山西运城农业职业技术学院中央财政支持园艺技术专业建设方案

山西运城农业职业技术学院中央财政支持园艺技术专业建设方案内容摘要：

高技能人才的新机制，建立教师互评聘机制。 考核指标 ： ① 出台校企合作制度与优惠政策 ； ② 教师互聘制度机制建立； 预期目标 ： 完善 教师互评聘机制 ， 建立科技转化和技术服务管理机制。 考核指标 ： ① 教师聘用机制文件 ； ② 出台科技转化和技术服务管理机制。 预期目标 ： 在学院建设 2 个企业专家工作站 、 在企业建设 3 个 教师工作站 、与3 家以上 企业 进行技术攻关。 考核指标 ： ① 校企共建实训基地 协议 2 个； ② 校企共建 教师工作站 协议 3 个 ；③ 校企 联合 技术攻关 协议 3 项。 预期目标 ： 在学院建设 2 个企业专家工作站 、 在企业建设 3 个教师工作站 、与3 家以上 企业 联合技术 攻关 . 考核指标 ：① 校企共建实训基地 协议 3 个； ② 校企共建 教师工作站 协议 2 个 ；③ 校企 联合 技术 攻关 协议 3 项。 探索系统培养 支持 预期目标 ： 完成 平台 设计。 考核指标 ： ① 完成设备采 购， 并安装调试； ②共享性专业教学资源网站。 预期目 标 ： 能稳定运行，资源能持续更新。 考核指标 ： ① 网络教学资源平台校外链接网址； ② 用户使用情况佐证材料。 预期目标： 邀请主要农口专家、涉农企业老总及主要管理人员召开会议，共同探讨课程体系调整方向，制定专业人才培养方案。 考核指标 ：①开订单培养人才培养方案论证研讨会会议纪要。 ②人才培养方案1 个。 预期目标： 邀请主要农口专家、涉农企业老总及主要管理人员召开会议，共同探讨课程体系调整方向，制定专业人才培养方案。 考核指标 ：①开订单培养人才培养方案论证研讨会会议 纪要。 ②人才培养方案2 个。 预期目标 ： 资源库平台对外开发，提供教学、自主学习、 信息 等服务。 考核指标 ： 能提供资源检索、信息查询、资料下载、教学指导 等服务。 预期目标 ： 资源库平台对外开发，提供教学、自主学习、培训、信息、咨询等服务。 考核指标 ： 能提供资源检索、信息查询、资料下载、教学指导、学习咨询、人员培训等服务。 能鉴定 预期目标 ： 成为区域内 职业资格鉴定 、企业员工 培训、 行业内技能型人力资源中心。 考核指标 ： 参与制定行业或企业标准 2个以上，职业技能鉴定 500人次以上。 预期目标 ： 成为区域内 职业资格鉴定 、企业员工 培训、 行业技能型人力资源中心。 考核指标 ： 参与制定行业或企业标准 4 个以上，职业技能鉴定 1000 人次以上。 核心课程开发 预期目标 ： 综合开发 2 门核心课程教学资源 ， 完善 2 门核心课程教学资源。 2门课程实行数字化教学。 参与开发 2 门课程。 考核指标 ： ①主编 1 门核心课程教材，②参与课程教材编写 1 门，③制作 1 门主编课程的多媒体课件；④制作课程录像 1 门 ；⑤ 2 门课程 的课程标准、教学环境、网络课 程、培训项目等教学 资源在网上共享； 初步实现了在线答疑与教学；⑥ 1 门课程达到省级精品课程要求。 预期目标 ： 完成核心课程开发，另 有 5门课程进行数字化教学。 考核指标 ： ①主编 1 门核心课程教材，②参与课程教材编写 1 门，③完成 1 门主编课程的多媒体课件制作；④完成全部课程录像⑤ 2 门课程 的课程标准、教学环境、网络课程、培训项目等教学 资源在网上共享； 实现在线答疑与教学；⑥ 1 门课程达到省级精品课程要求。 预期目标 ： 初步具有对 区域内专业教学指导 、 培训 企业员工、培训师资的能力。 考核指标 ： ① 支持 2 个中职学校的专业建设、 3 个 培训基地的工作。 ② 培训教师 50 人。 ③ 向全省职院开放 4 门课程资源，向全国推广 1 门。 预期目标 ： 具有 指导区域内专业教学 、 培训 企业员工、培训师资的能力。 考核指标 ： ① 2 个中职学校的专业建设、 3 个 培训基地的工作。 ② 培训教师 80人。 ③ 向全省职院开放 6 门课程资源，向全国推广 2 门。 预期目标 ： 与企业合作开发岗位 2个。 考核指标 ： ①共同开发岗位协议 2个， ② 合作协议 2个。 预期目标 ： 与企业合作开发岗位 2个。 考核指标 ： ①共同开发岗位协议 2个， ② 合作协议 2个。 预期目标 ： 建设 2 个校企合作紧密的顶岗实训基地，有健全的质量评价体系与顶岗实习监控体系。 考核指标 ： ①共建实训基地协议 2 个 ；② 预就业合作协议 2 个； ③ 顶岗实习管理办法； ④ 顶岗实习评价、监控证明； ⑤承接 实习 证明。 预期目标 ： 建设 4 个校企合作紧密的顶岗实训基地，有健全的质量评价体系与顶岗实习监控体系。 考核指标： ①共建实训基地协议 4 个；②预就业合作协议 4 个；③顶岗实习管理办法；④顶岗实习评价、监控证明；⑤承接实习证明。 强化实践育人 预期目标 ： 完善园艺技术实训室。 考核指标 ： ① 完成设备采购，并安装调试； ② 教学计划内实训科目开出率 100%；③ 能提供 50 人一个标准班同时实训的需要。 预期目标 ： 完善植保实训室、微生物实训室。 考核指标 ： ① 完成设备采购，并安装调试； ② 教学计划内实训科目开出率 100%；③ 能提供 50 人一个标准班同时实训的需要。 预期目标 ： 整合学院现有校内实训基地。 考核指标 ： ①承接生产性实训证明；②生产性实训 开出率 100%； 预期目标 ： 完善校内实训基地生产 工作。 考核指标 ： ①投入生产证明；②承接生产性实训证明； ③ 生产性实训 开出率100%； ④ 生产性实训基地营业执照 1 个。 建设 预期目标 ： 初步建设果树示范园、蔬菜示范园、花卉示范园、现代化育苗示范园、节水灌溉示范园。 考核指标 ： ①校企共建实训基地协议 3 个 ；② 生产实训基地管理办法；③生产实训基地教学管理办法； ④生产性实训证明；⑤示范园设施建设证明。 预期目标 ： 建成果树示范园、蔬菜示范园、花卉示范园、现代化育苗示范园、节水灌溉示范园。 考核指标 ： ①校企共建实训基地协议 5 个 ； ② 生产实训基地管理办法；③生产实训基地教学管理办法； ④生产性实训证明；⑤示范园设施建设证明。 建设教学团队 “ 双师 ” 素质教师 预期效果 ：选派 5 名教师高职师资培训基地培训； 4 名教师到企业挂职锻炼。 双师达 95%。 考核指标 ： ① 双师达 95%； ② 4 人 企业 挂职 锻炼； ③ 参加 境 内外培训的相关资料、结业证书； ④ 参与工学结合校本教材建设的相关材料。 预期效果 ：选派 7 名教师高职师资培训基地培训； 6 名教师到企业挂职锻炼。 双师达 100%。 考核指标 ： ① 双师达 100%； ② 6 人 企业 挂职 ； ③ 参加 境 内外培训的相关资料、。