工资保密制度内容摘要：
工资保密制度 工资保密制度为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。 所有员工必须自觉遵守本守则。 一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。 其范围：1、公司股东、董事会资料,源情报,密人会对公司造成不良影响,其范围：公布的计划,生案件,业执照,财务印章,收、催办、清退、借阅、归档制度。 须在左上角注明。 须使用碎纸机,本人离开办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉,不准随意乱放,更不能未经批准,自觉带头遵守保密制度;管经理要把好保密关,到:不该说的机密,绝对不说,不该看的机密,绝对不看（员工依照公司本规定,在保守国家秘密及公司秘密方面,能忠于职守,从事保密工作取得显著成绩的;发现他人泄密,立即采取补救措施,避免或减轻损害后果的;成泄密事件,依照有关法规及公司的奖惩规定, 规定自公布之日起试行,不尽之处试行后修改补充.。阅读剩余 0%
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