乡镇卫生院工作人员绩效工资考核实施方案内容摘要:
次扣 5分。 加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。 ( 3分) 发现 1次做不到扣 1分。 严格执行“新农合”各项规章制度,严格执行单张处方限额及限量规定( 4分) 违规 1次扣 1分 , 门诊单张处方 100元以下,不超限量。 合理检查,仪器检查阳性率达到 70%以上。 ( 5分) 查登记,抽查 20例,每降低 1%扣。 (二)公共卫生医生考核指标( 65分) 居民健康档案的建立符合卫生部《城乡居民健康档案管理服务规范》,重点人群规范化建档率不低于 50%,健康档案及时更新率每年不少于 40%,实行居民健康档案信息化管理。 死因等疾病监测报告规范、完整 ;及时开展入户调查;《居民医学证明书》或《居民死亡推断书》归档保存。 ( 6分) 建档率每低 5%扣 分;合格率每低 5%扣 分;使用率每低 5%扣 分;真实率每低 5%扣 分。 重点人群建档案每低 5%扣 分;合格率每低 5%扣 分;使用率每低 5%扣 分;真实率每低 5%扣 分。 健康档案更新率每降低 5%扣 1分。 未实行信息化管理该项不得分。 抽查《居民医学证明书》 10份,有 1 份填写不完整或不正确扣 分。 未做数据备份或证明书保存不规范扣。 该项扣完为止。 面向居民开展健康教育,提供 健康教育资料,播放健康教 每 年提供健康教育资料不少于 3 大类、 12种内容的印 育音像资料,设置健康教育宣传栏,开展公众健康咨询,举办健康知识讲座。 ( 5分) 刷资料;每年播放音像资料不少于 6 种;每 2个月最少更换 1次健康教育宣传栏内容;乡镇卫生院、社区卫生服务中心每年至少开展 9次公众健康咨询活动,每月至少举办1 次健康知识讲座。 村卫生室和社区卫生服务站每 2 个月举办 1次健康知识讲座。 每月对辖区内适龄儿童进行摸底、登记,建卡率、建证率、纳入信息化管理率均达到 100%;为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务, 适龄儿童“五苗”和新扩大国家免疫规划疫苗指定范围及人群接种率达到 90%以上;每月 5 日前上报上月常规接种月报表。 发现疑似预防接种异常反应后能够及时报告和规范处置;无预防接种差错。 ( 6分) 适龄儿童建卡率、建证率、纳入信息化管理率每低 5%扣 1分;接种率每低 1%扣 ;门诊日志登记遗漏、不全扣 1分;月报缺报 1 次扣 2分,迟报一次扣 1分,不准确、不合逻辑每份扣 1 分。 每发现 1 例疑似预防接种异常反应报告不及时扣 1分,没有规范处置扣 1分。 出现预防接种差错扣 3分。 一类疫苗违规收费该项不得分。 传染病相关登记填写规 范、完整;及时准确、完整填写传染病报告卡;发现疑似传染病暴发疫情及时上报,及时报告发病传染病疫情,积极协助疾控机构进行传染病疫情调查处置、标本采集工作;及时报告法定传染病;疫情报告专用计算机运行正常,账户、密码管理符合要求;做好传染病自查记录;及时做好年度传染病监测数据备份工作;认真落实预检分诊制度和院内感染控制制度;规范肠道门诊和狂犬病暴露处置门诊建设与管理,做好腹泻病与狂犬病防治工作;协助专业公共卫生机构做好突发公共卫生事件的调查处置工作。 开展辖区内结核病人追踪和转诊;对居家治疗的结核病人每年至少访视 4 次。 开展艾滋病自愿咨询和转介服务;每季度对辖区内重点场所、重点人群进行一次干预;按照国家有关要求及时开展艾滋病病毒感染者和病人的随访;对符合治疗标准的艾滋病病毒感染者和病人及时治疗。 ( 6分) 每发现 1 例传染病相关登记不完整或不规范,扣 分;每发现 1张传染病报告卡填写不完整、不准确或不规范,扣 分;未及时报告疑似传染病暴发疫情扣 2分;每发现漏报 1例传染病扣 1分,迟报 1例扣 ;疫情报告专用计算机运行不正常扣 1分,账户、密码管理不符合要 求扣 ;无传染病自查记录扣 1分,记录不全扣 分;未做年度传染病监测数据备份扣 1 分;对突发性公共卫生事件不配合 1 次扣。 肠道门诊未按时开展扣 1分,因院内感染造成的传染病暴发流行,按照《传染病防治法》依法追究相关人员责任。 每发现 1例未转诊结核病人扣 ,未追踪病人扣 分,存在 1例病人访视不足 4 次扣 1分。 每季度对所有艾滋病高危行为场所至 少干预一次,每发现 1 处场所未得到干预扣 ;每发现 1例艾滋病病毒感染者和病人缺少 1次随访,扣 ;每发现 1例符合治疗标准而未纳入治疗的艾滋病病毒感染者和病人扣。 该项扣完为止。 规范开展孕产妇保健工作,建立辖区孕产妇名册,开展孕产妇第一次健康体检,并督促定期到医疗机构进行产前检查,对高危孕产妇实行专案管理。 建册率≥ 90%、早孕建册检查率≥80%、系统管理率≥ 60%、高危孕产妇专案管理率 95%。 提供产后家庭访视和产后保健,产后访视合格率≥ 95%, 42 天检查率≥90%。 ( 6分) 资料不全或漏 1 例孕产妇督促检查扣 分;孕产妇保健覆盖率下降 5%扣 分,高危孕产妇专案管理率下降5%扣 分,保健册规范填写缺一项扣 ,保健服务内容与保 健册不一致,缺 1项扣 分。 产后访视资料不全扣 分,合格率每下降 5%扣 1 分。 该项扣完为止。 规范开展儿童保健工作,建立辖区内 6岁以下儿童名册和14岁以下儿童死亡名册;为 75%的新生儿提供家庭访视,并指导每漏 1 人扣 分;儿童保健覆盖率达 60%,每降低5%扣 1分,保健服务内容与基本公共卫生服务儿童保健工 母乳喂养及新生儿护理,产后访视合格率≥ 95%;按照有关规定开展儿童健康体检,儿童保健管理覆盖率≥ 60%。 ( 5分) 作规范不一致,缺 1项扣 ;访视率。乡镇卫生院工作人员绩效工资考核实施方案
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