创建省级文明单位实施方案5篇(范本)内容摘要：
参与 ，努力实现工作环 境、生活环境的净 化、绿化、美化， 做到卫生制度健全 ，卫生责任到位， 窗明几净，墙壁、 地面清洁卫生，物 品摆放整齐有序， 使工作环境整洁亮 丽，做到净、齐、 美。 第四篇 :《创 建省级文明单位实 施方案 1》 为进 一步加强我站 201X 年度精神文明建设工作，确保“ 省级文明单位”创 建工作的思想建设 、创建内容、方法 步骤、工作要求的 四到位，现根据省 、市、县文明委的 有关文件精神，结 合《武平县计划生 育服务站关于创建 第十二届（ 201X－ 201X年度 ）省级文明单位活 动规划》的指导思 想和创建目标，经 本站精神文明建设 领导小组研究，决 定制订武平县计划 生育服务站 201X 年度精神文明建 设工作计划： 坚持以邓小 平理论、“三个代 表”重要思想和科 学发展观为指导，深入贯彻落实党的 十七大、十七届五 中、六中全会精神 和《公民道德实施 纲要》，以“全心 全意为人民服务” 为宗旨，坚持“以 人为本，以服务对 象为中心”的原则 ，紧紧围绕着“环 境优美、技术优良 、服务优质、管理 优秀、群众满意” 的工作目标，以争 创“第十二届省级文明单位”和“全 国计划生育优质服 务示范站”为活动 载体，大力加强思 想道德建设和作风 建设，不断提高全 站 干部职工的业 务能力和服务水平 ，进一步开创我站 精神文明建设工作 新局面，再创新佳 绩，为构建和谐计 生、和谐武平，推 动全县人口计生事 业的全面发展作贡献。 服务站规范 化、标准化建设水 平进一步提高，工 作条件和服务环境 不断改善；干部职 工的思想品德、科 学文化素质、文明 素质和业务素质显 著提高，责任意识 、服务意识不断增 强，工作作风进一 步转变，树立良好 行业形象，不断提 高计划生育优质服 务水平，进一步提升工作效能和群众 满意率，努力实现 “第十二届省级文 明单位”和“全国 计划生育优质服务 示范站”的目标， 积极推动武平县计 划生育优质服务工 作。 干部职工素质目标 ： 根据省 、市、县计生科技 大练兵活动的工作 要求，组织全县性 计生科技大练兵活 动 1 次以上，全县 技术服务人员年参 与率 95%以上；举办全县药具管理 人员培训班 1 次以 上；参加上级业务 培训 4 人次以上； 参加上级医院脱产 进修 3 人次以上； 组织乡镇技术服务 人员到县站脱产进 修 10 人次以上； 力争取得 201X年龙岩市计生科技 大练兵竞赛活动前 三名的好成绩。 业务建 设目标： 保持县乡服务站所 完成的计生“四术 ”量占全县计生“ 四术”总数比例达 80%以上，节育 手术并发症控制在 ‰以下；免 费生殖健康普查乡 村覆盖率达 60%以上。 （ 一）第一阶段： 申报发动阶 段（ 201X 年 3月 4 月份）。 一是成立创建 工作领导小组。 为 加强创建工作的统 一领导，成立创建 省级文明单位领导 小组，由站长任组 长，分管副站长任 副组长，其他领导 班子成员及科室负 责人为成员。 领导 小组下设创建办公 室（创建办公室设 在站办公室），由 站办公室主任廖春 招同志兼任创建办 公室主任。 创建办 公室要根据《武平 县计划生育服务站 关于创建第十二届 （ 201X－ 201X 年度）省级文 明单位活动的规划 》，完成向省文明 委申报有关创建工 作，并制定创建工 作的具体实施方案 ，明确工作计划和 工作内容，落实工 作责任。 二 是召开创建工作动 员会。 广泛发动干 部职工积极参与创 建活动，营造良好 的创建工作氛围。 三是制定并 完善相关制度，边 创建边整理有关材 料，初步建立创建工作档案。 坚持 文明单位创建一把 手负总责，对文明 创建工作要做到主 要领导亲自抓，分 管领导具体抓，制 定文明单位创建工 作计划和责任制， 明确分工，具体到 人，要把文明单位 创建工作作为提升 行业形象，促进行 业全面持续科学发 展的重要工作来抓 ，实现文明创建工作全方位覆盖、全 过程控制、全员性 参与。 