农业银行主任述职述廉工作总结内容摘要:
认真执行排查制度 ,鼓励职工加强学习 ,提高素质 ,考取各类证书 ,在我任期内无一例案件和重大差错事故的发生 ,在市分行的内控检查过程中受到领导的好评。 七、当然 ,XX 分理处还有一些不尽人意之处 ,有待在今后进一步完善和克服。 综上所述 ,我认为我在 XX 年的各项工作中表现是优秀的。 最后 ,祝 XX 分理处升格成功 ,并创造出更加辉煌灿烂的明天 !祝全行的各位同仁身体健康 !家 庭幸福 !新春快乐 ! XX 年我们的各项工作基本告一段落了,在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。 随着年龄的增长和各种工作经验的增多,我对我个人在 XXX 工作中的要求也在不断的提高。 我所在的岗位是农行的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。 我的工作中不能有一丝的马虎和放松。 众所周知,朝阳支行有两个储蓄所是最忙的,我那里就是其中之一。 每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。 接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项 规章制度来进行实际操作。 一年中始终如一的要求自己,在我的努力下, 200*年我个人没有发生一次责任事故。 在我做好自己工作的同时,还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志,同志们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答。 当我也有问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。 对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。 想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。 我有渴望学习新知识的热情,在每一次行里发展新业务的时候。 只要需要有人在单位加班,我都是头一 个站出来。 不论加班到几点,我都从来没有任何怨言。 因为我知道,这也是单位领导对我个人的信任。 我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会,做好各项新业务的测试工作,不给整个支行的工作拖后腿。 在这种想法下,我很好的完成了分理处交给的每一项工作。 也受到了同志们的好评。 我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。 就象所里 **同志说的:是一个互敬互爱的大家庭。 常听知道我们所情况的其他同志讲,从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。 不论是工作上,还是生活上,同志间都象一家人一样,从没有一点矛盾,如果本资料权 属文秘资源网严禁复制剽窃有意见也是工作上的不同,这样的意见就意味着工作水准的不断提高。 我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做,因为。农业银行主任述职述廉工作总结
相关推荐
经济的腾飞。 近年来,河南食品工业取得了长足的发展,已成为全国最大的肉类生产加工基地。 带动了全省经济社会的发展与进步,食品工业已经成为河南工业的支柱产业,成为农 业振兴、粮食增产、农民增收、拉动就业、推进农业产业化发展的突破口。 现有的物流配送中心已经成为公司发展的瓶颈,为加快农超对接,建设一流的 冷链物流 物流配送中心与 公司生产 相配套是十分必要的,以此提高公司的物流配送能力和整体规划效益
响力。 通过选派专业带头人到食品质量与安全监控体系发达国家 或省份学习先进的管理方法以及分析测试方法,到国内职业师资培训基地学习先进教育理念,提高其指导专业课程改革、校企合作和技术研发能力。 力争将专业带头人培养成为省内食品分析行业专家和农产品质量检测专业职业教育专家,使其能够带领专业教学团队进行教学改革与专业建设。 ( 2) 骨干教师培养 骨干教师是专业建设的中坚力量,加强骨干教师团队建设
地、勤奋努力工作,不敷衍塞责,不做表面文章,增强岗位责任心,勇于承担责任,认真做好每一件工作。 我讲究工作成果,按时正确、保质保量完成工作任务,做到日清月结,努力实现工作的高效。 我强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,抓紧DOC 格式,方便您的复制修改删减 时机、加快节奏、提高效率和工作进度,创造出无愧于自己人生的事业,做一名深受 职工群众满意的农场干部。 在勤业务实中
维护会员群众的切身利益,积极为全行职工群众做好事、办实事、解难事,维护职工民主监督权利。 认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和江苏省“一办法七条例”等劳动法律法规,畅通职工诉求表达渠道。 对职工的工资报酬分配办法、住房公积金、养老金、企业年金、医疗保险金、职工补充养老金的提取比 例以及职工福利待遇等,都经职工代表大会讨论通过。 促进劳动关系和谐发展,积极营造员工爱岗敬业
对 组织委员 人选 进行了重新选拨, 经团支部推荐、全体团员选举最终确定组织委 由新进行员工担任, 这样一来,使分行团支部 在思想上 得 到进一步解放与提高,为团支部注入新鲜血液。 现任团支部主要由团支部书记、团支部宣传委员、团支部组织委员组成。 此次调整, 主要加强了分行团支部学习型队伍建设力度,着力于提高团支部干部的学习能力、接受新鲜事务的能力、落实能力 和 合作能力。 四、加强青年文化建设
业所:主任 1 名。 lOCA 四、竞聘候选人申报条件 1.范围:农行 **县支行在职正式员工。 2.条件: ( 1)爱岗敬业,具有高尚的职业道德,有奉献精神,在行内具有较高的威望。 DOC 格式,方便 您的 复制修改删减 ( 2)坚持原则,务实肯干,敢于争先,善于思考 ,勇于改革,有从事管理工作的经验和实绩。 ( 3)行龄 3 年及以上,学历及年龄不限。 ( 4)业务能力强