双基综采队班组建设制度

双基综采队班组建设制度内容摘要：

情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法 17 追究有关人员责任。 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，集团公司将按有关规定从严处理，触犯刑律的 交司法机关追究刑事责任。 综采 队 2020 年 4 月 1 日 18 学习培训制度 为了提高企业员工整体素质与劳动技能水平，保证培训工作顺利进行，规范培训管理，严格培训纪律，满足人员培训对矿井安全生产的需求，实现“以人为本，安全为首”的原则，结合我队实际情况，特制定本制度： 一、成立领导小组： 组 长： 位保灵 副组长： 尉建明 陈 庆生 常海 授课教师：由领导小组成员及矿有关技术负责人担任。 组长为主要负责人，必须在班前会上和培训时间，对工作上出现的安全隐患进行讲解和预防，并给予工人进行思想上的安全教育。 副组长是井下主要负责人，要做好职工的井下安全知识的讲解和教育。 成员主要起着职工工作时的安全带头人，并要把安全教育和培训有机的结合起来。 二、工作内容： 对于违反各项安全规定的人员首先进行安全教育，在教育时要把违反安全规定的危害讲解清楚，并以实际的案例进行讲解，让职工真正了解到违反规定的危害，如果违反者不予以整改和听从要进行 相应的培训和处罚。 新招工人，及新分配的大中专毕业生，技校毕业生要进行岗位培训，安全知识培训，并要给新职工上好安全思想教育课，要让新职工先从思想上转变过来。 在工作的前三个 19 月必须由导师带徒现场实习培训，待掌握煤矿安全生产基本知识和一定技能后，经考试合格方可上岗。 职工转岗培训：根据生产及工作需要，职工由其他单位而调入我队的人员，必须先培训后上岗，培训期满经考试合格取得上岗证后方上岗。 对“三违”人员培训，凡上岗被查出定为“三违”人员，根据情节严重接受安全培训。 培训内容是本岗位操作 规程。 培训结束后经考核合格后方可上岗，在对“三违”人员进行培训时要以此为典型对全体员工进行安全教育。 新工作面在开工以前，要组织工人学习《作业规程》，学习培训结束后要组织考试，考试成绩要记录存档，对考试不合格者，不能上岗，重新培训。 若出现有未参加培训，而上岗的工人时，对当班队长及班组长一次罚款 100 元，并对未培训上岗的工人进行停工半个月，接受培训学习。 综采队 2020 年 4 月 1 日 20 安全承诺制度 为提高我队职工安全意识，落实安全责任，强化遵章守纪的自觉性，保障安全生产，根据安全生产法律法规、标准，特制定本规定。 严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。 自愿接受公司、车间、班组等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害”。 工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作 规程》，认真按规程和安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。 正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。 熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取预防措施和应急方法。 积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。 发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。 切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐 班车的安全。 如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受分公司、车间、班组的处罚，并承担相应后果。 综采 队 2020 年 4 月 1 日 21 班组学习培训制度 为了不断提高岗位员工的自身素质，建立学习型企业，培养员工的实际操作能力与理论水平，特制定本制度。 一、 培训原则： 本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的的培训，努力提高其理论和技术水平，做学习型员工。 严格按照学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性。 使培训工作有力度，实现培训学习的经常化、规范化和制度化的原则。 二、 培训组织： 单位对班组长与班员的培训。 班组长对班员的培训与组织学习，并负责制定班组成员的集体学习计划，安排学习内容，组织学习活动，监督和跟踪学习活动的成效。 三、 培训内容： 培训与组织学习企业理念和企业文化。 培养员工吃苦耐劳的精神，爱岗敬业精神与不断创新精神等必要的一些思想意识方面的教育。 培训员工对作业流程的熟知，对设备工 作原理和结构的了解。 让其明白“一清二熟三会四懂四过硬”。 （一清：作业流程清；二熟：工作原理熟，作业条件熟；三会：会使用、会维护保养、会排除故障；四懂：懂结构、懂原理、懂 22 用途、懂性能；四过硬：操作控制过硬，质量管理过硬，设备使用过硬，维护保养过硬。 对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。 对新进员工、复工人员、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。 四、 培训形式： 结合具体操作与生产现场，以问答的形式进行培训与教育。 集体组织学习，以授课的形式讲解培训。 经常性地考试，以考促学，以 考试为依托的培训与学习。 确立主题、难题、新课题，以讨论的形式培训与学习。 要求员工自觉，根据自觉中遇到的难点进行统一辅导培训与学习。 五、 培训时间： 培训时间为每月一次，利用周一安全活动日与休班时间进行，原则上要求不影响正常的工作进行。 