创建市级卫生先进单位总结内容摘要:
人清扫,不见垃圾,做到办公场所清洁卫生,办公设施及物品摆放整齐,卫生间无积水,无污痕、无异味,做到随时随地保洁,办公楼始终干净明亮,亮化设施齐全,亮化率达到 100%。 三、 加强体检工作 为了让广大干部职工能够安心工作,切实保障他们的身体健康,单位每年安排一次统一体检,建立了干部职工健康档案,把健康“隐患”消灭在萌芽状态, 经常组 织干部职工参加体育活动, 加强体育锻炼,增强体质,做到让干部职工自己放心,家人放心,使他们更好地投入到本职工作中去。 四、重视 普及知识。 为了进一步加大创建卫生先进单位宣传力度,我局 在各种会议上强调,创建卫生先进单位的重要性及创建意义,把创卫工作作为一次政治任务来抓。 使大家充分认识到创建卫生先进单位活动是深入开展群。创建市级卫生先进单位总结
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参与 ,努力实现工作环 境、生活环境的净 化、绿化、美化, 做到卫生制度健全 ,卫生责任到位, 窗明几净,墙壁、 地面清洁卫生,物 品摆放整齐有序, 使工作环境整洁亮 丽,做到净、齐、 美。 第四篇 :《创 建省级文明单位实 施方案 1》 为进 一步加强我站 201X 年度精神文明建设工作,确保“ 省级文明单位”创 建工作的思想建设 、创建内容、方法 步骤
投入。 该工程外架采用竹脚手片层层满铺,安全网每步架围护,外脚手架 钢管全部油漆成桔黄色。 外架搭设严格按《建筑施工安全检查标准》 JGJ59— 99 行业标准及施工规范、现场编制和施工方案进行。 项目部对重点班组重点部位进行重点管理。 每周组织一次安全生产检查,特别是对机电班、架子班的检查。 要求机电班对照明用电、塔吊、物料提升机等各种机械、电气设备进行定期检查、维修、保养,确保设备完好率达到
原则,努力践行“爱国守法,礼貌诚信、团结友善、勤俭自强,敬业奉献”的公民基本道德规范,杜绝“假手术”、“假证明”和“三非”案件的发生。 创新机制,注重实效,扎实深入开展各项文明创建活动。 开展群众性精神文明创建活动,是落实“两手抓,两手都要硬” 方针的有效措施,是加强干部职工思想政治教育,把思想政治工作落到实处的有效载体,是全面提升服务站服务质量,树立良好计生形象的重要途径。 因此
2011年4月30日)环境卫生综合治理;车辆乱停乱放的规范;乱贴乱挂的整顿;办公室增强内务的规范;针对存在的问题进行综合治理;建立健全创建资料。 (三)自查验收阶段(2011年5月1日5月30日)在公司内各股室组织开展对照自查工作,对发现不符合规定要求的方面,立即进行整改,做好查漏补缺工作。 同时上报相关创建材料。 各股室汇报工作进展情况;公司领导对各股室创建情况进行考核,督导评价,查漏补缺
民委员会组织法》、《村民委员会选举条例》、《农村土地承包法》、《婚姻法》、《老年人保护法》、《治安治理法》等 10 多部法律法规。 结合不同时期的不同任务,组织村民学习不同的法律法规。 岁末年初,是我市人大代表换届选举,为避免贿选,确保选举成功,与市普法办、市司法局联系,将《选举法》及其他相关的法律法规发到农户手中。 (使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心 整理 ,谢谢使用
位实际工作建立相应的岗位责任制,将“五好”党支部的创建工作纳入整体建设工作中,要求委机关干部职工要高度重视创建工作的发展,在单位“五好”党支部领导小组的领导下,围绕“五好”党支部创建核心工作,全力以赴做好创建工作,要确保创建质量和创建效果。 并对创建工作进行了明确的分工,具体工作安排为: ( 1)支部书记,负责“五好”党支部各项工作的落实工作 ,对创建工作负直接领导责任。 ( 2)组织委员