外派员工培训协议书内容摘要：
可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训 期间所有重要技术资料均交还公司保存。 签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。 三、 甲乙双方其它约定 乙方单次或年累计培训费超过 3000 元（含） ,中层管理单次或年累计培训费超过 5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订 外部培训 协议，并约定为公司继续服务的期限。 服务期限界定将 外部培训 结束时间作为服务期限的起始时间。 实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 乙方 在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司： 员工部分： A、培训费用单次或年累计 30005000 元（含），服务期限不少于 1 年，未满 1 年的应按不足年限比例退还公司培训费用。 具体计算公式 :退还金额 =培训金额247。 （ 1 12）不足年限（月）。阅读剩余 0%
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