创建省级文明单位实施方案5篇

创建省级文明单位实施方案5篇内容摘要：

原则，努力践行“爱国守法，礼貌诚信、团结友善、勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范，杜绝“假手术”、“假证明”和“三非”案件的发生。 创新机制，注重实效，扎实深入开展各项文明创建活动。 开展群众性精神文明创建活动，是落实“两手抓，两手都要硬” 方针的有效措施，是加强干部职工思想政治教育，把思想政治工作落到实处的有效载体，是全面提升服务站服务质量，树立良好计生形象的重要途径。 因此，要继续围绕“内增素质，外树形象”的目标，坚持“服务社会，发展自我”的方针，着眼于提高群众满意度和行业文明素质，以“创计生文明窗口，促优质服务”竞赛活动为龙头，带动其他创建活动全面开展，突出在深化创建内容、创建活动方式、增强创建活力、提高创建实效上狠下功夫，努力深化各项创建活动。 活动。 继续坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作责任制，按照省、市、县文明委印发的行风评比 工作量化考评办法的要求，围绕争创省级文明单位的目标，精心组织全县计生技术服务队伍“创计生文明窗口，促优质服务”竞赛活动，在创建中，要注重发挥“文明科室”、“文明职工”、“计生文明示范窗口”、“优质服务标兵”的典型示范作用，以点带面，进一步深化创建活动，提高创建活力。 积极开展创建“文明职工”、“文明家庭”、“文明科室”、“女职工标兵岗”、“巾帼文明岗”等一系列竞赛活动，积极构建文明窗口，为精神文明建设注入生机和活力，努力实现争创“全国省巾帼文明岗”目标。 要进一步健全完善创建工作台帐，做到年初有计划、年终有总结 ，定期组织阶段性工作督查、考评，及时反馈分析、评价创建活动情况，及时解决创建工作问题，并着力在强化服务、诚信建设、业务拓展、创安建效、文明创建等方面下功夫，努力争创“精品计生窗口”。 （ 2）要继续深化“文明单位”创建活动。 要加强与市、县文明办的工作联系，积极参与本县文明单位创建活动，在认真总结第十一届创建活动经验、巩固创建成果的基础上，及时制定新一届文明单位创建计划，明确目标，落实措施，力争实现新一届省级文明单位目标。 （ 3）要大力推进规范化、标准化建设。 近几年，我站通过深入持久地开展服务站标准 化规范化建设达标活动，整体服务水平有了较大提高，但各科室发展仍不平衡，个别科室的服务问题时有反复，创一流服务还有差距。 为此，必须坚持“群众利益无小事，群众满意是目标”，扎实开展创建活动，把文明服务作为当前及今后一个时期文明创建活动的一项重要内容来抓，深入持久开展标准化、规范化创建活动，进一步提升服务站的社会认知度和美誉度。 一要继续加大投入，抓好服务大楼、服务窗口环境建设第五篇 :《 201X 年省级文明单位创建工作实施方案》 201X 年是我院创建省级文明单位的迈进之年，冲刺之年，为确保创建工作达标，根据省级文明单 位创建要求，结合医院实际，现制定实施方案如下： 进一步落实中央、省、市关于加强精神文明建设工作意见，坚持以十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进行以建设社会主义核心价值体系为主题的文明素质教育，建立健全我院省级文明单位管理措施及办法，把文明创建工作纳入重要议事日程，贯穿医院工作的始终，坚持办院为民的正确方向，继续深化宗旨意识、安全意识，强化服务理念，创新工作方法，巩固精神文明建设成果，为更好服务群众，造福社会提供精神动力。 201X 年省级文明单位创建工作的总体规划是围绕一 个中心，紧盯两项目标，突出三个重点，落实四件实事，开展五个争创，抓好六项工作，简称“ 156”工程。 （一）“围绕一个主题”。 就是紧紧围绕“学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，大力开展创先争优活动”这个主题，以创先教育统揽医院文明创建工作全局。 合医院”这个奋斗目标，通过精神文明建设工作弘扬优秀文化，彰扬文化个性，凝聚团队合力，激扬创业精神，争取早日达标； 二是要紧紧盯住“提高全体干部职工文明素质”这个目标，不断加强创建知识、礼仪知识、沟通知识、管理知识、质量意识、服务 意识教育，全面提高服务品位，树立良好的品牌形象。 （三）“突出三个重点”。 一是要突出精神文明工作的组织管理； 二是要扎实搞好“两抓一促”工程； 三是要深入开展“创建”和“创优”工作。 （四）“落实四件实事”。 一是落实好医院文化建设，进一步规划设计医院文化标语、文化墙、宣传版面、车体广告、 LED 显示屏宣传等，提升医院文化品位； 二是落实好文明创建各项活动的开展，做到组织到位、时间到位、资金到位、管理到位； 三是要大张旗鼓地表彰一批“文明标兵”，积极向上级部门上报先进做法 ； 四是落实好“三室一校一办一集”建设和档案材料的保存整理，为医院积累宝贵的精神文明资料。 （五）“开展五项争创”。 一是指医院要争创省级“文明单位”； 二是指党支部要争创“文明党支部”； 三是团支部要争创“文明团支部”； 四是干部职工要争当“文明标兵”；五是指各有关部门要争创“党员先锋岗”。 （六）“抓好六项工作”。 一是要抓好“道德规范进万家”活动； 二是要抓好送医下乡、文明创建结对帮扶、困难职工帮扶、爱心募捐等公益活动； 三是要广泛开展干部职工文明建设活动； 四是要认真实施“两抓一促”，抓创建、抓创先，促进服务质量的全面提高；五是要抓好干部职工文明习惯的养成教育和宣传工作，形成文明向上 的院风；六是要积极发挥院艺术团职能，扎实开展我院群众性精神文明创建活动。 同时引导教干部职工广泛深入地开展家庭和美、邻里和睦、人际和谐的“三和行动”，使和谐创建进医院。 坚持开展创建文明科室、文明班组、文明家庭、文明标兵等丰富多彩的活动。 医院将通过制作 LED 循环宣传标语、文明创建宣传版面、更新医院文化形象墙、召开中层干部会、争创省级文明单位动员会等形式广泛宣传，深入发动，营造 浓厚的创建氛围。 省级文明单位创建工作是医院文化建设的重要内容，是提升医院品牌形象的重要举措。 各科负责人要站在推动医院战略发展的高度，切实做好本科室工作人员思想教育，统一思想，正确认识，鼓励引导其踊跃投入到省级文明单位创建工作中来。 各科室主任为本科室创建工作的第一责任人，要按照医院部署，扎实完成相关工作，对于活动中涌现的文明标兵、文明集体、先进经验等，将予以表彰推广；对于查出的责任性过失，将依制严处，并追究相关科主任连带责任，努力形成科科有指标、人人有任务、层级抓落实的良好局面。 院文明办等主管科室要加强 省级文明单位创建工作的督导检查，发现问题，及时解决，并做好督查问题的跟踪问效，使问题切实整改到位，将文明创建工作不断引向深入，确保顺利达标。 为确保省级文明单位创建工作顺利开展、有效落实，经研究，决定成立“ xxx 医院省级文明单位创建工作”领导小组，其人员组成如下： 总之， 201X 年我院将积极学习先进单位的创建经验，努力探索适合我院实际的文明创建新思想、新方法，求真务实，开拓创新，不断深化精神文明建设工作，全面提高创业团队文明素质，确保顺利通过省级文明单位的验收，为争创国家 xxx 级综合医院打下坚实基础 ，为构建和谐 xxx做出新的更大贡献。 