国资部门20xx年工作总结及20xx年工作思路

国资部门20xx年工作总结及20xx年工作思路内容摘要：

人薪酬管理暂行办法》、《市属国有集团公司工资总额预算管理暂行办法》、《市属集团公司投资监督管理暂行办法》、《市属国有集团公司人事管理规定》等。 着力深化“非转经”资产监管改革 今年以来，为了进一步深化“非转经”资 产监管改革，我委牵头拟定并经 *市委、市政府研究印发了《关于加强 *市本级行政事业单位非转经国有资产产权管理的实施意见》，将原来对各行政事业单位“非转经”国有资产的“代租代管”转为“实质监管”，即将其产权集中过户到我委出资企业，把零星分散的单位资产变为规模化、公司化资产，通过市场化运作整合，打造 *市本级投融资平台。 今年已完成非转经资产过户房产 1 万余㎡。 此项工作完成后， *投资集团有限公司将新增非转经资产房产面积达 10 万㎡，市值达 15 亿元。 着力推进国有企业改革 一是继续深化国有企业改革，妥善处理物资 集团、商业集团改革历史遗留问题。 2020 年，我委多次与市公务员局、市委编办、市财政局、市人力资源和社会保障局、市住房公积金管理中心等相关单位的负责人进行沟通协调，拟定并由市政府行文印发了《关于妥善安置原市商业局、物资局机关行政人员的实施意见》（ **政综﹝ 2020﹞ 90号）。 根据《意见》精神，我委认真组织实施，对原商业局、物资局机关行政人员进行妥善安置，符合提前退休条件的办理提前退休，不符合提前退休条件的则分流到相关行政事业单位。 离退人员（ 70 余人）人事关系全部转至我委，由我委统一管理。 至此，物资局、商业局改 制遗留问题处置结束，改革基本完成。 二是全力配合解决国有企业职教幼教退休教师的工资待遇问题。 根据国务院四部委（国资委、财政部、教育部、劳动保障部）有关文件通知要求，今年我委对部分国有企业办学校幼教职教老师待遇问题进行摸底，并多次与市公务员局、市教育局、市劳动保障局、市财政局等相关职能单位沟通协调，确认这些退休教师的身份。 今年我委共调查摸底 263 人，最终确认教师身份 137 人，并已上报省国资委审批。 三是全力配合解决厂办大集体改革遗留问题。 根据省政府办关于研究国有企业厂办大集体安置政策会议精神，我委与 市政府办及时召集各县（市、区）政府办领导、国资办领导及经办人员召开座谈会，部署摸底厂办大集体改革遗留问题。 目前，在相关部门的配合下，进一步摸清了我市厂办大集体的基本数据：从原来上报的符合条件的33 家企业、涉及的缺口金额 亿，提高到符合条件的企业 163 家人员 8586 人，缺口资金达到 亿多元。 这次厂办大集体基本情况摸底为今后中央省上对这项改革提供了基础数据，也为我市厂办大集体改革争取到更多的上级资金扶持打下坚实基础。 着力落实挂钩帮扶 *县扶贫工作 根据市委办、市政府办《关于实行市领导挂钩 帮扶扶贫开发重点县和水土流失治理重点县制度的通知》（ *委办 [2020]23 号）要求，作为市直单位挂钩帮扶 *县的协作单位，我委切实履行挂钩帮扶的责任，以实际行动践行“下基层、解民忧、办实事、促发展”的活动精神，充分利用 *市与省属国有企业战略合作的有利机遇，深入研究制定具体的扶贫帮扶方案，全力帮扶 *县做好扶贫开发工作。 3月底，由委主要领导率队到 *县开展实地调研，了解掌握 *县与省属企业对接合作项目的进展情况，帮助协调解决项目对接过。