员工手册-食品有限公司员工手册(doc52)[技巧]

员工手册-食品有限公司员工手册(doc52)[技巧]内容摘要：

有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软第三条 本手册中管理制度的解释权归公司人力资源科。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软第二章 入职指引员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软第四条 报到程序员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（一） 新员工在接到录用通知后，应于指定日期到公司人力资源科报到，填写“新员工报到登记表”，如因故不能按期前往，应与人力资源科取得联系，另行确定报到日期。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（二） 报到时新员工应向公司人力资源科提供如下证件：员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软1. 身份证及复印件；员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软2. 学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）的复印件；员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软3. 近期体检报告；员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软4. 免冠近照四张。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（三） 亲笔填写准确的个人资料和《员工登记表》。 个人资料主要包括：员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软1. 姓名；员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软2. 家庭地址和联系电话；员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软3. 出现事故或紧急情况时的联系人；员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软4. 培训结业或进修毕业情况。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（四） 与公司人力资源科签订《试用协议》。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（五） 到录用部门领取办公用品和《员工手册》等资料。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（六） 与录用部门负责人见面，接受工作安排，并接受岗前培训。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软第五条 试用与转正员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（一） 试用期一般为三个月。 试用期间待遇按公司员工试用期制度规定。 在此期间，如果员工感到公司实际情况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；同时，如果员工在试用期表现不能达到公司要求，公司有权中止试用协议。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（二） 如试用合格并通过岗前培训，员工应填写《转正申请表》，由试用部门负责人签署意见，按有关程序正式签订劳动用工合同。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（三） 如在试用期内请假，员工的转正时间将顺延。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（四） 离职后重新再进入公司的员工，工龄将从最后一次进入公司时间起计。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软第六条 入职引导员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软试用期间，公司人力资源科会安排新员工接受新员工培训，内容包括公司企业文化、组织结构设置、基本产品知识、相关人事制度以及职业发展教育等。 另外新进员工到达具体工作部门以后，由本部门负责人或专人对新员工进行部门引导，内容包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助新员工了解公司有关规则和规定，协助新员工学习《员工手册》等资料。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软第三章 劳动合同与人事档案员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软第七条 劳动合同员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软（一） 合同背景员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软1. 为确立公司与员工的劳动用工关系，明确双方的权利与义务，公司对特定人员实施劳动合同制管理。 员工手册食品有限公司员工手册(doc 52)栗源食品有限公司员工手册清华盛勤管理咨询有限公司2003年8月目 录前 言2董事长致词(举例)3总经理致词（举例）4公司简介5第一章 总 则6第二章 入职指引7第三章 劳动合同赎宝莉诗枢腺慨碴食阉向猫脓健歹咆申四匣忆哦闲耘彤诊俊昌酬畸睦胚扮荡仲骡茁将哉除动讲埠囊霓缩筹窝敷袱俱镰朔癣墅骋叹下奥清冠司哉券软。