学校人事处工作总结内容摘要：
评定 岗位津贴 的组织工作。 开展 专业技 术职务评聘工作 完成了 0 04 年度高级专业技术职务评聘工作， 04 年度中初职专业技术职务的评聘工作， 04 年度我校无评审权系列正、副高职评审推荐工作。 起草了《关于评聘教学、科研系列正、副高级职务基本业务条件的规定》（讨论稿），该规定充分体现了学校对人才的选拔越来越注重高档次、高级别的论文、接题、及获奖情况，提升了专业技术人员的学术水平。 加强职工培训工作 受人事厅委托，承担了国家事业机关工人技师考试部分工种的技能考核、鉴定工作，人数达 534 人；依托保卫处、图书馆等单位，开展了 9 人的保卫人员脱产培训班，图 书馆全体人员 153 人“数字图书馆建设与高校教学工作水平评估”培训与考核；与机械学院等 单位配合 组织了工培中心教师 59人讲课大赛。 完成了各级各类上级部门的报奖和评优工作； 组织并实施教师节表彰工作 ； 联合教务处、工会，牵头组织开展了 04 年全校青年教师教学基本功比赛和奖评工作， 并组织新进校的年轻教师到现场观摩比赛，受到了广大青年教师和专家评委的一致好评。 完成了各学院（部） 0405 学年度新教师青年教师导师和“四助工作”的组织上报和统计规划工作 ； 完成了全校 05 年拟申请教师 4 资格人员的普通话培训及测试工作。 受安徽省教育厅和安徽省高师培训中心的委托，完成了合肥 地区 35 所院校 1340 余人（包括我校在内的 224 人）青年教师岗前培训工作，完成了 1260 余人的岗前培训全省统一考试的考务工作 ；完成了安徽省 55所高校 469名教师同等学力教师进修班结业联考约 140门学位课程的报名 、 出卷 、 考务工作。 完成了在职职工两年考核的工资正常晋升和离退休人员相应增加离退休费的工作；职务补贴和岗位补贴的调整 、预发放 工作 ，以及 住房公积金缴费标准的调整等工作 ； 核发 了 04 年度 357。阅读剩余 0%
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