交通局创优争先工作总结内容摘要：
采取了积极的改进措施。 对关系全局的重大问题 ， 我们还组织专人进行了调研 ， 并有计划、有步骤地组织落实。 2 是抓住根本 ， 用制度巩固整改成果。 我们根据交通 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 系统存在的问题 ， 有针对性地建章立制 ， 目前已建立党内制度 17 项 ， 行政管理制度 14 项 ， 并已汇编成册 ， 逐步形成全面、规范、科学的制度体系。 切实抓好领导班子、领导干 部的思想政治建设。 把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容 ， 加强干部的理论学习和教育培训。 1 是在学习形式上 ， 采取中心组理论学习和基层党校办班培训 ， 局理论中心组全年集中学习 12 次 ， 基层党校办班两期 ， 36 名领导干部参加了培训。 2 是在学习教育内容上 ， 进一步增强了政治性、思想性和知识性 ， 收到了较好的效果。 坚持党管干部原则 ， 严格干部任免程序。 针对过去系统内存在的干部管理权限不明确 ， 任免程序不规范的问题 ， 我们按照要求 ， 对干部管理权限、任免程序做了明确规定 ， 这不仅使党管干部的原则得到了有效落实 ， 也避免了干部任免中的不正之风。 实施责任目标实绩考核 ， 形成有效的激励竞争机制。 实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式。 今年 ， 我们以此为突破口 ， 加强交通系统领导班子和干部队伍建设。 局党委印发了《 XX 市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施方案》 ， 并在 20 年 12 月初由局。阅读剩余 0%
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