Pay & Reward for Technologies, Co., Ltd内容摘要:
Pay & Reward for Technologies, Co., Ltd © 852088; 本薪酬政策 定具有競爭性的標準工資 定工資幅度 度重疊 資幅度的重要性 多少個結構 ? 底於工資幅度© 政 策 别标 准 工 资to of 上海製造業 1)as 99905 0 , 0 0 01 0 0 , 0 0 01 5 0 , 0 0 02 0 0 , 0 0 02 5 0 , 0 0 03 0 0 , 0 0 03 5 0 , 0 0 04 0 0 , 0 0 041 43 45 47 49 51 53 55 57 5990百分比90上海製造業 2)as 999P o s n C o f Ob s o f E x pR eg r 1 0 P er ce n eg r 2 5 P er ce n eg r Me d eg r 7 5 P er ce n eg r 9 0 P er ce n e e d 3 1 2 , 3 2 9 1 3 , 8 0 6 1 5 , 6 2 8 2 0 , 1 6 4 2 7 , 7 5 9 1 5 , 5 0 9 1 6 , 6 0 6 42 17 3 1 4 , 0 7 7 1 5 , 9 2 5 1 8 , 2 7 2 2 3 , 3 8 3 3 1 , 7 6 8 1 9 , 0 4 4 2 0 , 0 5 6 43 41 6 1 6 , 0 7 3 1 8 , 3 6 9 2 1 , 3 6 3 2 7 , 1 1 6 3 6 , 3 5 6 2 2 , 1 1 4 2 3 , 4 0 0 44 32 6 1 8 , 3 5 2 2 1 , 1 8 9 2 4 , 9 7 8 3 1 , 4 4 5 4 1 , 6 0 7 2 3 , 8 0 3 2 4 , 2 9 8 45 47 8 2 0 , 9 5 4 2 4 , 4 4 1 2 9 , 2 0 3 3 6 , 4 6 5 4 7 , 6 1 5 2 9 , 9 0 4 3 0 , 0 0 0 46 46 6 2 3 , 9 2 4 2 8 , 1 9 2 3 4 , 1 4 4 4 2 , 2 8 6 5 4 , 4 9 2 3 2 , 6 8 5 3 3 , 1 6 1 47 59 5 2 7 , 3 1 6 3 2 , 5 1 9 3 9 , 9 2 1 4 9 , 0 3 6 6 2 , 3 6 2 4 3 , 1 3 1 4 3 , 6 8 0 48 58 4 3 1 , 1 8 9 3 7 , 5 1 0 4 6 , 6 7 5 5 6 , 8 6 5 7 1 , 3 6 8 4 8 , 4 6 7 4 8 , 9 4 2 49 59 5 3 5 , 6 1 1 4 3 , 2 6 7 5 4 , 5 7 1 6 5 , 9 4 2 8 1 , 6 7 6 5 8 , 3 2 5 5 8 , 2 6 5 50 54 5 4 0 , 6 6 0 4 9 , 9 0 8 6 3 , 8 0 4 7 6 , 4 7 0 9 3 , 4 7 1 5 4 , 8 2 1 5 5 , 5 6 6 51 64 4 4 6 , 4 2 5 5 7 , 5 6 8 7 4 , 5 9 9 8 8 , 6 7 7 1 0 6 , 9 7 1 5 9 , 2 6 8 5 8 , 6 0 0 52 59 5 5 3 , 0 0 7 6 6 , 4 0 4 8 7 , 2 1 9 1 0 2 , 8 3 4 1 2 2 , 4 1 9 7 4 , 5 3 5 7 3 , 4 1 0 53 57 5 6 0 , 5 2 2 7 6 , 5 9 6 1 0 1 , 9 7 5 1 1 9 , 2 5 0 1 4 0 , 0 9 9 9 6 , 6 4 5 9 7 , 1 3 6 54 28 6 6 9 , 1 0 3 8 8 , 3 5 2 1 1 9 , 2 2 8 1 3 8 , 2 8 7 1 6 0 , 3 3 3 1 1 3 , 3 3 1 1 0 4 , 2 5 0 55 39 6 7 8 , 9 0 0 1 0 1 , 9 1 3 1 3 9 , 3 9 9 1 6 0 , 3 6 4 1 8 3 , 4 8 8 1 2 9 , 4 3 5 1 2 4 , 8 0 0 56 23 8 9 0 , 0 8 7 1 1 7 , 5 5 5 1 6 2 , 9 8 4 1 8 5 , 9 6 4 2 0 9 , 9 8 8 1 8 5 , 8 6 9 1 6 2 , 5 0 0 57 10 9 1 0 2 , 8 5 9 1 3 5 , 5 9 8 1 9 0 , 5 5 8 2 1 5 , 6 5 2 2 4 0 , 3 1 5 2 2 6 , 8 9 2 2 1 2 , 0 7 9 58 12 9 1 1 7 , 4 4 3 1 5 6 , 4 1 0 2 2 2 , 7 9 7 2 5 0 , 0 7 9 2 7 5 , 0 2 2 2 4 5 , 5 9 9 2 1 5 , 6 1 5 59 4 15 1 3 4 , 0 9 4 1 8 0 , 4 1 6 2 6 0 , 4 9 0 2 9 0 , 0 0 2 3 1 4 , 7 4 1 2 5 4 , 5 0 5 2 5 5 , 0 7 5 60 2 10 1 5 3 , 1 0 5 2 0 8 , 1 0 8 3 0 4 , 5 6 1 3 3 6 , 2 9 8 3 6 0 , 1 9 6 4 4 3 , 2 8 4 4 4 3 , 2 8 4 © vs , 0 0 01 0 0 , 0 0 01 5 0 , 0 0 02 0 0 , 0 0 02 5 0 , 0 0 03 0 0 , 0 0 03 5 0 , 0 0 04 0。Pay & Reward for Technologies, Co., Ltd
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植能多年收益,适宜我国各地露地和 保护地栽培。 ( 3)多倍体蒲公英药用范围广 它具有抗菌消炎,利胆解毒,开胃,防癌等多种功效,在中药制剂中广为应用。 ( 4)多倍体蒲公英有较高的观赏价值 该品种春秋两次花期,不论露地栽植和盆景栽植,其花期长,花量大,色彩艳丽无比。 深受人们的喜爱。 按照荣耀庄园所规划的蒲公英种植观光区域将达 100 余亩,按照 35 元 /公斤的市场价格销售
8 页 共 19 页 置,最后以营业服务性质予以考虑。 这样,开发商压力稍小,而住户的品质要求仍能得以实现。 (二)、项目品牌策划 ( 1)、品牌创作源: 【环境和配套】: 祥和苑休闲区、祥和苑公寓楼之间合围的 绿化环境 社区自有的循环水游泳池 1个,标准塑胶网球场 2个 【销售政策】: 电梯公寓价格与按揭政策优势 较低的房价、十年按揭 【针对对象】: 年轻家庭 ( 2)、项目品牌特性
们将城市山水公园、圣泉流云、银海嘉怡花园、兴隆城市花园的多层住房作为本案多层的参考价格。 1) 产品各评价因素分值 : 因素 位置 产品 品牌 交通 综合配套 远景规划 景观 外部环境 社区 户型 建筑规划 发展商品牌 分值 15 15 8 10 7 10 15 10 10 2)通过江南公司、天骜公司、业内人士的评分取样,具体分值如下: 得分 项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11