员工能力提升培训方案(共5篇)

员工能力提升培训方案(共5篇)内容摘要：

、培训等方面向关键岗位技能人才倾斜，畅通企业技能人才职业 生涯发展通道。 五、员工技能培训机构企大网 ——企业在线培训大平台、员工技能培训平台。 企大网，由 “企大CLM云学习管理系统 ”、 “企大名师在线经纪 ”、 “企大在线商城 ”和 “培训圈 ”组成，四大产品环环相扣，打通企业培训产业链，使企业培训资源得到最优化整合和最大化分享，为企业员工、讲师、培训 /咨询机构等多方提供一站式服务和解决方案。 2楼回目录在职员工学历及技能提升培训方案员工能力提升培训方案 | 20200802 16:15 一、培训目的： 为进一步提升我公司在职员工的专业水平和学历层次，推动我公司人才队伍的自主培养和人才梯队建设； 实施和 “人才兴企 ”战略，培养一批 “留得住、用得上、能带头 ”的各行各业的优秀中青年技术和管理人员队伍，以不断适应公司发展需要；体现公司吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才的用人策略和优厚的福利，为员工提供不断学习和发展的平台，为稳定人才队伍打好基础。 二、培训方式：通过 **市**学校报名函授，与四 川农业大学等高校函授合作，在公司开展高起专、专升本等学历教育。 三、培养对象及费用：四、费用管理 凡属学历学位学历教育的考试报名费、考前辅导费由报考员工自行承担。 在付款方式上，公司采用暂借付款的方式交纳培养费用。 每年的学费统一凭相关单据按规定标准一次性报销。 费用承担上，公司与员工各承担比例如下： 员工学历教育学习期间，不得自行改变学习的专业、时间及形式，确需改变者，须报经公司经理室批准。 公司原则上要求员工在学历教育期间，采用无须脱产的攻读方式，确因学校要求（需学校提供证明）须在工作时间离开工 作岗位的，经批准后，其缺勤时间按照正常出勤计算支付工资，但一年不得超过 5 天。 员工申请学历提升，被批准后，需按公司要求签订《培训协议》。 员工在学历教育学习期间，如因辞职、违反公司规章制度或其它个人原因解除劳动合同的，应按双方签订的《培训协议》承担违约金，并返还公司己支付的相关费用。 员工未能取得相应学历、学位证书的，公司不予报销学习期间的任何费用，已报销的相关费用将在工资里对应扣除。 员工取得相应学历、职称、资格证书后应回公司工作，履行规定的服务期。 员工若在服务期内提出辞职或因违反公司规章制度被辞退，均须按照《培训协议》承担违约金。 五、学院推荐及情况介绍：（一）四川农业大学专科 /本科班四川农业大学是一所以生物科技为特色，农、理、工、经、管、医、文、教、法多学科协调发展的国家 “211 工程 ”重点建设高校。 其前身是创办于 1906 年的四川通省农业学堂， 1935 年并入国立四川大学成为川大农学院， 1985 年更名为四川农业大学。 2020 年经福建省教育厅批准在漳州设立函授站，这也是唯一一所在漳州设立函 授站的 “211”重点大学。 专科专业：（ 年） 机电一体化专升本科专业：（ ） 农业电气化与自动化 （二）闽南理工学院闽南理工学院是 1998 年经教育部批准创办的以工学学科为主，兼有理学、管理学、经济学、艺术设计等多学科协调发展，以光电技术应用为鲜明特色，光、机、电一体化为优势，具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通本科高等学校。 专科专业：（ 年）机械设计与制造专升本科专业：（ 年） 电气工程及其自动化（三）厦门理工学院厦门理工学院是由福建省政府举办的全日制普通高等学校，学院面向全省，辐射 全国，以培养应用型高级工程技术人才为主，经、管、文、法综合发展，具有较宽的学科覆盖面。 在福建较具影响力的综合性高校。 专升本科：（ 3 年） 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化（四）三明学院三明学院是 2020 年经国家教育部批准设立的全日制省属公办普通本科高等学校，学校的前身是三明高等专科学校（ 2020 年 10 月由三明师范高等专科学校、三明职业大学、三明师范学校合并组建），办学历史还可以追溯到 1903年陈宝琛创办、被誉为 “闽师之源 ”的全闽师范学堂。 专科专业：（ 3 年）机械设计与制造 3楼回目录基层管理人员素质提 升培训方案员工能力提升培训方案 | 20200802 23:29 生产工厂中 ,员工是企业产品直接的制造者 ,企业的员工和产品的品质好坏有着直接的关系 ,如何保证产品的品质稳定就是确保降低一线员工的流。