同安区中小学教师师德考核方案

同安区中小学教师师德考核方案内容摘要：

分为合格， 60分以下为不合格 ，其中优秀等次 由考核组综合评定，控制在 20%以内。 ，经查实，师德考核直接定为不合格： (1)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的； (2)歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的； (3)性侵学生或与学生发生不正当关系的。 (4)在教育教学 活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的。 (5)私自办班或对现任教学班的学生有偿家教的； — 6 — (6)向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物的； (7) 在招生考试、职务（职称）评审、教研科研中弄虚作假、徇私舞弊的； (8)其它严重损坏教师形象和声誉的行为。 四、考核程序和方式 ：个人自评总结 —— 考核工作组考核、定级 —— 校内公示。 《中小学教师师德考核参考标准》 ,采取以下三种方式相结合的方式进行： （ 1）本校教师民主测评（占 30%）； （ 2）所任班级学生、家长民主测评（占 30%）； （ 3）学校考核工作组综合评分（占 40%）。 教育行政部门统一印制考核、测评表，考核结果载入教师档案。 五、奖励与惩处 “优秀”的教师，要采取适当形式进行表彰和奖励。 同等条件下，师德考核为“优秀”的，在评优评先、职务评聘中要优先考虑。 “不合格”者，年度绩效考核应评定为“不称职”，并在教师资格定期注册、职务（职称）评审、岗位聘用、评优 评先 等环节实行一票否决。 师德考核“不合格”、可不受纪律处分的，给予批评教育和 3个月整改期限；应受纪 律处分的，按纪律处分规定和程序办理。 对触犯刑律、涉嫌犯罪的， — 7 — 移交司法机关追究刑事责任。 六、考核结果 公示 考核结果公示无异议后，将考核情况和结果 予以公示 ， 于每年 6月至 9月组织各校上网 公布 中小学教师师德考核结果。 — 8 — 同安区 中小学教师师德考核 参考 标准 内容 权重 标 准 依法执教 10 分 遵守各项法律法规和各地各校依法制定的规章制度，全面贯彻党和国家的教育方针政策。 无违背党和国家方针政策的言行。 不传播有害学生身心健康的思想。 爱岗敬业 10 分 忠诚 党的 教育事业，树立崇高的职业理想，认真履行岗位职责，做好教育教学常规工作， 认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责。 在教育教学活动中遇突发事件时，履行保护学生安全职责，无过失。 不在工作时间内从事与教育教学无关的活动。 严谨笃学 10 分 树立优良学风和终身学习理念，养成求真务实和严谨自律的治学态度，刻苦钻研业务，不 断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和 教研 水平。 无擅自停课、调课、请人代课以及不完成继续教育任务的现象。 无不思进取，教学水平低下，教学方法、理念落后，教学质量长期得不到提高的现 象。 教书育人 10 分 坚持育人为本，德育为先， 全面实施素质教育 ， 因材施教、诲人不倦，公平公正对待学生，促进学生全面发展。 无简单粗暴对待学生现象。 为人师表 10 分 模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。 淡泊名利，志存高远，甘为人梯，乐于奉献。 不参与迷信、赌博等不健康不文明活动，不在课堂上吸烟，接打电话，讲脏话粗话。 尊重家长 10 分 主动加强。