要继续深 入学习贯彻邓小平 理论、“三个代表 ”重要思想和科学 发展观，用先进理 论武装队伍和指导 精神文明建设。 思 想政治工作是精神 文明建设的核心内 容，我站要坚持以 “三个代表”重 要思想和科学发展 阶段观为指导，不 断加强和改进思想 政治工作，把理顺 情绪、化解矛盾、 凝聚力量、鼓舞士 气、发挥合力作为 思想政治工作的重 要任务。 要坚持贴 近计划生育优质服 务工作和改革发展 大局，贴近基层、 贴近职工思想实际 ，积极创新思想政 治工作新方式、新 方法，不断提高工 作实效。 要针对当前事业单位人事、 劳动分配制度等改 革给职工队伍带来 的思想问题，坚持 以热爱服务站、凝 聚人心、激发干部 职工热情为主题， 加大思想教育力度 ，在干部职工中积 极开展“学厦航， 争先创优”的学习 实践，努力培育“ 团结、敬业、优质 、服务”的计生精 神，努力塑造“开 拓进取、奋发向上 、勤政廉洁、求真 务实”的计生服务 形象。 要继续开展 普法教育，按照“ 六五”普法规划， 广泛开展计生法律 法规和职业道德的 学习教育活动，进 一步增强全站干部 职工的法律、法规 意识，坚持依法执 业、持证上岗、按 证施术、规范服务 的原则，努力践行 “爱国守法，礼貌 诚信、团结友善、 勤俭自强，敬业奉 献”的公民基本道 德规范，杜绝“假 手术”、“假证明 ”和“三非”案件 的发生。 创新机制，注 重实效，扎实深入 开展各项文明创建 活动。 开展群众 性精神文明创建活 动，是落实“两手 抓，两手都要硬” 方针的有效措施， 是加强干部职工思 想政治教育，把思 想政治工作落到实 处的有效载体，是 全面提升服务站服 务质量，树立良好 计生形象的重要途径。 因此，要继续 围绕“内增素质， 外树形象”的目标 ，坚持“服务社会 ，发展自我”的方 针，着眼于提高群 众满意度和行业文 明素质，以“创计 生文明窗口，促优 质服务”竞赛活动 为龙头，带动其他 创建活动全面开展 ，突出在深化创建 内容、创建活动方 式、增强创建活力、提高创建实效上 狠下功夫，努力深 化各项创建活动。 活动。 继续坚持 “一把手”负总责 、分管领导具体抓 的工作责任制，按 照省、市、县文明 委印发的行风评比 工作量化考评办法 的要求，围绕争创 省级文明单位的目 标，精心组织全县 计生技术服务队伍 “创计生文明窗口 ，促优质服务”竞 赛活动，在创建中 ，要注重 发挥“文 明科室”、“文明职工”、“计生文 明示范窗口”、“ 优质服务标兵”的 典型示范作用，以点带面，进一步深 化创建活动，提高 创建活力。 积极开 展创建“文明职工 ”、“文明家庭” 、“文明科室”、 “女职工标兵岗” 、“巾帼文明岗” 等一系列竞赛活动 ，积极构建文明窗 口，为精神文明建 设注入生机和活力 ，努力实现争创“ 全国省巾帼文明岗 ”目标。 要进一步 健全完善创建工作 台帐，做到年初有 计划、年终有总结 ，定期组织阶段性工作督查、考评， 及时反馈分析、评 价创建活动情况， 及时解决创建工作 问题，并着力在强 化服务、诚信建设 、业务拓展、创安 建效、文明创建等 方面下功夫，努力 争创“精品计生窗 口”。 （ 2）要继续深化“ 文明单位”创建活 动。 要加强与市、 县文明办的工作联 系，积极参与本县 文明单位创建活动 ，在认真总结第十 一届创建活动经验 、巩固创建成果的 基础上，及时制定 新一届文明单位创建计划，明确目标 ，落实措施，力争 实现新一届省级文 明单位目标。 （ 3）要大力 推进规范化、标准 化建设。 近几年， 我站通过深入持久 地开展服务站标准 化规范化建设达标 活动，整体服务水 平有了较大提高， 但各科室发展仍不 平衡，个别科室的 服务问题时有反复 ，创一流服务还有 差距。 为此，必须 坚持“群众利益无 小事，群众满意是 目标”，扎实开展 创建活动，把文明 服务作为当前及今 后一个时期文明创 建活动的一项重要 内容来抓，深入持 久开展标准化、规 范化创建活动，进 一步提升服务站的 社会认知度和美誉 度。 