东昌府区纪律作风集中整顿活动总结

东昌府区纪律作风集中整顿活动总结内容摘要：

监督等结合起来，充分发挥“清风监督热线”、“白云 热线”、“区长热线”以及“聊城贴吧”等渠道的作用，不断畅通群众的监督途径，努力构建全方位、多层次的监督网络。 （五）努力做到组织领导到位，强化开展集中整顿活动的组织保障。 为切实加强对集中整顿活动的组织领导，东昌府区成立了以区委书记李小平同志为组长、区委副书记区长孙孟来同志为副组长的纪律作风集中整顿活动领导小组，各级各部门也迅速行动，成立相应的工作机构，迅速形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 区集中整顿活动领导小组 于 7月 23日在 海源阁宾馆大礼堂召开 了 全区纪律作风集中整顿活动调度会，总结交流了前一段 纪律作风集中整顿活动的开展情况，研究部署了下一步纪律作风集中整顿活动的相关工作。 同时，成立 6个集中整顿活动督导小组，采取走访座谈、明察暗访、督导检查等方式，对全区各单位的纪律作风集中整顿活动开展情况进行督导检查，确保了全区纪律作风集中整顿活动不走形式、不走过场。 结合我区“拆违”工作中存在的问题，又及时成立了 3 个“拆违”工作督导组，对全区范围“拆违”工作进行再安排、再部署，并对相关责任人进行责任追究，全力督导做好“拆违” 6 工作，确保完成市委、市政府交给的“拆违”工作任务。 我区还成立了 6 个检查验收组，通过 听、查 、看、访、评的方式对全区各单位纪律作风集中整顿活动开展情况进行全面检查验收，确保活动取得扎实成效。 四、开展纪律作风集中整顿活动过程中的工作特点 回顾总结这次作风整顿活动，我区全体党员干部职工特别是领导干部普遍感受很深，对这次活动给予了充分的肯定。 通过对活动中的具体做法进行总结回顾，我区在这次整顿活动中的工作特点主要有以下几个方面： （一）突出“四个”方面 一是突出领导带头。 领导班子和领导干部的作风是导向、是标杆，一个单位的作风好不好，在很大程度上取决于单位领导的作风是不是过得硬；一个单位的作风整顿能不能见实效，也在很大程度上取决于单位领导的作风是否得到了有效转变。 这次作风整顿的对象是全体干部职工，但重点是领导班子。 我区在这次作风整顿活动中，领导班子在思想上高度重视，在行动上率先垂范，自觉地把自己摆进去，带头查找问题，带头搞好整改落实，以自身的表率作用推动了单位作风整顿活动深入扎实地开展。 二是突出解决问题。 首先是认真查找问题。 查摆问题既要防止空洞无物、不知所指，把问题模糊化；也要防止千人一面、千篇一律，把问题简单化；还要防止不分主次，不分轻重，把问题复杂化。 在整顿活动中，我区采取自己找、别人提、领导点、组织查、社会评等方式，广泛征求各方面的意见建议，把问题查实、找准、梳理 7 清楚，落实到具体的人和事上，使集中整改有针对性。 其次是深刻认识问题。 作风整顿能不能取得实效，关键是看每个干部的认识深度、自觉程度和整改力度。 我区广大干部职工从党性原则的高度充分认识问题的严重性和危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源， 增强整改的主动性和自觉性。 再次是着力解决问题。 我区在认真查找问题的基础上，本着有什么问题 就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则， 对症下。