六、 培训要求： 要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习知识的理解与应用，着眼于解决操作过程中碰到的热点难点问 23 题，着眼于对企业发展中碰到的实际问题。 在一般情况下，集体培训学习的时间，班组组织在休班时进行，采取专工与班组长讲解、集体讨论的形式、集体学习做到时间、内容、人员、计划、 组织的落实。 树立“终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的思想观念，结合操作中遇到的实际情况，制定学习计划，明确学习重点，实现学习目标。 按照单位要求，积极参加单位和各部门组织的各种讲座和培训班。 正确处理休息与培训时间的安排与布置。 做好详细的培训记录。 综采 队 2020年 4月 1日 24 民主管理制度 1）认真贯彻执行职 工代表大会的决议。 〈企业职工守则〉、〈奖惩条例〉和企业各项规章制度。 2）严格执行操作规程，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。 做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。 3）建立健全各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。 4）积极组织职工参加政治、文化、技术学习。 做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。 5）搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。 搞好互助互济和计划生育工作，开展 有益的文体活动。 二、 班组有以下权力 1）根据队组领导安排的生产工作指标，具体安排工作进度。 分配本组织职工工作，组织完成任务。 2）在作业现场存在重大隐患下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报。 3）班组有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。 4）班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工，有权向上级建议给予记功嘉奖。 25 5）班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。 6）班组对企业的大政方针，发展规 划及一切生龙产经营活动有参与建议权。 7）班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议，有权向职代会和上级领导提出对干部的奖惩意见。 三、 班组长主要职责 1）班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。 2）大力推动班组民主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。 3）主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组的政治学习，经常进行家访谈心活动。 4）与 工会小组长一起拟订班组升级规划，带领全班组成员积极参加班组升级赛，同时，组织好班内部的竞赛和岗位练兵，技术比武活动。 5）始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。 在自觉接受群监员的安全监督的同时，支持群监员搞好岗位监督。 26 6）经常检查班组各类台帐的记录情况。 四、 工会小组长主要职责 1）配合和协助班组长搞班组各项工作。 2）运用多种形式组织好班组的民主管理活动。 关心班组工人生活，同时搞好互助互济，帮助他们解决具体困难。 及时向矿工会和有关部门的领导反映工人的意见要求和建议。 3）负责班组各种竞 赛的发动和评比工作，大力宣传报导本班组先进事迹先进人物。 组织班组文体活动。 完成矿工会布置的各项任务。 4）做好班组的劳动保护工作，支持配合群监员搞好岗位安全监督检查。 五、 班组五大员主要职责 ⒈ 政治宣传员： ① 协助两长做好思想政治工作，经常组织职工学习时事政治。 ② 搞好班组园地、表扬好人好事，做好宣传报道工作。 ③ 组织班组的文体活动，丰富职工的业余文化生活。 ⒉ 民主管理员： ① 积极组织班组合理化建议活动，广泛征求认真听取班组织工人意见，不定期向工会小组和职工代表反映。 ② 参与 班组内部分配方案和岗位责任制的制订，做好经济分配“三公开一上墙”（出勤、分数、工资奖金）。 27 ③ 协助两长开好民主生活会，做好班组的民主评议，民主推荐、民主评比等工作。 ⒊ 群监青岗员： ① 参与制定本班各种质量责任； ② 配合班组长把好安全质量关，开安全质量分析会，做好本班安全质量记录。 六、台帐和园地 1）：及时准确，完整地记录班组台帐，不仅是班组管理的需要，而且能为企业管理提供原始资料和数据，是一项重要的基础工作，必须认真对待。 第十七条：每个班组设物质文明台帐，精神文明台帐，安全合格班组台帐 各一本。 (一 )物质文明台帐的主要内容有： (1)产量计划完成记录；(2)产品质量记录； (3)安全生产记录； (4)材料消耗记录；(5)小组活动记录； (6)岗位练兵； (7)合理代建议记录； (8)劳动竞赛记录。 (二 )精神文明台帐的主要内容有： (1)政治及业务学习记录；(2)家访及谈心记录； (3)民主管理记录； (4)好人好事记录；(5)表彰奖励记录； (6)文体活动记录； (7)计划生育记录；(8)生活福利记录。 2） 班组园地能比较醒目地反映班组自然概况和工作概况。 办好班组园地，对于增强班组引力，积发职工积极性有 非常重要的意义。 主要内容有：班组自然情况；班组规划和目标 28 管理图；目标完成情况（产量、质量、安全、出勤）好人好事表扬栏；班组主要荣誉等。 可用表格示意图、曲线图、座标图等不因图表简单表示。