党委换届选举工作总结汇报内容摘要：
部 教育、集体谈心 、 个别谈话、 等方面入手，认真做好乡镇干部的思想政治工作，确保换届前干部思想不散、秩序不乱、工作不断。 开展 干部 专题 教育 培训，确保思想不散。 为了消除换届前干部情绪浮动、工作不集中等现象，专门举办了干部选拔任用工作专题知识讲座， 对镇全体党员干部 进行专题培训，使其全面了解干部任用条件、选拔步骤、组织程序等内容，变基层干部“打听消息”为组织部门“公布消息” ；党委主要负责人对镇党政班子成员，班子成员对村居两委和党员干部开展集体谈心和个别谈话，进一步强调“ 5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”的纪律要求。 对群众反映的、倾向明显的个别干部，进行“重点约谈”，提醒干部杜绝冒险念头，严防跑官要官、拉票贿选、突击花钱等违规“小动作”发生。 加强巡视监督，确保秩序不 乱。 分别为每个 选举单位 安排一个检查指导组，由一名班子成员带队 ， 要求各指导组在 换届前后 ，采取听取汇报、座谈、走访等方式，摸排清楚基层群众对乡镇领导班子建设和领导干部配备的思想动态，对群众、党员、代表反映的问题，一律登记备案，迅速查证 ，使党内、党外环境秩序井然有序，社会环境安定团结。 实行质询考核，确保工作不断。 镇党 委组织召开 换届专题工作会议 ，由镇党委领导班子成员逐一述职，党代表对其进行质询，要求现场答复，并进行评议，促使干部切实履职尽责，不因换届延误影响正常工作。 二、换届 三 点感受： （一）周密部署，把握每个环节。 建立了党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作责任制，研究制定了周密的工作方案和工作流程。 镇党委认真研究解决换届工作中的重大问题，注意把握人选推荐考察、选举办法制定、候选人酝酿提名等关键环节，确保 历 换届选举的顺利进行 ； 加大对 各单位的 换届工作的督促指导力度，成立了 13 个 换届工作 指导 组 ，加。阅读剩余 0%
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