公司职工考核方案

公司职工考核方案内容摘要：

2）7全面领导能力（2）8授权指导（2）9内外协调沟通（2）态度考核20分10遵守公司各项规章制度（2）11工作责任心（2）12勤政廉政、团结协作（2）13技术保密意识（2）综和调整10分14完成难度 （2）15行业环境是否有利（2）合 计 分 数：本月完成主要工作（员工填写）下月绩效目标（直接主管填写）：直接主管综合评语：员工签字： 考核人：公司研发技术类员工考核量表姓 名日 期部 门表格编号业绩与能力考核60分序号考核要素及各等级分自评分直接主管分1月工作计划执行情况（4）2专业职务技能（4）3创新能力（4）4判断准确度（2）5工作计划与统筹（2）6指导与培训（2）7组织协调方面（2）8业务规划与指导（2）9表达沟通与执行（2）态度考核40分10遵守公司各项规章制度（4）11工作责任心（4）12团队协作性（2）13工作积极性（2）14技术保密意识（4）合 计 分 数：本月完成主要工作（员工填写）下月绩效目标（直接主管填写）：直接主管综合评语：员工签字： 考核人： 最后考核认定人：公司研发技术类主任级员工考核量表姓 名日 期部 门表格编号业绩与能力考核60分序号考核要素及各等级分自评分直接主管分1月工作计划的执行情况（15）2技术总结（4）3成果的品质与质量（4）4部门内的费用预算与控制（2）5员工满意度（2）6部门内人员培训及管理、团队精神建设（2）7对外与本行业主管部门关系是否融洽（2）8对外，关于本行业竞争对手的情报收集、分析、整理（2）态度考核40分9遵守公司各项规章制度（2）10工作责任心（4）11团队协作性（2）12工作积极性（2）13技术保密意识（4）14劳动纪律（2）综合调整10分15技术指导与协助（2）16项目完成难度（2）合 计 分 数：本月完成主要工作（主任填写）下月绩效目标（直接主管填写）：直接主管综合评语：员工签字： 考核人： 最后考核认定人：公司研发技术类分管副总经理考核量表姓 名日 期部 门表格编号业绩与能力考核60分序号考核要素及各等级分自评分直接主管分1月工作计划的执行情况（4）2科技成果奖或专利（4）3成果的品质与质量（4）4发表或学术会议交流论文（2）部门内的费用预算与控制（2）5员工满意度（2）6部门内人员培训及管理、团队精神建设（2）7对外与本行业主管部门关系是否融洽（2）8对外，关于本行业竞争对手的情报收集、分析、整理（2）9月工作计划的执行情况（4）态度考核40分10遵守公司各项规章制度（4）11工作责任心（4）12勤政廉政、团结协作（4）13技术保密意识（4）综和调整10分14完成难度 （2）15科技成果的转换（2）合 计 分 数：本月完成主要工作（副总填写）下月绩效目标（直接主管填写）：直接主管综合评语：员工签字： 考核人： 部200 年 月绩效考核结果统计表序号员工姓名岗位月度考核结果备注。