十一、根据实际需要，科技园将对本《安全责任书》做进一步修改或补充。 十二、此责任书一式二份，进驻企业一份，科技园一份。 科技园：（盖章） 进驻企业：（盖章） 负责人 ：（签字） 法定代表人：（签字） 年 月 日 年 月 日 第二部分 在孵企业创业辅导服务标准 一 、 对孵化企业开展咨询诊断工作 1. 前期准备工作 — 充分调查 （ 1）了解企业所属行业，其在细分子行业中的地位； （ 2）企业是否制定了适合自己的战略目标，是否有自己的市场定位和盈利模式； （ 3）企业的组织结构以及管理者是否有身兼多职的现象； （ 4）创业团队的管理能力和技术研发水平如何； （ 5）创业团队对本地区政府职能部门的政务服务内容和各类优惠政策的了解程度； （ 6）企业项目目前进展情况，有无意向申请科技型中小企业创新基金； （ 7）企业是否需要风险投资、银行贷款等一系列金融服务； （ 8）企业在初创期遇到的困难有哪些； （ 9）企业需要孵化器提供哪些物业配套设施； （ 10）企业目前存在的问题及三年发展规划。 2. 整理分析工作 （ 1）对调查内容汇总分析，找出企业的优势及薄弱环节； （ 2）分析结果形成文字材料，为制定相应的服务方案打下基础。 3． 资源整合工作 — 形成解决方案或合理化建议 （ 1）针对企 业当前面临的诸多问题和发展障碍，归纳总结出具有可操作性的解决方案和指导性的合理化建议 （ 2）与企业负责人面对面进行交流沟通，帮助企业解决实际问题 （ 3）根据孵化企业反映的诸多问题和发展障碍，整合政府职能部门、投融资及中介机构、高校及教育培训机构和成功企业的资源与优势，有针对性地开展咨询诊断和辅导培训活动。 二、协助企业申报各类计划 1. 根据每年政府计划或基金的申报要求，通知企业参加申报，组织企业参加培训，辅导企业弄清以下问题： （ 1）各类计划与项目支持的对象，包括：计划与项目支持需符合什么条件、承担项目的 企业应具备什么条件、不支持的项目、不支持的企业； （ 2）各类计划与项目的支持方式，包括：根据企业的不同特点和项目所处的不同阶段，各类计划与项目可能分别以贷款贴息、无偿资助、资本金投入等不同支持方式； （ 3）各类计划与项目申请的时间、程序 、材料明细、附件要求、推荐单位要求、其他注意事项等； （ 4）受理单位、受理审查程序、受理情况查询途径； （ 5）立项时间等。 2. 根据企业项目的技术水平、规模、阶段，建议企业申报相应的各类计划和基金； 3. 企业通过上网或到孵化器企业发展部等相关服务部门索取申报资料并如实填 写； 4. 审核企业资料的完备性、真实性后，提出修改意见； 5. 对资料齐全、规范的上报材料填写推荐意见，报上级计划或基金受理部门； 6. 对列入计划或基金的项目，通知企业办理有关手续。 三 、 创业辅导培训 1. 调查培训需求 （ 1）调查访谈：包括设计调查问卷、组织调查、与创业团队面谈，多角度了解企业的培训需求。 （ 2）整理统计：整理企业反馈的培训需求表，筛选出重点和共性的需求。 （ 3）科学分类：将众多的培训需求进行科学的分类。 2. 整合培训资源 （ 1）组建专业的、符合孵化器需求的咨询辅导团队，构建和完善培 训师体系。 （ 2）配备实用的培训场地和教学设施。 3. 科学设置培训课程，可以包括以下领域： （ 1）创业企业家领域； （ 2）组织管理能力领域； （ 3）人力资源领域； （ 4）项目管理领域； （ 5）企业法律领域； （ 6）市场与销售领域； （ 7）生产与维护领域； （ 8）采购与物流领域； （ 9）财会与税务领域； （ 10）行政管理与信息化建设领域等。 4． 制定年度培训计划 （ 1）年度培训计划表 主要有下列项目：培训门类及课程、培训日期、培训天数、培训地点、培训费用等。 （ 2）年度培训预算 根据年度计划表内的各项培训课 程情况，计算所需培训师讲课费和交通费、培训场地和培训设施租金、培训教材和耗材费用。 5． 确定培训主题、做好宣传沟通 （ 1）拟定培训通知 在每次培训开课前 15 个工作日，拟定正式的培训通知。 通知中要明确下列事项：培训主题、培训大纲、培训对象、培训讲师、培训时间、培训地点、培训费用、报名方式、联系方式。 （ 2）发布培训通知 在每次培训开课前 10 个工作日，将审核批准的正式培训通知通过多种方式发布出去。 （ 3）统计参训回执 在每次培训开课前 5 个工作日开始收集并统计已经回复的参训回执，为安排培训场地、准备培训教材等提供 参考信息，也及时反映该课程的实际参训状况，便于及时调整工作。 6． 评估培训效果 在完成培训课程后，要及时发出培训效果反馈调查表，收集企业对本次培训活动的评价。 四、企业联络员、创业辅导员与创业导师 1． 初创企业联络员 （ 1）主动联系、跟踪企业发展情况，每周联络 4 至 5 家初创企业，了解他们的现状、问题和需求，及时发现问题并加以解决； （ 2）负责企业与孵化器、企业与政府各职能部门的沟通与对接； （ 3）解答初创企业的疑难问题，并协助企业联系各职能部门落实相应的服务要求。 （ 4）每个月、半年或一年，集中汇集企业的发 展情况，经分类归纳和整理，分析企业整体发展的进度，制订或调整相应的促进工作的对策。 2． 