恒成实业公司人力资源管理制度(编辑修改稿)

恒成实业公司人力资源管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

一、 国家法定的节假日和公休日休假有 总经办 统一安排，各部门视具体工作安排； 二、 员工请假须填写《请假申请单》（表格另附）； 三、 事假 ： 员工事假一天，由部门领导批准，员工事假一天以上，部门领导签署意见报 总经办 批准； 四、 病假、育产假、婚假、丧假、年假：部门领导签署意见报 总 经办 批准； 五、 部门副经理 （含） 以上人员的事假、病假、育产假、婚假、丧假、年假 等假期 均须总经理（或 人力资源主管领导 ）批准； 六、 所 有 假期 均须报 总经办 备案。 十一 、 公司员工须履行的义务及权力 第三十三条 公司员工必须履行以下义务 一 、 遵守国家法律和法规，遵守公司规章制度； 二、 维护公司荣誉和利益； 三、 忠于职守，勤奋工作，服从领导，听从调度； 四、 遵守纪律，爱护公物； 五、 保守公司秘密； 六、公正廉洁 ，克己奉公； 七、 国家法律、法规及公司章程规定的其他义务。 第三十四条 员工享有以下权利： 一、 获得履行 工作 职责所应有的权利； 二、 获得劳动报酬和享受保险、福利待遇； 三、 参加职工文化活动，接受业务知识或劳动技能培训； 四、 对公司领导 人员的工作提出批评和建议； 五、 提出申述和控告； 六、 依照公司管理制度的规定辞职； 七、 国家法律、法规及公司章程规定的其他权利。 十二 、 辞职、辞退 第三十五条 公司员工有辞职的权利。 公司员 工辞职，应提前三十天填写《离职申请书》（附 下 ）。 高级管理员工 辞职应经财务审计，董事会批准方可办理离职手续； 中、初级管理员工及职员 辞职应经 总经办和 财务 部审核 ，总经理批准方可办理离职手续 ；基层员工辞职应经 总经办和 财务 部审核 ， 人力资源主管领导 批准方可办理离职手续。 第三十六条 公司有开除、辞退违反国家法律、法规及严重违反公 司规章制度员工的权利。 第三十七条 凡离开公司的人员，需进行工作交接，归还公物，填写《离职交接审批表》（ 附下 ），经 总经办 确认后才予以办理离职手续。 凡未办妥离职手续而擅自离职者，公司将予以开除，同时按规定追究其经济、法律责任。 第三十八条 公司辞退员工，按其在公司服务的工龄计算，在公司服务 一年 补发 其一 个月 工资 （不含提成工资） ，试用期满后，不满一年以一年算。 第三十九条 被公司开除的人员和主动辞职的员工 不享受本制度的第三十八条。 本管理制度经总经理办公会议审定，即日起执行，由总经理办公室负责解释说明。 公司考勤管理规定 为加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本办法，望公司员工严格遵守。 第一条 员工的考勤管理、执行由 总经理办公室 负责。 第二条 作息时间 规定和管理： 一、公司实行一周五天工作日制度，员工正常工作时间为上午 8时至 12 时，下午 2 时至 5 时 30 分。 周六、周日正常休息 （个别部门 自行调节）。 二、员工一律实行上下班打卡制度。 三、本公司员工除下列人员外， 其余员工均应按 规定实行 上下班打卡。 （ 一 ）经理级（含） 以上人员 ； （ 二 ）外派项目负责人； （ 三 ） 因公出差 ， 经核准者 ； （ 四 ） 因故请假，经核准者 ； （ 五 ）临时事故，向 主管 领导 说明事由，经核准者 ； （ 六 ）外勤人员、外派项目工作人员及特殊工作岗位的员工，其作息时间 另定。 四、所有员工上下班必须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，否则，代理人和被代理人均以旷工半日处分。 五、人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。 七、需 直接外出办理业务或因办理业务缘故下班时仍未能回公司的，须经部门负责人向总经办说明情况，签卡 批准。 不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第二条 员工假期 ： 一、员工假期包括：国家法定的节假日和公休日、事假、病假、育产假、婚假、丧假及年假。 二、假期管理规定依照《 海南恒成实业有限公司 人力资源管理制 度》 相关规定 执行。 三、 所有假期均须报总经办做考勤备案。 第三条 处罚 与奖励 一、 根据公司上班时间规定，五分钟内迟到、早退不予处罚；五分钟以上三十分钟以内的迟到、早退，考勤按迟到、早退记；三十分钟以上（含三十分钟）的迟到、早退，考勤按旷工半天记。 二、 迟到、早退一次罚款 20 元，员工一个月内迟到、早退累计达六次以上 （含六次）者给予一次书面警告处分；员工一年内迟到、早退达二十次以上（含二十次）者，公司予以辞退处理；员工无故旷工半日者，扣除当日工资；旷工一日者扣除三天工资， 并给予一 次书面警告处分； 每月旷工累计三天者，按自动离职处理 ；员工一年内旷工累计达五天者，公司予以开除处理。 三、遗忘打卡、乱打卡者，按迟到、早退处理；因公务未能打卡者，须及时向主管部门领导及总经办签名确认，否则按迟到或早退处理。 四、公司对全年满勤的员工奖励“全勤奖” 元。 本制度即日起，由总经理办公室负责执行。 求职人员登记表 应聘职位 ： 填表时间： 姓 名 性别 出生年月 民族 户口。