交通局领导班子20xx年度工作总结内容摘要:
建设,构建廉政交通。 (一)强化学习教育,增强廉政意识。 一是加强廉政文化宣传教育。 健全廉政文化学习教育制度,坚持每个季度组织专题学习一次,组织观看廉政电教片一次。 二是开展岗位廉政风险排查。 对行政执法、行政审批、工程建设管理、财务管理等重点岗位进行廉政风险隐患排查,制定重点岗位廉政风险防控措施,增强重点岗位人员廉政 风险意识。 三是开展廉政承诺、廉政签名和家庭助廉活动。 该局领导和中层领导均作出廉政承诺,局领导的家属均签订家庭助廉承诺书,全体干部职工在廉政条幅上签名。 (二)突出工作重点,抓好行业纠风工作。 一是抓好交通基础建设领域的党风廉政建设。 严格依法开展项目招投标工作,并邀请纪检监察等部门相关人员对招投标活动进行监督;对建设资金的拨付、工程质量管理、工程变更等环节进行严格的监督检查,解决工程建设过程中的不正当交易行为。 二是开展公路专项治理活动,坚决杜绝行政执法过程中 “ 吃、拿、卡、要 ” 行为。 三是加强制度建设,建立长效机制。 建立健全了 “ 三重一大 ” 集体决策制度、内部管理规范化制度、行政执法责任制等各项规章制度,形成了以制度管人、以制度管事的工作机制。 四是加强监督制约,做好源头监管,积极有效预防腐败的滋生蔓延。 四、认真履行职能,全力推进交通工作。 局领导班子紧紧围绕县委、县政府的各项工作部署,解放思想,开拓创新,团结奋进,真抓实干,加快项目建设,加强行业管理,较好地完成了上级下达的各项工作目标任务。 一是交通项目建设实现新突破, 252省道 xx 北延工程、徐贾快速通道北延工程,已完成路基土石方、桥涵构 造物和路面基层,年度累计完成投资 亿元。 农村公路危桥改造计划扎实推进,完成了 202020。交通局领导班子20xx年度工作总结
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可不受申报资格限制破格竞聘。 6 附件 2: 重庆交通建设(集团)有限责任公司 中层干部竞聘 申 请 表 注:请附竞聘报告( 阐述自己 的 竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想 等)。 姓名 性别 出生年月 学历 职称 政治面貌 参 加 工 作 时间 现任部门及岗位 竞聘岗位 工作简历 起止时间 工作单位及岗位 所在单位(部门 ) 意见 负责人: 年 月 日 集团人力
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