人文学院20xx年度工作总结内容摘要：
篇，其中核心期刊 16 篇。 、口语口译考试工作。 全年共举行两次普通话测试和两次口语口译考试工作。 英语专业 2020 级学生 43 人参加全国外贸业务员资格考试， 34 人获得资格证书。 有 15 人通过了高级口语考试。 五、工作中的不足和今后设想。 一是日语专业、旅游管理专业教师高职称人员偏少，职称结构不合理。 二是师资引进力度不够大。 三是教研、教改成果质量不高，校级特色专业、精品课程建设力度不够。 论文质量、期刊等级需要提高。 省级以上项目 缺乏。 四是教师天空络平台建设水平不平衡。 一是积极创造条件，继续支持教师提高学历和职称。 下大力气，找准方法，引进人才。 二是科学制定目标，加大奖惩力度，鼓励专业系、教师多出科研、教研成果。 鼓励专业系、教师，学科交叉联合，取长补短，围绕文化产业发展，服务沿海开发，服务地方经济某专题，开展科研，申报项目，力求在高水平科研和科技服务方面实现突破。 二、人文学院 2020 年工作思路 二○一二年人文学院教学工作要贯彻落实《盐城工学院二○一二年党政工作意见》，围绕学校及人文学院“十二五”发展规划 ，进一步加强教师队伍建设、专业内涵建设、教学科研等工作。 一、 2020 年主要做好以下几方面工作 一 )加强专业内涵建设 ，认真制定 2020 级各专业培养方案。 ，全面提高教育教学质量。 ，以人文社科平台建设为契机，加强人文社科图书资料建设和相关数据库建设。 .积极提前准备酒店管理专业申报的系列材料。 二 )加强课程建设与评估 1. 积极实施质量工程，贯彻《盐城工学院关于实施教学基础工 程的意见》，加强课程建设、教材建设、教学团。阅读剩余 0%
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