信用社标杆网点建设总结内容摘要：
择了一批年纪轻、技能好、形象佳的员工作为标杆网点服务人员，通过营造青春、阳光、热情的环境氛围，给客户一种温馨的感觉。 其次，委托第三方专业培训公司对网点员工进行服务督导培训，通过 落实 服务督导、召开晨会夕会、培育服务明星 以及 后期每月行风督查、暗访、考核 和 服务明星评比等措施， 深化全员服务意识， 使全辖优质服务水平再上新台阶。 另外， 该 社还实施了标杆网点建设与相关信用社负责人 绩效考核挂钩制，以切实提高各网点深化标杆网点。阅读剩余 0%
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