企业保密制度汇编

企业保密制度汇编内容摘要：

........... 118 第五章 附则 ......................................................................................................................... 119 十六、保密责任考核与奖惩规定 .............................................................. 121 第一章 总则 .....................................................................................................................121 第二章 表彰奖励 .............................................................................................................121 第三章 惩罚 .....................................................................................................................122 第四章 附则 .....................................................................................................................124 1 一、 保 密组织机构 管理 规定 第一章 总则 第一条 为保证公司各项保密工作能够严格有序、顺畅明晰的开展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《 武器装备科研生产部门三级保密资格标准 》 制定本规定。 第二条 公司保密组织机构对公司的保密工作进行领导和管理，单独运行，确保保密工作不受 干扰。 第三条 本 规定 适用于公司设置的保密 组织机构。 第二章 机构 设立 第四条 公司的保密组织机构设置如下： 保密委员 会主任： 李卫东 保密委员会副主任：王志民 保密委员会委员： 郭伟、李娟、王旭熙 第五条 保密委员会成员由公司负责人和主要部门负责人组成， 保密委员会 主任由公司 主要负责人 担任。 第 六 条 保密委员会下设保密办公室， 保密办公室直接 执行 保密委员会 部署的工作及向保密委员会 汇报 工作进展。 第七 条 保密办公室设置保密办公室主任 和一名兼职保密 人员。 保密办公室 主任 由保密委员会任命 第三章 职责 第八 条 保密委员会 职责如下： （一） 贯彻执行国家和上级部门有关保密工作的法律、法规、方针、政策和决定 ； （二） 对公司保密 工作进行指导、检查和管理，主动与地方保密部门密切配合 ； （三） 制定公司保密工作发展规划和年度保密工作要点 ， 研究决定公司保密工作中的重大事项 ； （四） 根据国家武器装备科研生产部门保密的要求，研究部署公司的保密工 作，并为保密工作的开展提供必要的人力、物力、财力方面的保障支持； （五） 指导开展公司保密宣传教育工作 ； （ 六 ） 检查保密工作方针、政策、法律、法规及规章制度的贯彻落实情况 ； 2 （七） 组织、协调对公司重大失、泄密事件的查处 ； （八） 对公司保密工作进行总结、表彰和奖惩 ； （九）指导公司保密技术发展方向。 第九 条 保密办公室职责如下： （一 ）向保密委员会提出建议，组织落实保密委员会的部署； （二 ） 在保密委员会的指导下 制定 和修正、改进公司 保密制度； （三 ）组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训； （四 ）组织保密检查； （五 ）监督指导定密； （六 ）组织协调保密审查； （七 ）监督指导重要涉密活动的得保密管理； （八 ）组织确定 保密要害部位； 并对保密要害部位进行管理 （九 ）监督指导计算机 、通信及办公自动化设备的保密管理； （十 ）监督指导保密防护措施的实施； （十一 ）查处违反保密法律法规的行为和泄密事件； （十二 ）提出保密 责任追究和奖惩建议 第十 条 兼职保密人员 职责 ： （一） 带头学习和贯彻执行公司的各项保密制度和规定； （二） 加强秘密载体的管理，严格制度，堵塞漏洞，避免丢失，做到认真细致，有条有理； （三） 协助 公司 领导做好员工的保密宣传教育和节假日期间的保密检查及日常保密自查工作； （四） 掌握和熟悉 涉密 要害部位的保密工作情况，重点对涉密人员进行教育； （五） 经常监督检查 公司 执行保密规章制度的情况，做到按章办事； （六） 及时了解和反应员工对保密工作的意见和要求； （七） 掌握和了解 公司 涉密人员的构成情况和思想状况，定期进行考察 ，对涉 密人员调出时要督促其移交和清退所管理的文件、资料、图纸及其它涉密 载体； （八） 发现有失、泄密因素或可能发生失、泄密时，要及时向 公司领导和保密委员会反映。 并积极采取积极措施，消除失、泄密因素，协助追查是否发生失泄密事件。 第十一条 兼职保密人员能力和条件 3 （一）思想素质过硬，以维护国家利益为基本宗旨； （二）具有较强的政治敏感性和清晰的保密意识； （三）熟悉国家的各种保密制度和规定，处事果敢、干练； （四）具有良好的人际关系，能够将保密制度和实施过程做到上情传达，下情疏导，处理好日常工作和保密工作的关 系； （五）办事细心，作风严谨，以身作则，持之以恒。 第四 章 附则 第 十二 条 本 规定 由保密办公室负责解释。 第十三 条 本 规定 自 下发之日起执行。 4 二、 确定、变更和解除国家秘密管理 规定 第一章 总则 第一条 为做好 公司军工科研生产管理工作中产生的国家秘密事项的确定密级和保密期限、变更密级及解密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》制定本 规定。 