工种工资结构设计内容摘要：
工种工资结构设计 4/F, 69 00041, : (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 种统计：总经理级：由董事会会议决定。 副总经理级：由总经理提交董事会决定部门经理级（正、副部长）：科员：（部长及正、副总经理助理）办事员：（工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干）办事员助理级：（工段助理）普工：二、基本薪酬确定：1、 中层管理人员：（正 职）： （副 职）： （助理级）： 2、 基层管理人员 ：（正 职）： （副 职）： 3、 管理部门骨干 （负责人）：4、 产品制造部门各主管： 5、 专业技术人员：（1） 、 工艺员：（2） 、 设备员：（维修员）（3） 、 安全员：（4） 、 采购员：（5） 、 仪表工：（6） 、 机修工：（7） 、 电 工：（8） 、中控员：（9） 、叉车员：（10） 、化验员：（11） 、锅炉工：11、仓储人员：12、财务人员12、普通工人：普通操作人员、辅助工13、后勤人员：14、医务人员：（等级按人力资源薪酬设计标准）工资等级图表4/F, 69 00041, : (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 类 职 种 薪 等高层管理：正、副总经理 总工程师 4500、副职部长（经理、主任） 2500）经理助理 1500 基层管理：各部门骨干、负责人（各班长） 1500长助理 1300 1200级： 办事员助理 1000 1800 900 设备： 1500 1500 1000 900 机修班长 1000 1000 1500 操作工 600 500 锅炉班长 700 锅炉工 700 1000 1000 中控班长 1000 800 700 600 1500 储运： 1200 1200 800 食堂： 600 600 等。阅读剩余 0%
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