公司干部人事档案专项清理工作实施方案内容摘要：
材料，并按照有关规定收集归档；对确实无法收集到原始材料的，由责任单位根据实际情况实事求是地写出书面说明或出具证明材料，经有关部门和机构认证或认定后，归入干部档案。 切实加强干部人事档案的基础建设和管理，严格按照《干部档案工作条例》的规定保管保护干部档案。 要开展干部档案保管保护情况的检查，重点看是否配置专用档案室。 5 要开展干 部档案保管保护情况的检查，重点看是否配置专用档案室、专用铁皮柜，是否由专人负责保管，是否严格按照规定查借阅档案，坚决杜绝无关人员进入档案室、本人自查自带档案现象。 要整合管档资源，集中进行保管，对不具备保管保护条件和能力的单位，要及时取消其管档资格，由上级单位替代。 要完善管理制度，积极推进干部档案信息化建设，切实提高服务效率和档案管理水平。 四、专项清理的方法及步骤 专项清理工作分为自查、检查、总结三个阶段。 （一） 自查阶段（从 2020 年 1 月开始，用 3 个月左右时间完成） 成立工作领导组，结合各单位实际制订工作方案、工作制度，印制相关表格，抽调政治素质高、业务能力强的工作人员并对其进行集中培训。 清理登记 （ 1）个人填表。 按照干部管理权限，组织在职干部在单位组织人事部门指导下如实填写《 干 部情况登记表》（一式两份）并签字盖章。 这项工作要求在 3 月中旬前完成。 （ 2）逐卷审核。 按照谁管理、谁审核、谁认定、谁负责的原则，由单位组织人事部门采取逐人逐卷审核登记的办法。 依据干部档案逐人填写 《干部档案审核登记表》，并与《干部情况登记表》中填写的基本情况进行逐项核对和全面6 审核，对核对不 一致的信息重新进行核查，以实事求是的态度对发现的问题进行如实登记和梳理汇总。 审核认定 （ 1）对干部档案“ 三龄两历一身份 ” 信息记载准确、主要依据材料齐全完整的，可由单位组织人事部门直接提出审核认定意见。 （ 2）对干部档案“三龄两历一身份”认定主要依据材料短期的，要对材料进行限时补充，经组织确认后，提出审核认定意见。 （ 3）对于干部档案出生时间、参加工作时间记载不一致或涂改无法辨认的，要对相关材料进行辨认分析；对于需要进一步调查取证的，由单位组织人事部门调查核实， 形成调查结果并提出审核认定意见。 （ 4）对 干部学历学位有疑义的，属于国民教育序列的向省、市教育部门核。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。