第六篇 :《创建精神文明单位实施方案 5 篇》篇一： 卫生局创建精神文明单位实施为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。 经局党组研究决定，我局开展创建自治区级精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效实施，特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。 一、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效 率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著， 20XX年达到区级文明单位标准。 二、指导思想 以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。 在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。 社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。 因此，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，树立科学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员 整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。 三、创建措施 加强领导，强化责任为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈，又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党组书记、局长蒲福贵为组长，副局长朱文成，纪检组长帕瓦为副组长，各科相关人员为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。 由副局长朱文成主抓全局精神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精 神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决存在的问题，经验，发现典型，及时推广。 加强学习，领会精神 要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任 制度，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。 分类指导，重点突破全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来，坚持做好本职工作，要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”，抓活动，抓硬件，全面推进。 制订，督促检查各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。 按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想 道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入区级文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。 四、主要工作 加强思想教育，提高干部职工素质㈠认真学习党的”十七”大报告、《公民道德规范》、《博乐市精神文明基本知识手册》等材料 ,努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家 庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。 ㈡围绕 “公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。 ㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作；提高“双拥”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。 加大工作力度 ,狠抓文明创建工作㈠开展文明机关、文明单位创建活动。 加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写，努力 提高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。 ㈡认真贯彻落实中央、自治区、自治州关于加强和改进未成年人思想道德建设的工作部署，狠抓政策措施落实，及时总结我局未成年人思想道德建设的有效做法和经验，切实加强薄弱环节，建立健全长效机制，推进未成年人思想道德建设向广度和深度拓展。 ㈢加强与社区及相关单位联系，在本局开展创建活动，积极开展十花文明户及文明科室评比活动，积极引导干部职工在社会做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。 进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。 ㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。 认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。 ㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。 综合治理工作是卫生工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全生产要常抓不懈。 ㈢大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动，进一步加强爱国卫生工作。 积极开展控烟、健康教育、除四害等工作，重视加强环境建设，保证办公场所的干净整洁。 ㈣开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职责。 ㈤大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手；积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。 广泛开展群众性文化活动㈠大力加强机关文化建设。 大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。 加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。 ㈡加强和改进机关文体和卫生工作。 广泛开展群众 性青春健身运动，积极参加社区、街道及相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量，加。