创建“绿色医院”活动实施方案内容摘要：
文环境具有引导、凝聚、激励、协调 和辐射等功能 ， 是医院无形资产的一部分 ，可以 促进医院长期、稳定、可持续的发展。 各单位 要注重和加强医 院人文环境建设 ，一是 坚持以人为本， 转变服务理念 ，要树立以患者为中心的服务理念，改善服务态度，优化服务流程，提供便民 服务 （如导医台、候诊椅等），加强医患沟通。 二是注重宣传和引导， 通过设置各种宣传匾、牌、标语，开展多种集体活动等， 外 树 形象 ， 内强素质 ， 凝聚提炼医院人文精神。 三是加强教育和培训 ，各单位要加强职工医德医风、诚信信念、文明礼仪等的教育 ，培养 积极乐观、奋发向上、务实敬业、互相尊重、团结协作、和谐相处、勇于创新、与时俱进的品格 ,形成浓郁的医院文化氛围 ,塑造优美和谐的医院人文环境 ,促进医院长期、稳定、可持续的 发展。 四、时间安排 ： 本次活动 安排 五 个月时间， 从 4 月 份 开始 实施 ， 9月份 县局 将 逐单位对此项工作进行考核验收。 五、 工作要求 （一）加强组织领导。 各单位要加强领导， 统一思想 ， 提高认识， 广泛宣传 动员 ， 在全系统迅速掀起整治卫生 、 绿化环境的高潮 ， 要 对各自 存在的 环境卫生 问题 逐一 检查 ，制定 切实可行 工作方案，落实工作措施，明确目标任务 ，主要领导要亲自上手， 明确分工，责任到人。 单位 绿化 要先行规划，合理布局，力求整洁美观 ，要重视制度建设，建立创建 文明 卫生单位的长效机制。 （二） 狠抓任务落实。 各单位要把 环境卫生整治和绿化 工作作为一项主要任务 认真 落实，要做到领导、人员、责任“三到位”和措施、投入。阅读剩余 0%
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