国庆中学教职工绩效工资考核分配方案实施细则内容摘要:
)本班学生参加学校组织的各项活动当中出现安全事故,校内外交通事故,玩水出事故,煤气中毒,遇到火灾的,按照《关于处理中小学生遇到人身安全事故的办法》的规定处理。 37)学生校内外的饮食安全有班主任负责(家庭出现的除此 之外),出现学生饮食中毒情况,食堂人员按照工作范围承担相应的工作责任,学生从国外面带进垃圾食品出现中毒情况,保卫科人员、班主任和副班主任承担相应的工作责任。 学生从家里带来的食品出现中毒学生自己负责。 38)学生从铁栏或围墙翻越时出现受伤情况的保卫科人员和班主任,副班主任承担相应的工作责任。 39)教务处和教研室负责上级教育部门按新课改要求颁发的《上课、备课、集体备课、批改作业、组织课堂教学,实验教学和远程教育》制定计划、写方案、组织学习和认真贯彻落实并在这个基础上教务处和教研室组织各学科带头人,提出结合本学科特点的“要求、方案、办法”,没完成上述每一项扣除 1030元。 40)教学工作计划、工作计划、教学进度表、班主任工 10 作计划、班会计划、带领后进生计划、指导优秀生计划、德育工作计划、群团工作计划、兴趣组计划要实事求是的制定出来,要求、目的、任务、措施要得到体现,被相关科室负责人批阅,如果没有及时完 成为每一次扣除 40元。 41)旷课一节课扣除 40元,两课时扣除 100 元,三课时扣除 150 元,旷课超过四课时扣除绩效工资的 50%,不备一节课扣除 20元,不批课上课扣除 10元,备课时,没有突出教学创新,若发现抄教案,不及时上课,不及时批课,备课时出现错误,备课要符合新课程改革要求命令重新备课,还达不到要求安有关规定处理。 42)计划总课时没有完成的,追究责任并每一课时扣除1060元(特殊情况除此之外),扣除的绩效工资奖励给完成教学任务的教师。 43)每学期出现迟到上课,早出教室情况之一的(迟到或早出时间 5 分钟 以下)为一次扣除 10元,为两次扣除 20元,为三次扣除 30元,按此程序加倍计算。 迟到或早出时间超过 5 分钟或迟到或早出时间累计为三次,按不上一节课来处理并扣除 40元。 44)不按规定上课,擅自调换课时,破坏学校教学秩序或找漏洞影响教学工作扣除 1050元。 45)按计划布置作业,及时批改作业,及时还给学生,及时进行作业总结,实现批改作业六个要求,如果没完成上述任务按照学生比例为每一个学生每一次扣除。 11 46)不按计划进行口试、单元测试、作业不按要求批改,按照学生比例为每一个学生每一次扣除。 47)不及时组织课外辅导或学生晚自习,每一次扣除 20元,迟到或早出教室,不好好组织晚自习每一次扣 10元。 上课时、辅导、各项会议或考试期间打电话或接电话的为每一次扣除 1050元并与年度考核挂钩。 48)不按计划在远程教育室上课,不按远程教育的要求制作课件,为每一次扣 10 元。 49)实验员不完成学校规定的学生实验和演示实验,不及时准备学生实验所需的实验仪器和实验药品的,影响做实验的为每一次扣 1040 元。 50)全体教师每学期要完成和积极参加教务处或教研室组织的《八个一》活动,即:每年坚持一次学科带头活动,每学期 备一节优秀教案,每学期评出优秀作业,每学期进行一次教学创新活动,每学期上一堂优秀课,每一个教师参加一个小课题研究,每一个教师每学期阅读一篇教育理论论文,每个教师每学期写一篇论文,每学期参加一次教学研讨会,若不完成上述任务同样按不上一节课来处理。 51)不完成学校规定的每学期听 20课时的任务,不注重改进教学方法,优化课堂教学,为缺少的每一次扣除 20—30元。 52)上合格课、良好的课的教师带领上优质课,上不合格课的教师扣除 100 元。 12 53)全体教师按照学生的心理特点和个性特点,把学生分兴趣组,按计划组织学生参 加第二课堂活动,认真记录活动内容,提高学生对学校的兴趣,若忽视上述内容,按情况的轻重程度扣除 20—40元。 54)图书管理人员和管路各器材室的人员要充分发挥书刊和器材的作用,为其他教师提供优质服务和良好的机会。 规定时间内要常开图书室和器材室保证图书室和器材室的卫生清洁,要避免图书和器材的丢失和流失。 若没完成上述内容扣除 50—100元。 55)体育教师要注重学生各项活动的组织按体育达标的要求制定周密的计划并组织好校内的球队,还要负责广播体操、眼保体操和课外体育活动的质量和活跃。 要避免把教学班级合并上课,若发现 类此情况扣除 50元。 56)音乐教师上好自己的课以外还组织学生参加音乐兴趣在,积极参加各部门组织的各种文艺比赛,为学校喝彩。 要避免合班上课,万一出现类此情况酌情扣除 30—40元。 57)各班班主任和副班主任要密切配合,加强对固定学生和学生上课工作,对辍控的学生负责各乡招生的教师解决不了的学生以外,偶尔不到校的学生要跟踪调查。 并返回学校上课。 普通班学生到效率要达到 97%,如果学生到效率下降到 94%为每一个百分比扣除 5。国庆中学教职工绩效工资考核分配方案实施细则
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