一要继续加大 投入，抓好服务大 楼、服务窗口环境 建设第五篇 :《 201X 年省级文明 单位创建工作实施 方案》 201X年是我院创建省级 文明单位的迈进之 年，冲刺 之年，为 确保创建工作达标 ，根据省级文明单 位创建要求，结合 医院实际，现制定 实施方案如下： 进一步落 实中央、省、市关 于加强精神文明建 设工作意见，坚持以十七大及十七届 四中、五中全会精 神为指导，全面贯 彻落实科学发展观 ，进行以建设社会 主义核心价值体系 为主题的文明素质 教育，建立健全我 院省级文明单位管 理措施及办法，把 文明创建工作纳入 重要议事日程，贯 穿医院工作的始终 ，坚持办院为民的 正确方向，继续深化宗旨意识、安全 意识，强化服务理 念，创新工作方法 ，巩固精神文明建 设成果，为更好服 务群众，造福社会 提供精神动力。 201X 年省级文 明单位创建工作的 总体规划是围绕一 个中心，紧盯两项 目标，突出三个重 点，落实四件实事 ，开展五个争创， 抓好六项工作，简 称“ 156”工程 。 （一） “围绕一个主题” 。 就是紧紧围绕“ 学习贯彻党的十七 大及十七届四中、 五中全会精神，深 入实践科学发展观 ，大力开展创先争优活动”这个主题 ，以创先教育统揽 医院文明创建工作 全局。 合医院” 这个奋斗目标，通 过精神文明建设工 作弘扬优秀文化， 彰扬文化个性，凝 聚团队合力，激扬 创业精神，争取早 日达标； 二 是要紧紧盯住“提 高全体干部职工文 明素质”这个目标 ，不断加强创建知 识、礼仪知识、沟 通知识、管理知识 、质量意识、服务 意识教育，全面提 高服务品位，树立 良好的品牌形象。 （三）“ 突出三个重点”。 一是要突出 精神文明工作的组 织管理； 二 是要扎实搞好“两 抓一促”工程； 三是要深入开 展“创建”和“创 优”工作。 （四）“落实四 件实事”。 一是落实好医院文 化建设，进一步规 划设计医院文化标 语、文化 墙、宣传 版面、车体广告、 LED 显示屏宣传 等，提升医院文化 品位； 二是 落实好文明创建各 项活动的开展，做 到组织到位、时间 到位、资金到位、 管理到位； 三是要大张旗鼓地 表彰一批“文明标 兵”，积极向上级 部门上报先进做法 ； 四是落实 好“三室一校一办 一集”建设和档案 材料的保存整理， 为医院积累宝贵的 精神文明资料。 （五）“开 展五项争创”。 一是指医院要 争创省级“文明单 位”； 二是 指党支部要争创“ 文明党支部”； 三是团支部要 争创“文明团支部 ”； 四是干 部职工要争当“文 明标兵”；五是指 各有关部门要争创 “党员先锋岗”。 （六）“ 抓好六项工作”。 一是要抓好 “道德规范进万家 ”活动； 二 是要抓好送医下乡 、文明创建结对帮 扶、困难职工帮扶 、爱心募捐等公益 活动； 三是 要广泛开展干部职 工文明建设活动； 四是要认真 实施“两抓一促” ，抓创建、抓创先 ，促进服务质量的全面提高；五是要 抓好干部职工文明 习惯的养成教育和 宣传工作，形成文 明向上 的院风； 六是要积极发挥院 艺术团职能，扎实 开展我院群众性精 神文明创建活动。 同时引导教干部职 工广泛深入地开展 家庭和美、邻里和 睦、人际和谐的“ 三和行动”，使和 谐创建进医院。 坚 持开展创建文明科 室、文明班组、文 明家庭、文明标兵 等丰富多彩的活动 。 医院将通过制 作 LED 循环宣传 标语、文明创建宣 传版面、更新医院 文化形象墙、召开 中层干部会、争创 省级文明单位动员 会等形式广泛宣传 ，深入发动，营造 浓厚的创建氛围。 省级文明单位创 建工作是医院文化 建设的重要内容， 是提升医院品牌形 象的重要举措。 各 科负责人要站在推 动医院战略发展的 高度，切实做好本 科室工作人员思想 教育，统一思想， 正确认识，鼓励引 导其踊跃投入到省 级文明单位创建工 作中来。 各科室 主任为本。阅读剩余 0%
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