第二条 国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事 项。 第三条 按照规定确定密级和保密期限，变更密级和保密期限及解密工作由公司定密 委员会 负责，定密工作在公司保密委员会领导下开展工作。 第四条 本 规定 适用 于 公司产生国家秘密事项的各部门和所有涉密人员。 第二章 确定密级 第五条 国家秘密的密级分为“绝密”，“机密”，“秘密”三级。 “绝密”是最重要的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。 “机密”是重要的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受严重的损害。 “秘密”是一般国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受损害。 （目前本公司为三级保 密单位，因此 属于秘密级。 ） 定密工作的依据： （一） 关于印发《国防科技工业国家秘密范围规定》科工委密【 2020】 1488 号文的通知中《国防科技工业国家秘密范围规定》 的 文件精神。 （二） 《武器装备科研生产单位密级事项证明表》 规定的密级。 第六条 定密程序 根据定密依据，按下列程序定密： 第七条 公司保密办公室 负责定密工作的指导监督。 定密确定之后，保密办发现不符合《 XXXXXXXX 公司 国家秘密 事项一览表》 时 ，应当及时通知定密 委员会 纠正，纠正程序按本规定第 六 条执行。 第八条 对 无法确定密级的事项，由项目 负责人 提出定密意见， 保密办公室审核后，项目负责人 提出定密建议 定密委员会 审查 保密办公室审核 保密 委员会 批准 5 报上级保密部门进行确定。 第三章 确定保密期限 第九条 定密时，应当同时确定保密期限、密级和 知悉范围。 第十条 国家秘密的保密期限，秘密级事项不超过 10 年。 保密期限在一年以上的以年计算，在一年以内的以月计算。 国家秘密的保密期限，自标明的制发之日起计算。 第十一条 公司所产生的国家秘密事项保密期限为 10 年。 第十二条 国家秘密事项的保密期限届满即自行解除。 第四章 定密和保密期限的标志 第十三条 国家秘密载体的密级和保密期限 一经确定，应当由承办人立即作出明显并易于识别的标志。 第十四条 书面形式的文件、图样、资料，在封面（或者首页）的右上角标明密级和保密期限，具体标识如下： ★ （密级 标识号 保密期限） 第十五条 秘密载体，如光盘，应在光盘标识上的文件名称右上角手写标明密级和保密期限。 第十六条 文件、资料汇编中有涉密件的，汇编部门应当对各独立涉密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级，最长保密期限作标志。 第十七条 计算机中涉密信息密级标识的标注应当遵循以下 原则： （一） 处于起草、设计、编辑、修改过程中和已完成的电子文档、图表、图形、图像、数据，只要内容涉及国家秘密，在首页都应当标注密级标识。 （二） 电子数据文件、图表、图形、图像等涉密信息在首页无法直接标注密级标识的，可将密级标识作为文件名称的一部分进行标注。 （三） 涉及国家秘密的软件程序、数据库文件、数据文件、视频文件等，在软件运行首页、数据视图首页和影像播映首页应当标注密级。 （四） 对于加密文件夹中存储的涉密文档、图表、图形、数据等，也必须有相应的密级标识。 第五章 变更密级和保密期限及解密 第十八 条 国家秘密事项的密级，应当根据下列情形之一，由定密责任人及时变更填写 ： 6 （一） 该事项泄漏后对国家的安全和利益损害程度已发生明显变化的； （二） 因工作需要，原接触范围需作很大改变的； （三） 原定密级不合适； （四） 近期内取得进展，对国防安全有重大意义的技术开发项目； （五） 新发现的对国防安全具有重要潜在作用的国防科技成果。 第十九条 密级项目密级调整的依据 ： （一） 国防科技工业国家秘密范围规定 （二） 甲方合同、 技术协议中 标 明 的 密级 第二十条 国家秘密事项的保密期限应当根据变更密级以及其 它 情况变化及时变更 ，需要长于或短于原定保密期限的，按原定程序办理。 第二十一条 对保密期限内的国家秘密事项，有下列情形之一的，由确定密级部门按合同甲方规定，协商后解密。 （一） 该事项公开后无损于国家安全和利益的； （二） 从全局衡量公开后对国家更为有利的； （三） 技术趋向陈旧、失去保密价值的； （四） 已有接替技术、原有技术无保密价值的； （五） 可以从公开产品中获得的。 第二十二条 变更密级和保密期限及决定解密的 操作程序按照本规定第六 条执行。 第六章 奖惩 第二十三条 执行本 规定 ，定密工作成绩显著的 ， 给予奖励；违反本 规定，存在失泄密隐患的 ， 给予处罚，奖惩按照《 XXXXXXXX 公司 保密责任考核与奖惩规定 》执行。 第七章 附则 第二十四条 本 规定 由保密办公室负责解释。 第二十五条 本 规定 自 下发之日起执行。 7 附件一 XXXXXXXX 公司 国家 秘密 事 项 一 览 表 年 月 序号 秘密事项 密级 保密期限 知悉范围 产生时间 载体形式 定密依据 产生部门 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 8 附件二 XXXXXXXX 公司 密级项目确定审批表 项目名称 项目负责人 项目内容 申报 密级 秘密□ 申报时间 保密期限 知悉范围 定密依据 定密委员会 审查 意见 签字： 年 月 日 保密办公室 审核 意见 签字： 年 月 日 保密委员会 审批意见 签字： 年 月 日 注：本 审批表一式两份，承担密级项目部门一份，保密 办公室 存档一份。 9 附件三 XXXXXXXX 公司 密级项目 变更 审批表 密级项目名称 项目负责人 项目内容 调整（解密） 调整□ 解密□ 调整时间 原密级 秘密□ 保密期限 年 月 日至 年 月 日 变更密级 秘密□ 非 密□ 调整解密依据。