创业辅导员： （ 1）全面了解企业基本状况，帮助企业建立健全其内部的各项管理制度； （ 2）帮助企业分析企业在技术研发、质量监督、生产、营销、人力资源、财会税收、企业文化建设等方面具有的优势与劣势，提出合理建议； （ 3）整合各种社会资源，帮助企业解决困难，充分发挥团队集体辅导的作用。 3． 创业导师 （ 1）创业导师的来源领域 、高新区、孵化器相关联的成功企业家； 、风险基金领域专家； 、金融领 域专家； 、财务、法律等中介机构领域专家；。 （ 2）创业导师条件 ，愿意为社会进步和发展提供公益性服务； 、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神上的回报和成就感； ，对科技、经济发展有准确的预判； ，或有辅导创业者成功的经历； E. 有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。 （ 3）创业导师工作的四个层面 A. 以一对一、一对多或多对一的方式对创业者进行定期的创业辅导，可以专门拟定辅导方式及协议等文件，每半年需对服务企业的情况写出书面总结意见； ； ，尤其是决策层进行辅导培训； 、经验的整理、撰写，相关论坛、会议的讲演、传播。 第三部分 行政办公服务标准 作为知识密集型的创新企业，科 技创业企业需要较完善和高端的网络技术、办公设备和相应的办公服务环境。 孵化器为孵化企业提供各项办公设备及其相关配置的商务资源。 一 、 公共秘书服务 1． 服务内容 （ 1）传真、打字、复印； （ 2）商务代拟各种商务文稿、文件档案建立和管理、合同草拟制定、有关企业法律咨询顾问； （ 3）印刷、制作各种宣传资料、企业有关文件的制作、办公名片等； （ 4）行政代理服务：企业有关证照的办理、年审； （ 5）对政府有关行政部门的业务联系和办理； （ 6）人事代理服务：员工招聘、培训、人事档案建立、劳动用工手续办理； （ 7）企业网页制 作。 2. 公共秘书的服务规程 （ 1）了解客户的要求 ,秘书服务的工作范围、什么时候服务、在什么地方工作、工作的时间； （ 2）向客户报知秘书服务的收费标准； （ 3）弄清客户的身份，如姓名、付款方式等。 二 、 商务代理服务 1． 提供企业前台接待服务、企业客户接待、外出交通、酒店联系和安排。 2． 代订代购各种电信、电子卡、报刊杂志、代订文娱节目票、车船机票等。 3． 邮件分发、快递。 （ 1）由邮局派人送至各客户。 （ 2）由邮局送到孵化器商务中心，再由商务服务人员分发至各客户。 ，服务员在邮递员的登记本上 签字（报纸、平信除外），以示收到。 ，客户暂时不在应代为保管，客户来取时应让客户签字。 4． 小型会务办理 :代订会议室、安排会议； （ 1）会议室的预订 ，要了解相关的资料，并做好“五知”记录：知预订人姓名及公司名称，知客人的电话联络号码，知会议的起始时间及结束时间，知参加会议的人数，知会议室的布置要求； ，并邀请其参观会场； ，双方签订会议室出租合约，并要求对方预付订金； （ 2）会议前的准备 、文具用品及会议的必备用品； ，对临时要求及合约未提的一些细节，要尽力配合，务必使客户会议进行顺利； （ 3）会议接待服务 ，并引导客人入内就座； ，要注意为客人做添倒茶水、更换烟灰缸等工作； ，迅速整理会场，把会议室收拾干净，准备下一回的出租。 （ 4）会议室的使用必须考虑下列因素 所需要容纳的人数； ，教室型、酒会型、 U 字型、宴会型等； ：上午时段、下午时段、夜间时段； ，如投影机、麦克风等；。 5． 企业行政办公用设备的维修、保养、食堂、宿舍、安保、卫生等工作的筹划。 三 、 办公礼仪服务 1． 个人礼仪 员工要注意个人卫生的清洁，仪表要保持整洁、大方。 2． 办公环境礼仪 （ 1）在办公室里举止要庄重、文明，注意保持良好的站姿和坐姿，不斜身倚靠办公桌，不能坐在办公桌上面，不在办公室里吃东西。 （ 2）保持办公场所整洁美观， 物品材料等摆放在规定地方。 （ 3）车辆停放在指定的停车点，并保持车容整洁。 3． 迎送礼仪 当客人来访时，应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。 切记，始终面带微笑。 4． 名片礼仪 递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。 如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。 参加会议时，应该在会前 或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。 5． 介绍礼仪 介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。 6． 握手礼仪 愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。 如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。 女士应该主动与对方握手。 7． 电话礼仪服务，包括接电话、打电话时应当注意的事项，其规范有： （ 1）接电话：电话铃一响，应尽快去接，最好不要。