医院副院长年终工作总结内容摘要:
,并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识,使人民群众的防保意识得到了很大的提高。 经过努力,我乡的计免工作和“降消”工和均达标,为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。 (二)、在后勤管理工作方面 严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转,为医院全面开展工作提供后勤保障。 在全院开展爱院卫生活动,实行科室做好各自的清洁、消毒工作,定期组织全院打扫卫生、消毒工作,并定期检查评分,实行奖 罚制度。 严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。 经过严格管理和全院职工地努力,现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境,一改过去我院卫生院不卫生的。医院副院长年终工作总结
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“较差”的人员,其任职年度考核等次直接确定为不称职(或不合格),不计算考核年限,当年度不得申报晋升专业技术职务任职和晋升薪级工资,专业技术职务任职年限计算延迟 2年。 (三)中层干部(含护士长)及以上干部的职务考核情况 科室或护理单元在一个年度内有一个月得分在 60 分级以下的,相关科室主任或护士长,当年度考核等次不得评定为:优秀。 科室或护理单元在一个年度内有二个月得分在 74 分 60 分的
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,众卓咨询【医院内训师培训】结合多年的医院培训经验,结合医院工作的实际情况,提供针对性的培训内容,本课程让内训师从认知到方法、从理念到工具、从知识到应用、从思想到行动都有全面的调整和提升。 二、培训对象 医院内训师 三、培训目标 1. 正确认识内部培训师的角色,内训师在医院培训工作中的作用; 2. 树立个人的自信心,做好思想准备; 3. 掌握基本的台上授课表达技巧并现场演练; 4.
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