和泰家装建材商贸有限公司员工规章制度

和泰家装建材商贸有限公司员工规章制度内容摘要：

等各项工作。 （十一）做好对外的宣传、 推介、联络工作。 二 财务部工作职责 （一）严格按财经纪律和财务制度办事，严把 “ 开支范围 ” 和 “ 开支标准 ” 两道关。 （二）严格审查原始报销凭证，严格执行公司主管领导 “ 一支笔 ” 审批签字制度不走样。 （三）准时向上级部门呈送报表，及时向公司领导汇报财经情况，为领导提供准确无误的决策依据，并配合领导合理运筹资金流向。 （四）恪守财务工作操作规程，记账准确、及时、完善，做到手续完备无缺，数据准确、清楚、无误。 （五）严格现金管理规范，及时收好各部门应缴资金，严禁截流、挪用。 确保重大 销售 活动的资金正常供应。 （ 六 ）严格恪守财务保密制度，确保任何有关财务信息不得外泄。 三 营销部工作职责 （一）营销部 分为店面销售部和市场销售部。 各 销售部 人员要有超前的 服务 意识和 销售 能力，认真 对待客户 ，强化宣传辐射范围，善始善终，无论在何时何地不得有损 公司 声誉的事件行为发生。 （二）注重和各 品牌销售员和装修公司的 联系，攀新结缘，不得以任何理由拒客于门外。 （三） 无论在淡旺季节，对不同客户 一视同仁 ， 不得擅自提高或降低优惠标准。 （ 四 ）营销部要采取各项营销措施，加强业务学习，努力提高自身素质， 提高销售业绩。 四 售后 部工作职责 （一）定期电话回访新老客户，并将客户反映问题记录在案并及时反馈给公司领导，以便公司安排上门维修。 第 四 章 规章制度 一 考勤管理制度 （一）公司员工统一实行考勤请假制。 （ 二 ）员工因事或因病请假必须填写请假条。 请假回来各到准假领导处和办公室办销假手续。 擅自超过准假时限者均按旷工论处。 （ 三 ）各部门负责人在保证不误工作和人员出勤天数不少于规定的情况下，可合理安排员工轮休。 对不能出满勤者，扣除缺勤时间的工资。 （ 四 ）满勤天数为每月扣除双休日天数。 公假日照常上班。 月勤超出满勤时数，应视为加班时间。 （ 五 ）迟到、早退者（晚上班 315 分钟为迟到，超过 15 分钟按旷工半日；早下班 315 分钟为早退，超过 15 分钟按旷工半日）第一次扣工资 5 元，第二次扣工资 10 元，第三次扣 15 元，依次推算，月底汇总，直接从当月工资中扣除。 （ 六 ）员工不请假离岗或超假的视为旷工。 旷工一天扣当月工资总额 5%，两天扣当月工资总额的 10%。 连续旷工两天或累计旷工 5 天的公司将予以除名。 （ 七 ）上班期间因公、私事外出，须经该部门负责人批准并须按时返岗。 不经批准私自外出视为脱岗按旷工处理，贻误工作造成损失的将追究其责任。 （。