公司员工生日活动策划方案范本word档可编辑内容摘要:
、人力资源中心各人事文员在每月最后一周前,将下月的生日员工名单提交给企业文化主管。 企业文化主管根据各工厂生日人数,计划安排下月生日活动时间、地点、内容、程序、采购礼品清单、 金额预算并提交生日方案。 公司领导在接到活动方案后,完成审批。 人力资源中心在活动方案审批后,公布本月生日员工名单及活动方案,并通知相关部门负责人。 人力资源中心根据审批的生日活动方案月底统一采购生日礼物及活动所需物品。 人力资源中心在员工生日前一天做好筹备工。公司员工生日活动策划方案范本word档可编辑
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开。 会后完成记录报总经理室。 对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。 做好公司活动组织及企业文化宣传工作 08 年年初, xx 遭遇大雪,综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战,对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除; 5 月 4 日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动;5 月 12 日,汶川地震
个月考核期内,一般情况下不变动工资标准 ; 所有薪酬调整,以总经理批准生效日起开始执行 除职位变动调薪外,原则上薪酬调整一次不能超过两级 ; 职务晋升见习合格后,薪酬应从新职位正式任命之日起调整, 工资以新职级的标准 为准。 第十三 章 福利 福利工资类 上、下班交通津贴( 住宿补贴): 为解决员工上、下班(员工从住地到工作地之间)交通问题 , 每人每月 1001000 元的交通津贴,须提供 发
4. 2插接线槽的安装,尚应符合下列要求: ,固定点间距不得大于 3m。 ,引出线孔的盖子应完整。 ,外壳之间应跨接线,接地可靠。 ,应保母线连接螺栓不受力。 3. 5. 3插接母线的连接接触面应确保达到产品说明书要求和验收规范要求。 3. 5. 4插接母线的连接螺栓要符合要求,并用力矩扳手校核连接螺栓 松紧程度,确保达到规范要求。 3. 5. 5母线刷相色漆应符合下列要求: 、槽形
员工经批准加班的,依国家规定支付加班工资或安排补休。 第 36 条 员工的休息日和法定休假日如下: ( 1)休息日: 星期日; ( 2)休假日: 元旦 1 天、春节 3 天、五一节 3 天、国庆节 3 天。 第 37 条 员工的其他假期如下: ( 1)、年休假: 工作满一年未满五年者 5 天, 满五年未满十年者 7 天,满十年未满二十年者 10 天,满二十年以上者 14 天。
流动性比较大,尤其是实习生进进出出更是频繁。 实习生的登记管理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购买。 工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴;多买或者少买实习生保险。 配合陈主任每月造发工资。 主要是提供造工资需要的一些数据,包括各部门的实习生情况;正式员工的请假情况等等。 最后还要配合姚总按时网上发放工资。 很荣幸成为公司新一届团支部书记,市旅游局团委 委员。 我将竭尽所能