剑兰文化艺术培训中心教务管理策划方案内容摘要：
开学生代表座谈会，了解教学情况，并指导教师善于总结经验，改进和提高教学质量。 8． 定期组织教研活动，加强教学研究，学习教学理论，并按要求听好课，评好课，促进教学质量的提高。 教学质量的评估工作量分制度：（100分）1． 结合本培训中心的实际情况，拟定教课老师的管理奖奖罚方案。 2． 出勤：（40分）（1）做好教师的考勤记录。 有病，有事需请假，不可擅自离岗，以保证教学秩序的正常运行。 请假或擅自离岗一次，倒扣10分。 （2）教务人员上课，各种教学活动，会议不迟到，早退，不旷课，无病不请，当月出门勤着，奖励40分。 （3）教师上课迟到一次扣10分，一学期迟到累计每三次按旷课处理。 （4）学校组织的各型教学活动，教研活动无故缺席，每次口15分，事假每次扣5分。 3．教案（30分）（1）课前认真备好课，写好每节教案，课时环节完整。阅读剩余 0%
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