专业技术人员权益保护教程考试题答案内容摘要：
行政诉讼的是（ b ）。 21.(本题分值 :2) 合同法规定应当采用书面形式订立的技术合同有（ ） 22.(本题分值 :2) 仲裁的立案期限是（ d ） 23.(本题分值 :2) 根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ c ）。 24.(本题分值 :2) 按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ d ）申请支付令，应当依法发出支付令。 25.(本题分值 :2) 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有 ( c ) (本题总分 分 ,本大题包括 10 小题 ,每题 3 分 ,总计 分 ) 1.(本题分值 :3) 经国家统一组织的专业技术资格考试和执业资格考试合格，取得相应资格证书，全国通用。 （ 1 ） 对 错 2.(本题分值 :3) 劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。 2 对 错 3.(本题分值 :3) 聘用制度是企事业单位与职工按照国家有关劳动法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。 ( 1 ) 对 错 4.(本题分值 :3) 专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。 （ 2） 对 错。阅读剩余 0%
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