人事行政部20xx年终工作总结内容摘要：
动，如 员工集体活动 3 次（三八节、 趣味运动会、圣诞文艺晚 会）， 各项 集体活动 一定程度上达到了提高员工 团队凝聚力 和丰富员工文化生活的目的； 本年度内外部培 训总次数 X 次 ，其中生产类培训 X 次，销售类培训 X 次，其他类培训 X 次， 在部门内部培训中， 要求培训部门认真准备资料，在培训准备中提高了员工 自身的学习 能力 ，培训中分享了经验、知识，培训效果较好。 做好人事行政服务支持，维护良好办公秩序。 1）做好日常人事工作，如：人员 入职 、 转正 、 离职 、出勤、奖惩统计等， 人事行政部基本能够按时完成工资的核发和员工社保的办理。 10 月份完成了人事档案重新整理，实现人事档案快速查找。 2）加强考勤的监督和管理，完善和补充了考勤制度， 11 月拟定并执行了《 2020年考勤制度的补充意见》，取得了一定效果， 迟到、不打卡等 考勤违规现象明显好转。 3）办公用品的发放 和管理 ，能够保证公司复印办公要求， 及时 完成公司社保、资质证照的年检；同时，整理、归档公司各类文件，保证各部门的及时查阅。 4） 及时收、发公司部门月度工作计划，传递公司会议决定、签呈，并跟踪督促、反馈公司决定、制度及计划的执行。 5） 积极 与环保部门 、。阅读剩余 0%
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