卫生监督所20xx年反腐倡廉建设工作总结内容摘要：
节，也是规范依法行政的一项重要措施，我所按照从源头上预防腐败的要求，进一步修订完善各项会议和工作检查制度 14 类 92 项，形成了用制度管人、用制度管事的管理机制。 严格实行职工晨会和工作通报会议制度，所主要领导亲自抓安排、亲自抓检查、亲自抓落实，不断加强了工作精细化管理、规范化运行。 认真落实所领导值周制度，每周确定一名所领导为值周领导， 1 名科室负责人为值周人员，值周领导带领值周人员定时或不定时检查各科室的工作纪律、工作秩序、职工学习教育、安全稳定和卫生保洁等情况，强化了工作纪律性，形成了单位领导和科室负责人共同管理单位事物的工作格局，全所干部职工的精神风貌、工作作风有了明显改变。 本着突出重点，注重实效，易于操作的原则，下发了《关于进一步加强内部管理的通知》，强化制度约束力，努力改变监督队伍中存在的作风漂浮、纪律松散、效率低下、责任心不强等现象，保证了工作任务的有效落实。 打造以“公正执法，求真创新，爱岗敬业，服务社会”单位文化精神，建立核心 理念，管理理念、人才理念、质量理念，肩负使命，努力完善单位精神文化、制度文化、执法文化、服务文化、廉政文化等，加强队伍建设，提升卫生监督执法形象。 四、深入落实市委“八项要求”，全力推动各项工作开展。 深刻领会中央“八项规定”和省委“十项规定”及市委“八项要求”的精神实质，把践行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“八项要求”，全力推进各项工作的开展。 一是简化办事程序，缩短办结时限，制定限时办结制。 对重点投资项目审批开通绿色通道，主动提供咨询服务，主动上门进行卫生学指导 ，主动对行政审批受理情况进行全程督办。 减少办。阅读剩余 0%
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